间和精力，有利于你工作的顺利展开。
19、不谈论隐私、受伤的疮疤不能抠，越抠越会发炎，难免会使伤口越大、触人痛处，犹如抠人疮疤，其结果犯了人与人相处的大忌，得罪了别人，自己也捞不到什么好处。讲礼貌是每个人的基本素质，修养是一个人内在品质。这是一本培养员工新主人翁精神、营造企业和谐共赢氛围的与时俱进的书。
自从读过这本书后，我习惯了只盛饭盒四分一的饭，不够吃时再盛点饭。40、工作不拖延、把握住现在的瞬间，从现在开始做起，只有勇敢的人身上才会赋有天才，能力和魅力。守时即是信用的礼节，公共关系的首环，也是优秀员工的必备的良好习惯。
每天都是重复地做着枯燥的工作，每天都是过着平淡的生活。因此，优秀领导干部一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。5、在行动前设立目标、一个没有目标的人，无异于盲人骑瞎马，骑前景绝对不可能乐观。
21、不介入派系斗争、在办公室中，有政治活动是常态，没政治活动才奇怪。46、保持身体健康、在人生的战斗中，能否取得胜利，就在于你能否保重身体，能否使你的身体一直处于良好的状态。宽容是人生的一种智慧，一个人经历一次宽容，就可能会打开一扇同向成功的大门。
办公桌上有什么内容，主人也就有什么内容：办公桌是什么档次，主人也是什么档次。所谓品质意识，就是尽最大能力把工作做好，完成标准要求。3、公开场合切勿伤合气。 只要能坚持上班，最好不要请假，必须秉持平日认真上班的态度。8、勇于承认错误、人应该勇于及时地承认自己的错误。要遵循工作流程，脑子里应该时刻存有工作。 第二章：成功的人都具备这种素质，一种对工作充满饥饿感的素质。2、和同事建立良好的关系。头一天做好准备工作，可以了解第二天工作可能发生的问题并能采取预防措施，防维杜渐。
四、要有积极主动的态度
优秀的领导干部都是具有积极思想的人。17、守时、“守时”是纪律中最原始的一种，无论上班、下班、约会都要守时。33、不抱怨额外的工作、在真正优秀员工心里，工作是没有分内分外区别的，他们要做的是，把所有的工作都干好，还应该比别人期待更多一点。
所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。辛勤实干是取得杰出成就必须付出的代价。八、要遵守准则，用心做事 人们常说，认真做事只能做正确的事，用心做事才能把事做的最好。
借助宽容的力量，你可以实现自己伟大的梦想，成就自己的事业。掩饰自己的错误，将会犯下更大的错误。其实企业
与员工之间是可以双赢的，本书从做个节约型员工、做个敢于胜出的员工、做个勤奋型员工、做个好相处的员工、做个忠诚型员工等五方面，介绍了如何做个优秀员工，从而达到员工、企业的双赢。
习惯让我们减少思考的时间，简化行动的步骤，让我们更有效率：也让我们封闭保守、自以为是、墨守成规。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。你为自己找借口，不但不能改变现状，而产生的负面影响还会让情况更中恶化。
7、不要嫁祸他人。领导领导干部的形象决定单位的形象，没有唯护单位形象的意识，肯定不是一名合格的领导干部。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就。
很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。
15、换位思考、：“想知道别人的鞋子合不合脚，就得穿上别人的鞋子走上几英里”。通过培养好习惯，重塾自己走向卓越，改变命运。初来公司时，打印和复印我都只印单面，经过主任和经理经常的提醒，我慢慢习惯了正反面都印，并懂得思考，把不重要又作废的a4纸做草稿或者重复使用。
要依循目标，坚持今日事今日毕这一大原则，按照正确的步骤做事，学会消除工作倦怠症。五、要时刻牢记单位利益 一个人如果不把单位的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀领导干部。6、比别人多做一点、一个优秀的员工永远不会缺乏主动工作的精神，他永远都会保持自动自发的精神，每天多做一点就是很好的体现。
因为你迟早会被卷入其中，有所准备，才有存活的机会。如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。