了单位，所以，穿衣、接待、打电话等都应遵守基本礼仪。你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题。
要想把第二天的工作做好，最好在下班前几分钟制定出第二天的工作能力计划，如果拖到第二天才制定工作计划，就比较费劲。有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。该书每个章节均从实例展示、点评分析、行动指南三个板块进行讲述，使我在紧张的工作之余获取更便捷、更实用的工作指南，让我受益匪浅。
如果不注重细节是很难将工作做到最好的，还可能因小事影响企业大局，即细节决定成败。九、要有团队意识，要为团队着想
人人都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。44、及时从失败中吸取教训、失败就像一条河，不怕河中滔天巨浪，不怕在渡河中淹死，才可能游到成功的彼岸 45、善于借助人脉力量、一个人能否成功，不在于你知道什么，而在于你认识谁。
我也不是一个爱看书的人，可是，自从读了《怎么样做个优秀员工》这本书，发现自己变了很多，变成了老板的倒影！ 《优秀员工》读后感3000字
读了《优秀员工》这本书，之后我感到习惯对一个人很重
要，一名优秀的员工最重要的不是智商的高低，更不是凭社交技巧，而是需要培养良好的习惯，并在实践中运用，发挥出自己巨大的潜能，你就能成为一名优秀的员工。然而，正是这看起来似乎很容易的几步，却左右着每个人一生的成与败、荣与辱、福与祸、得与失，最终决定了每个人命运的幸与不幸。4、工作场所一定要保持整洁，一天的工作从工作场所整理和打扫卫生开始。
从事工作也有很长一段时间了，通过对这本书的阅读，我看到了自己的影子，给我的感触也比较多，就浅谈一下给我感触最深的几点。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。39、善于休息、健康是生命之源，失去了健康，生命会变得黑暗与悲惨，会使你对一切都失去兴趣与热情。
我不知疲倦地细读了一遍，发现这真是一本好书，也发现了自己的不足之处，我的视野豁然开朗。14、不公开批评他人、当我们批评别人时，先想想自己：“我做得怎么样？是否应该完全怪罪他人？”这样你也会完全改变自己的想法和行为。对玫琳凯(中国)化妆品有限公司，我始终有种排斥情绪，原因很简单，我不喜欢被陌生人盯着看几分钟。
本书通俗易懂、案例丰富，是职场人士走向成功的益友良师。3、见面问声“早上好”，是一天工作情绪的开始，是精神充足的保证，更是沟通人际关系、给人留下好的印象的要
素。13、不告诉别人公司的秘密、每一个人来到这个世界，都不可能独自存在，而总是和各种各样的组织和团队发生关系。
36、工作场合注意自身形象、良好的仪表犹如一支美丽的乐曲，它不仅能给自身带来自信，也能给别人带来审美的愉悦，既符合自己的心意，又能左右他人的感觉，使你办起事来信心十足，前途无量。感谢领导向员工推荐这么一本好书。作为一名领导干部，一定要讲究礼貌。
你只要到乡间开辟的旅游休闲景点看看，心境就会舒畅很多，尔后，你的工作效率会大大提升。我平时很少看书，借这次学习的机会，好好地看一下《怎样做个优秀员工》。我是一名大学毕业生，工作内容是上传文件，打印和接听电话，我认为自己是个大学生，却要做这连小学生都会干的活，实在感到无语，由于心浮气躁，尽管做了几个星期的小事，但总是有很多做得不够完美。
因为你迟早会被卷入其中，有所准备，才有存活的机会。不论你做什么工作，只要是通过自己的劳动为个人增加收入，同时为企业创造利润，为社会做了贡献，那么这种工作就会显得弥足珍贵，就需要我们去感恩和珍惜。26、为公司节省每分钱、优秀而尽责的员工主动为公司节省每一分钱，更不浪费公司的每一分钱，能够处处为公司的利益着想。 10、赞美同事、就主动地温暖人类的灵魂而言，赞扬别人
就像赞扬阳光一样，没有它，我们就无法成长开花。2、对重要文件和档案作备份、每一个成功的人做事都有始有终。48、向优秀同事学习、“三人行，必有我师”。
38、遇到困难找方法、一流人才的核心素质是：当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。另外，一名优秀领导干部，一定要时刻心存品质的意识。24、不在同事面前发脾气、愤怒使别人遭殃，但受害最大的却是自己。
5、不要越级打报告。不过，我对他们的敬业精神，和对工作充满的饥饿感，令人心生感佩之情。这句话令我想起，有一个傍晚我在厚街华润逛完超市后搭自行车回公寓，对方收了钱后还替我一张名片，名片标着玛丽艳护肤中心，解释说载客只是他的兼职。
用心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。一位优秀员工不仅应时刻秉持这样的观点，更要落实到行动中去。《优秀员工》读后感3000字
人生是一本读不完的书。
而工作态度完全取决于自己。20、不占公司的小便宜、真正能让你在公司乃至社会昂首挺胸的不是你的存款，不是身边漂亮的女人，也不是你天才的独门技术，而是一个人高尚
的品格。优秀领导干部应做到：1、一定要有时间观念，上班迟到决不允许，下班绝不能早退。
大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。”习惯，是一个人思想与行为的真正领导者。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的、单位欢迎的。
人常说态度第一，聪明第二。31、保持办公桌的整洁有序、一张办公桌如同一本书。29、不开过分的玩笑、能使人快乐，更会发人深思。
单位里经常看到浪费的事情，比如下班后灯仍亮着、风扇大开；耗材、纸张等使用无节制，凡此种种，不胜枚举。第五章：严守公司的秘密，“出你的口，入我的耳，决不让第三人知道；不出我的口，你永远不知道”。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。 把良好的习惯坚持下来就意味着踏上了成功的列车。应当明白自已形象在别人面前就代表着整个单位的形象。任何一本教科书都不能给你全部答案。
人生是一种习惯，这种习惯是日积月累养成的。优秀领导干部应做到：1、发挥长处，改进短处，看到他人的短处，反省自已。是自己不够细心，我是应该很诚恳接受领导的批评，学会忍耐。
本书的内容是主要介绍了企业与员工之间的关系，是水火