作业流程图 合格供应商 IQC进料检验 特 采 OK 入原辅材料库 制程巡检IPQC 制三 部 成品检验QA NG 品检小组 NG 报废 OK 特 采 OK 入成品库 填报人： 审核：
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岗位说明书
所属部门 品管部 职业晋升方向 品管部副经理 薪资等级 二级主管 可轮调岗位 各组品管主管 工作概述 在品管部经理的主导下以质量体系的实施为中心，全面负责制五部、制二部、制一部品管业务和品管人员的管理 岗位职责 1．对本组人员进行分工管理，督促品管员依文件规定进行检验、标识、记录、反馈及追踪，以及依文件规定进行首件确认及巡查检验确保产品品质符合客户要求。 2．参与实施《产品检验和试验控制程序》《制程巡检（IPQC）作业规范》、《成品检验试验（QA）作业指导书》《不合格产品控制程序》《产品标识和可追溯性控制程序》《客户投诉/退货管理规定》《废品处理作业控制程序》《样品管理控制程序》《生产过程控制程序》《纠正预防措施控制程序》《质量记录控制程序》。 3．参与工艺策划、品质研讨会，与相关人员对重大品质问题的改善研讨。 4．每日审核所属记录表单及督促下属维持工作区域环境卫生，确保文件资料、样品产品整洁有序。 5．制订每月工作计划及完成上月工作总结。 6．客户退货及制程品质异常跟踪处理，追踪纠正和预防措施的评估及督促实施及其效果验证， 确保品质持续改进提升。 7．每天督查废品审核，防止漏报、虚报、及责任转嫁的发生及组织对不合格品的控制，督促现场品管员发现不合格标识以及信息反馈相关部门处理。 8．每天不定期巡视车间，监督品管员是否依公司规定进行检验作业；对检验不到位，漏检错判等人为因素导致的客诉/退货或制程品质事故，或违纪现象予以申报上级及行政部处罚，鞭策每位员工遵纪守规，共同维护良好的工作秩序。 9．结合工作绩效，工作纪律及工作态度对下属进行考核管理，对表现差者予以通报处罚，表现优秀者通报嘉奖，作为加薪晋升或降职降级的评估依据，营造优胜劣态、公平竞争的工作环境。 10．下属的培养，结合现场、现物、现事，负责对下属培训指导工作，指导品管员把握产品标准。 11．督促推动6S工作，要求各办公区域、楼梯、通道、工作区域干净整洁，报表资料叠放整齐，办公桌整洁有序，及面检挑选好的产品，标识完好，堆放有序。 任职资格 1．性别、学历及年龄 性别不限，25—45岁，企业管理、行政管理及相关专业大专学历 1．培训及资历：有ISO内审员证书，有三年以上内部审核工作经验。 2．工作经验：从事印刷行业三年以上品质管理经验。 3．基本素质与技能：敬业、爱岗、品德高尚，有良好沟通能力，人际交往能力及组织控制能力 岗位职务名称 直接上司 管辖人数 临时替代岗位 鞋盒、彩盒组主管 品管部经理 19人 全体PQC 7
工作绩效评价标准 1．物品废审在4H内审查完毕。 2．退货调查需补单的报告当日4H内报客服中心补单。 3．督促本组品管员依规定时间巡检到位。 4．依据生产计划，安排人员跟班检验。 5．督促属下品管依规定0.5H首样签样确认工作。 6．品质鉴定在交验后1H反馈相关部门。 7．终检QA（每批次）交验后1.5H反馈相关部门。 8．对制程中发生的品质异常按程序规定在当天及时处理完，并反馈相关部门及做好标识。 9客诉事件当天及时处理完，变色的样品当天更换OK。 权责范围 1．权力： 1）有权参与合同评审及所有产品之首样确认。 2）有权监督品质检验及其产品状态、标识。 3）有权审核物品废审。 4）有权对不合格品提出处理意见。 5）有权对所属人员工作安排调整。 6）有权对属下工作绩效实施考核及奖惩。 7）对属下品管员的聘任及解聘有建议权。 2．责任： 1）对产品出现重大品质异常负连带管理责任。 2）下属违规、违纪主管负连带管理责任。 3）下属对业务不熟悉，主管负培训不到位管理责任。 4）对品质异常，主管负有信息反馈及追踪改善的责任。 5）对品质标准、品质文化负有推动责任。 6）有责任参与推动公司新方针、新制度的贯彻执行。 7）有责任参与新产品打样及新产品品质策划。 8）下属绩效考核负管理责任。 工作关系 1．日常汇报对象：品管部经理 2．工作监督对象：各制造部涉及品质均在监督之列。 3．工作指导对象：本组品管员 4．外部工作关联对象： 体质要求 1．身体健康，无不良嗜好。 2．能承受较大的工作压力，能适应高强度工作。 8
作业流程图 合格供应商 IQC进料检验 特 采 OK 入原辅材料库 制 五 部 制程巡检IPQC 制 一 部 制 二 部 成品检验QA NG 品检小组 NG 报废 OK 特 采 OK 入成品库 填报人： 审核：
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岗位说明书
岗位职务名称 直接上司 管辖人数 临时替代岗位 所属部门 职业晋升方向 薪资等级 可轮调岗位 工作概述 对印刷半成品负责品质鉴定检算分类、修补、标示、交接。 岗位职责 1．上班时立即着手准备叉车及栈板。 2．依标准墨色样及面检检验标准进行检算。 3．依生产进度，比较急的产品优先检算。 4．对选定的合格品，可修饰品及废品进行分类叠放，并做出明确标示。 5．对可修饰品进行修饰弥补及返检产品追踪。 6．对选定的合格品需移交至下道工序，并交接签字确认。 7．对有异常的产品应及时报告领班处理。 8．下班前须对本岗位工作范围进行清洁整理工作。 任职资格 1．性别、学历及年龄 女 20-30岁 初中以上文化 2．培训与资历 3．工作经验：一年以上印刷行业经验 4．基本素质与技能：能够熟练辨别印刷中出现的各种问题；熟悉相关部门的运作流程。 工作绩效评价标准 1．严格按生产计划及时检验。 2．数量准确品质符合要求。 3．异常情况及时反馈。 4．产品标示明确、移交及时、交接清楚。 5．工作环境整齐、清洁。 6．遵守公司各项规章制度。 7．彩盒每批次面检数量报告在检查结束后0.5H内报相关部门。 8．一部印刷欠数在返检后当日4H内报相关部门。 权责范围 1．权力： 1）对印刷出的半成品有权做出品质鉴定。 2）有权制止违反操作流程及作业程序的现象或行为。 2．责任： 1）如因操作不当给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。 2）有协助各部门之责任。 3）有责任推动品质标准及品质文化的宣传。 4）有责任推动灌输品质标准及品质文化。 5）有责任遵守规章制度及制止同事违章、违纪的发生。
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面检 面检领班 品管部 领班及QC