工作关系 1．日常工作汇报对象：面检领班 2．工作监督对象：彩印机台 3．工作指导对象： 4．内部工作关联对象：制一部、制五部 5．外部工作关联对象： 体质要求 3．身体健康，无不良嗜好。 4．能承受较大的工作压力，能适应高强度工作。 作业流程图 制一部 彩印机台 印品 制五部 面检验算 品质统计 次要缺陷 严重缺陷 OK 修补 NG 报废 异常反馈 填报人： 审核：
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岗位说明书
岗位职务名称 直接上司 管辖人数 临时替代岗位 所属部门 品管部 职业晋升方向 品管 薪资等级 可轮调岗位 工作概述 负责对印刷半成品品质鉴定、检算、分类、修补、标识、记录、交接及本组人员工作安排。 面检领班 主管 3 面检 岗位职责 1．对本班组人员进行分工安排及叉车栈板准备。 2．依标准墨色样及面检检验标准进行检算。 3．依生产进度，比较急的产品优先检算。 4．对选定的合格品，可修饰品及废品进行分类叠放，并做出明确标示。 5．对可修饰品进行修饰弥补及返检产品追踪，如遇异常需及时填写《制造异常报告表》反馈相关部门，对有缺陷的产品未经权责人员批准不可转序生产。 6．对选定的合格品需移交至下道工序，须与交接者说明本批产品情况，并签字确认。 7．对所挑出的报废品依《废品处理作业控制程序》进行报废处理。 8．每一制单产品须将挑检情况及时记录于面检记录表，与面检日报表，并于次日上班前交至主管审核。 9．下班前应将工作重点及注意事项填写在交接本上，交待另一班以及叉车保养、入库上锁。 10．每天负责本组的6S工作，要求产品整齐叠放，进行定位管理。 11．彩盒数量及时报备相关部门。 任职资格 1．性别、学历及年龄 女 20-30岁 初中以上文化 2．培训与资历 3．工作经验：一年以上印刷行业经验 4．基本素质与技能：能够熟练辨别印刷中出现的各种问题；熟悉相关部门的运作流程；具备较强的组织、协调及沟通能力。 工作绩效评价标准 1．严格按生产计划及时检验。 2．数量准确品质符合要求。 3．品质问题及时反馈，彩盒数量及时报备相关部门。 4．品质问题记录要及时规范、可追溯性强。 5．产品移交及时，交接清楚，标示明确。 6．能与下属员工进行及时、有效的沟通。 7．彩盒每批面检数量报告在结束0.5H内报相关部门。 8．一部印刷欠数在返检完后当日4H内报相关部门。 9．遵守公司各项规章制度。 权责范围 1．权力： 1）对印刷出的半次品有权作出品质鉴定。 2）有权制止违反操作流程及作业程序的现象或行为。
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3）有权安排下属员工的日常工作。 4）有权对下属违规违纪申报处罚的权力。 5）对下属聘任及解聘有建议权。 2．责任： 1）对下属员工的日常工作安排负有组织和管理责任。 2）如因操作不当给公司造成损失，负相应的经济责任和行政责任。 3）有协助各部门之责任。 4）有责任推动品质标准及品质文化的宣传。 5）有责任遵守各项规章制度及制止下属违规违纪的发生 6）有责任推动灌输品质标准及品质文化。 7）有责任遵守规章制度及制止同事违章、违纪的发生。 工作关系 6．日常工作汇报对象：品管部主管 7．工作监督对象：制一部机台 8．工作指导对象：面检员 9．内部工作关联对象：制一部、制五部 10．外部工作关联对象： 体质要求 1．身体健康，无不良嗜好。 2．能承受较大的工作压力，能适应高强度工作。 作业流程图 制一部 彩印机台 印品 制五部 品质统计 面检验算 NG 次要缺陷 严重缺陷 OK NG 修补 报废 异常反馈 填报人： 审核：
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岗位说明书
所属部门 品管部 职业晋升方向 品管部主管 薪资等级 可轮调岗位 各工序PQC、QA 工作概述 负责交验产品、返工产品、客户退货产品的检验和验证，并提供检验结果，出货产品的留样以及纠正和改善措施的效果追踪。 QA 品管主管 各工序QA 岗位职责 1．每一制单的产品过胶后，依据抽样计划、QA检验标准、工程单、生产单以及墨色样进行抽验检验，判定其是否符合品质标准，并把检验结果及时记录于最终检验报告。 2．若交验产品符合品质标准，须在合格标签上加盖“PASSED”合格章，并签名确认后方可放行入库。 3． 若交验产品不符合品质标准，须换上不合格签并加盖不合格章，注明不合格原因，退回责任部门返工处理；责任部门主管须在最终检验报告签名确认，并拟定改善措施。 4．对责任部门返工后的产品须重新检验，若返工OK则重复2的动作，若返工NG则重复3的动作，直至返工OK为止。 5．对无法返工之产品应立即反馈当班主管向责任部门反馈，由业务员与客户联系，若客户同意让步接收，须由责任部门申请特采，并由权责人员批准后方可放行入库。 6．每一批产品交验前须与客服中心或相关工序PQC做好样品交接记录，用完后及时归还客服中心，以便于样品的可追溯性并做好样品的防护、保管，确保样品完好无损。 7．交验过程须对每批产品每种规格、明细进行配套留样，并注明客户、品名、明细、生产单号、规格、日期等相关内容。 8．对销售部提供的客户抱怨应及时并反馈给相关责任部门，并要求其分析原因，拟定改善预防措施，并追踪效果。 9．对客户退货之产品须重新判定确认。 10．负责QA检验站的6S工作。 11．对QA岗位的标准光源灯箱进行保管、防护及保养。 12．确保退货率＜1.5% 任职资格 1．性别、学历及年龄 女 20-30岁 中专或高中以上文化 2．培训与资历 3．工作经验：两年以上印刷行业品质管控经验 4．基本素质与技能： 1）能够熟练掌握印刷行业中的相关专业知识 2）熟悉各种QC手法 3）熟悉相关部门的操作流程 4）具备较强的分析、判断能力及沟通能力 5）具备较强的人际交往能力与说服力 岗位职务名称 直接上司 管辖人数 临时替代岗位 14
工作绩效评价标准 1．检验及时率100%。 2．客户退货率＜1.5% 3．能与相关部门进行及时有效的沟通 4．品质异常处理及时 5．工作区环境符合6S标准 6．终检报告（每批次）交验后1.5H完成。 7．检测不合格报告单下达在0.5H反馈责任部门处理。 8．所有成品入库前当天检测完毕。 9．退货报告、客户投诉4小时内及时处理。 10．样品交接、防护、保管及归还符合要求。 11．品质鉴定交验后1小时内完成，物品废审4小时内完成。 12．质检报告单出货之前及时开具。 权责范围 1．权力： 1）对交验返工及退货之产品有权作出品质鉴定及产品标识监督。 2）对返工、退货之产品有权要求责任部门及时处理。 3）对违反相关操作规程或作业程序的现象或行为有权制止。 4）对于不符合品质要求的现象，有权要求责任部门分析原因拟定改善措施。 5）有权监督物品报废及不合格批处理建议权 2．责任： 1）对交验、返工、退货之产品有责任及时检验。 2）因操作不当或违反作业程序给公司造成损失应负相应经济责任或行政责任。 3）对于各部门所出现的品质异常有责任进行效果追踪确认。 4）对于违反操作规程或作业程序的现象或行为有责任制止。 5）有责任对仪器进行维护、保管、保养、确保仪器处于良好状态。 6）有责任做好样品交接、使用、保管和防护、确保样品完好无损。 6）有责任推动灌输品质标准及品质文化。 7）有责任遵守规章制度及制止同事违章、违纪的发生。 工作关系 1．日常工作汇报对象：品管部主管 2．工作监督对象：制五部及物流中心 3．工作指导对象： 4．内部工作关联对象：制一部、制五部、物流中心、客服中心 5．外部工作关联对象： 体质要求 1．身体健康，无不良嗜好。 2．能承受较大的工作压力，能适应高强度工作。
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