对象、离退休老同志、“两代表一委员”、企业代表、社会监督员、全局干部职工的意见建议。
3、边学边查，立查立改。坚持学习教育与查摆问题相结合，边学边查、边查边改。着重解决群众反映强烈的突出问题，把开展教育实践活动与党务政务公开、廉政风险防控、窗口单位改进作风专项行动等紧密结合起来，突出问题导向、突出即知即改和为民服务，实现边学、边查、边改，使教育实践活动取得阶段性成效。
4、严格要求，科学督导。局党的群众路线教育实践活动领导小组坚持问题导向，严督实导、严格把关扎实开展工作，对思想认识上不去的不放过，学习教育不到位的不放过，征求意见不聚焦的不放过，真正对全局开展教育实践活活动的各个环节进行严格把关和全程指导。结合群教活动，大力推进机关行政效能建设和作风建设，全局干部职工的政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识进一步增强，理念、思路进一步优化，工作作风进一步转变，队伍建设得到加强，为推进各项业务工作提供了坚强的思想和组织保证。 (七)落实党建、党风廉政建设工作责任制，推进党务、政务信息公开
严格落实党建、党风廉政建设责任制，认真落实一岗双责工作机制，建立健全“一把手带头抓、班子成员分工抓、相关科室具体抓、全体成员合力抓”层层负责责任制。深入
开展“在职党员进社区”、“访民情惠民生聚民心”活动，送政策、送岗位、送服务进企业、进农村、进社区，全面提升机关工作执行力、服务效能。强化教育筑牢防线，抓好“三会一课”、书记带头讲党课、党员干部双重组织生活等制度的落实，切实提高党员干部的政治觉悟、廉政意识和业务能力。强化制度建设堵塞漏洞，严格落实民主集中制，对重大决策、重大事项安排、重要干部任免和大额资金使用等事项必须召开会议集体研究决定。抓作风促落实，认真执行首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制等制度，简化工作程序，提高办事效率，不断提高工作质量、工作效率和服务水平。深入开展机关效能建设，加强对机关党员干部履行职责、工作作风等情况的督查，扎实推进“为民务实清廉”机关建设。坚持做好党务、政务信息公开工。全年，《新疆日报》发表稿件 1条，《哈密日报》发表稿件 12条，XX市政府网发表稿件12条，政府信息科采用信息10条，爱哈密网发表稿件 14篇。 三、XX年工作计划
(一)突出重点，着力做好就业工作。一是把高校毕业生就业摆在就业工作首位，积极提供政策咨询、就业指导、职业介绍有针对性的就业服务，确保应届高校毕业生年度内就业率达90%以上，困难家庭高校毕业生100%实现就业。同时，做好就业见习、就业岗位推荐工作，鼓励引导高校毕业生自
主创业。二是全力做好少数民族就业工作。储备少数民族就业岗位，及时掌握和公布少数民族用工动态信息。根据我市少数民族特点，有针对性地开展专场招聘活动，积极搭建供需桥梁。深入农村基层开设流动招聘市场，千方百计解决少数民族群众就业困难。积极做好职业指导服务，帮助少数民族劳动者针对自身就业需求和就业能力做好职业规划，对有创业愿望和有培训需求的，纳入培训范围，加强创业培训;对没有创业愿望的，进行职业技能培训，拓宽就业渠道。三是促进农村富余劳动力转移就业。依托第三产业、中小企业和劳动密集型产业，充分挖掘就业岗位，鼓励引导各类企业、社区吸纳农民就业，支持农民自谋职业和自主创业;通过劳务派遣、劳务输出等多种方式促进农民灵活就业。扎实开展对就业困难人员的就业援助，进一步加强公益性岗位管理工作，更多地安置就业困难人员就业。
(二)创新思路，提高就业和创业培训实效。一是加强培训针对性。保持与各企业的联系，建立与派驻企业管理干部的定期联系机制，及时掌握企业用工信息，与企业建立用工供求关系，开展“订单、定岗、定向”岗前培训，实现培训与上岗就业的有效对接;二是做好企业职工培训工作。根据企业岗位特点，围绕企业用工需求，积极为企业开展新员工的岗位技能培训或老员工的技能提升培训，在提高企业的整体素质、增强企业的竞争力的同时，实现员工收入的增加。
三是抓好农村富余劳动力技能培训。结合各乡镇劳动力资源状况和文化素质状况，以市场需求为导向，以提高就业转移能力为目标，坚持短期培训与中长期培训相结合，坚持培训与技能鉴定相结合，培训与就业相结合，有针对性地开展农村富余劳动力的培训工作，将农村富余劳动力培育为新型的产业工人。四是推进创业培训工作。进一步完善创业培训体系，管理制度，提供创业政策咨询、项目论证、创业孵化、开业指导和跟踪辅导等服务，提高创业服务效率。加强创业培训师资队伍建设，规范创业培训教学工作，确保创业培训质量稳步提高。搭建创业者交流互助的有效平台，鼓励更多的就业困难人员、农村富余劳动力、大中专毕业生通过自主创业实现成功就业。
(三)统筹推进城乡社会保障工作，不断提高社保经办服务水平。一是促进城乡社会养老保险事业统筹和谐发展。做好新型农村社会养老保险向城镇基本养老保险转移接续工作，促进农村居民社会保障向更高水平发展。二是加强社保经办管理服务工作。全面实行社保网上经办服务模式，通过网上征缴、网上申报、网上查询、自助服务等功能，提升社保经办机构的经办管理能力和服务水平。继续开展职工养老保险个人权益记录告知工作，健全参保人员个人信息库，逐步做实个人账户。三是进一步扩大社会保障覆盖面。重点做好非公经济组织从业人员、灵活就业人员和自由职业者的参
保工作，不断扩大职工养老保险参保范围。四是加大社会保险稽核力度。依照社会保险稽核办法、规范经办流程和申报行为，严格基数核定，防止少缴、漏缴社会保险费情况发生，有效地维护职工合法权益。五是抓好社会保险基金监管工作。围绕基金收支、管理、运营的各个环节，加强内控制度建设，严格执行基金管理的有关规定，加大监督检查力度，定期检查基金运行情况。完善监管制度，实现对社会保障基金的全程监管，确保基金安全。六是落实各项社会保障政策。按时足额发放养老金，落实养老、失业、工伤待遇标准的调整工作，稳步提高各类保障对象的待遇水平。
(四)做好人事管理和人才引进各项工作。一是强化干部队伍建设，抓好各项管理工作。二是把人才引进与全市的经济发展紧密结合，以紧缺、急需人才为重点，多层次多渠道引进人才，确保人才“引得来”、“留得住”。三是稳步推进事业单位分类改革，加强职称评定管理，积极做好事业单位各系列专业技术职务的评审推荐工作，技术人员和管理人员继续教育培训工作。四是及时贯彻落实有关工资福利文件精神，办理完成机关工作人员升级升档及事业单位工作人员晋升薪级工资工作，做好退休人员的审核审批管理工作。五是做好军队转业干部安置工作和自主择业队转业干部管理工作。
(五)提升劳动维权执法工作水平，促进劳动关系和谐稳