不容，还是双赢？由于双方各自执著于自己的利益，导致双方往往成为不可调和的矛盾体。3、过失不可一犯再犯。 一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。12、从不忽视关键细节、有许多不起眼的小事，却蕴藏着成功的必然。在制定计划时，你追求的是什么呢？以什么目标开展工作？都要认真想想这些问题，然后清晰地记录在卡片上，把它真实的记录下来。 你可以选择维持“勉强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这取决于你内心有无进取心。奥维德说过：“没有什么比习惯的力量更强大。这是基本职业道德观。 获得成功的程度就取决于好习惯的多少，所以说，人生好象是一场好习惯与坏习惯的拉锯战。18、不和上司争功、通过争夺，你永远不会获得满足；通过让步、你的收获会比期望的还要多。从一个人的办公桌可以看出这个人的个性和对生活的态度。
该书分为三部分，从职业理念、职业策略、职业精神三个方面给予现代职场人士最实用且全面的指导：正确的工作理念，可树立正确的职场心态，开创一种高效、乐业工作的新局面；高效工作的途径，可获取正确的思维方式和做事策略，从而打破身心疲惫的工作状态，以最短的时间创造最高的效率；保持高昂的工作激情，可拥有乐业精神，从工作中获得快乐和满足。六、要为工作设定目标，全力以赴地去达成
一个人如果没有目标，就没有方向感。2、不要把请假当成小事，有些人一旦有什么事就马上请假，非常随便，这是一种非常不负责任的表现。
一个人的内在品质就是通过外在礼貌表现出来的。我在单位是一个普通的员工，在我的心里、领导的眼里都不是最棒的。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。
诚如本书序言：做老板的对立面是不可能得到理想的结果，做老板的倒影才可以双赢。当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿。因为那时又面临新的工作压力。
二、要热爱工作，追求卓越
一名优秀的领导干部，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。16、不打越级报告、通常打越级报告是一种危险的行为，会产生众多不良后果，往往容易伤害到自己。
47、不计较一时得失、一个人要学会选择和放弃，不能患得患失，要善于分清眼前利益和长远利益，才能够果断地舍萃保车。32、只要还能坚持上班就不请假、努力不一定成功，但成功者一定努力，双手插在口袋里的人爬不上成功的梯子。
现实生活中想取得“成功”的不乏其人，但他们心目中的成功就是要干一番大事，惊天动地似乎是成功的标志，因而这样的人在实际工作中缺少一双能看到和看重小事的“慧”眼，而我也是其中一位。
我们生活在世上，实有好多大事业等待我们去做。答案需自己细心找寻，耐心领悟。25、不放过零碎时间、我们都拥有足够的时间，只是要好好善加利用。
敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。28、专注你的工作、在这个世界上，最可怕的武器不是切金断玉的宝刀，而是一个人坚定不移的专注于一件事的共同信念，那么他们就可以主宰一切，也可以摧毁一切障碍。三、要把敬业当成一种习惯 敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。
为了做个好管理的下属，我一定努力做好每一件事，少做错事情，给领导留下好的形象。当时我真的很意外。也不可为过失找借口，犯错不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干干净净，也可能领导会原谅你一次，但他心中一定会感到不快，对你产生“怕担责任”的不良印象。
41、主动承担责任、责任不是别人给你强加的负担，而是你敢于挑战自己的积极选择。35、妥善处理废弃文件、人的能力有限，无法超越某些限度，如果能对要做的事尽量做到
慎重的地步，至少可以将能力更大的发挥出来。以前，我有时会发出这样的感慨：同在一个单位、同样的学历，为什么有的人总是业绩更好、进步更快、更能够获得领导的信任？为什么总有一部分人比别人优秀？优秀有什么特质？如何使自己成为一名优秀领导干部？
在读完这本书后，我结合自己的经历和在工作实践中的体会，发现无论在什么岗位，也不管是什么单位和专业，优秀领导干部总是有着某些共同的特质，这些特质与他们从事的工作无关，完全体现在个人的工作态度上。
细节的力量是无穷大的，只有懂得并重视它的人，才能得到它的垂青。2、工作中最大的问题是防患未然，防止发生意外。不论做任何事情都要追求卓越。
只有单位声誉提高了，领导干部走在街上才有一种荣誉感。“做老板的倒影”这句话通俗解读是以老板的做事标准为标杆，严格要求自己，老板能做到的，我们也能做到，而且还能做得更好。每个人必须制定你的工作目标，这是你工作的基础、是根本。
优秀的人总会以良好的的工作习惯和上进的工作精神去开自己的事业，成功也只属于这样的人。如果四处诽谤企业，挖空心思的讽刺单位领导人，那么在智者看来，不仅显得你眼光太差。尽管人生之路是漫长的，但是最关键的始终是关于事业的几步。
而与别人分享成功，是进一步团结别人的最好方式。7、信守承诺、真正的承诺有时像美丽的童话，让人感动得心灵震颤。43、在工作中不断创新、墨守成规抹杀了创造性，而创造性则点燃了生命之火。
做为一名优秀的领导干部，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。50、每天自省五分钟、自我反省能让自己知道明天应该做什么，如何去做，可以让自己不在盲目的生活。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。
第一章：节约一分钱，比赚一分钱要容易得多。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。优秀领导干部除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，以体会团队精神的精髓所在，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态，经常面带微笑，心情开朗。 在饭堂吃饭时，以前的我手中是端着满满一盒饭，却吃的只是四分一。30、及时原谅别人的错误、宽容是为了你，而不是为了其他人。4、不要加入小帮派。
不要抱怨额外的工作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。一个优秀的员工应该做到：
1、坚持记好工作日记、高效的工作，从一定意义上来说，也就是安排好自己工作的合理次序，这样将大大节省你的时