山 东 英 才 学 院
毕 业 论 文（设 计）
论文（设计）题目： 企业人事管理系统设计与实现 二级学院： 计算机学院 学科专业： 计算机信息管理 学 号： 姓 名： 张怀龙 班 级： 信息管理一班 指导教师： 论文提交时间： 2011年3月
山东英才学院教务处制 2011年 3 月 20 日
山东英才学院毕业设计 计算机信息管理
毕业论文（设计）内容介绍
论文 （设计） 企业人事管理系统设计与实现 题 目 选题时间 关 键 词 2010年12月 完成时间 2011年3月 论文（设计） 字数 10368 企业人事管理系统、软件工程、数据库、信息管理 论文（设计）题目的来源、理论和实践意义： 随着计算机技术的飞速发展，对于信息的需求对这个社会来说越来越重要，所以企业应建立一套完整的人事管理系统来改变传统的人事管理系统，传统的人事业务速度慢、效率低的弊端，提高工作效率、优化人事管理、降低劳动成本，为了准确地针对市场变化做出相应的人事应变策略，从而在激烈的竞争中不断地创造出更多的经济效益，以是企业立于不败之地，所以企业有必要建立一套完善的人事管理系统。 人事管理系统的公共信息管理模块，是一个根据参考资料以及通过对济南科亨网络有限公司进行实际调研，采用Visual Basic编程，运用SQL SERVER 2000数据库系统，添加实现公共信息管理模块的辅助功能而开发出来的，具备较完善功能的系统模块。 论文（设计）的主要内容及创新点： 人事管理系统的公共信息管理模块，操作简便、界面友好、灵活、实用，可高频数使用；该模块主要包含了文档信息、工作计划和电子邮件三大功能；它提供了灵活的信息组织结构定义，有效的信息共享方式，快速的信息检索能力，严格的信息查询权限控制，进一步有效地解决了在一个公司内部的信息管理、信息共享、信息检索，信息保密问题。 附：论文（设计） 本人签名： 年 月 日 第 1 页
山东英才学院毕业设计 计算机信息管理 摘 要 .............................................................................. 3 Abstract ............................................................................ 4 第一章 前言 ...................................................................... 5
1.1课题的研究意义，国内外研究状况、水平和发展趋势............................... 5 1.2企业人事管理系统的可行性分析 ................................................ 5
1.2.1经济可行性 ............................................................ 5 1.2.2技术上可行性 .......................................................... 6 1.2.3管理上的可行性 ........................................................ 6 1.3 企业人事管理系统的建立的必要性 .............................................. 6 第二章 开发工具的介绍 ............................................................ 7
2.1 Visual Basic ................................................................ 7 2.2 Microsoft SQL Server2000 .................................................... 8 第三章 系统需求分析 ............................................................. 10
3.1 企业人事管理系统的业务流程图 ............................................... 11
3.1.1 业务流程图使用的基本符号 ............................................. 11 3.1.2企业人事管理系统总体业务流程图 ....................................... 12 3.2 企业人事管理系统的数据流程图 ............................................... 13
3.2.1 数据流程图使用的基本符号 ............................................. 13 3.2.2企业人事管理系统的数据关联图 ......................................... 13 3.2.3企业人事管理系统的0层图 ............................................. 14 3.2.4企业人事管理系统中系统管理过程的DFD .................................. 15 3.3课题系统需求 ............................................................... 15 3.4课题功能需求 ............................................................... 16 3.5课题性能需求 ............................................................... 17 第四章 数据库设计 ............................................................... 18
4.1 企业人事管理系统的数据字典 ................................................. 18 4.2 企业人事管理系统的组织结构图 ............................................... 19 第五章 主要功能模块设计 ......................................................... 20
5.1 启动界面设计 ............................................................... 20 5.2 用户登录 ................................................................... 23 5.3 员工信息的录入 ............................................................. 25 第六章 系统测试 ................................................................. 29
6.1系统安全性分析 ............................................................. 29 6.2系统实用性分析 ............................................................. 29 6.3 系统的测试角色、权限及模块结合起来进行综合测试 ............................. 29 第七章 结论 ..................................................................... 30 致 谢 ............................................................................. 31 参考文献 ........................................................................... 32
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摘 要
随着计算机技术的飞速发展，对于信息的需求对这个社会来说越来越重要，所以企业应建立一套完整的人事管理系统来改变传统的人事管理系统，传统的人事业务速度慢、效率低的弊端，提高工作效率、优化人事管理、降低劳动成本，为了准确地针对市场变化做出相应的人事应变策略，从而在激烈的竞争中不断地创造出更多的经济效益，以是企业立于不败之地，所以企业有必要建立一套完善的人事管理系统。
人事管理系统的公共信息管理模块，是一个根据参考资料以及通过对济南科亨网络有限公司进行实际调研，采用Visual Basic编程，运用SQL server 2000数据库系统，添加实现公共信息管理模块的辅助功能而开发出来的，具备较完善功能的系统模块。
人事管理系统的公共信息管理模块，操作简便；界面友好、灵活、实用，可高频数使用；该模块主要包含了文档信息、工作计划和电子邮件三大功能；它提供了灵活的信息组织结构定义，有效的信息共享方式，快速的信息检索能力，严格的信息查询权限控制，进一步有效地解决了在一个公司内部的信息管理、信息共享、信息检索，信息保密问题。
关键词：人事管理系统、软件工程、数据库、信息管理
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Abstract
Along with the rapid development of computer technology, for the information needs of this society is more and more important, so the enterprise shall establish a complete set of personnel management systems to change the traditional personnel management system, the traditional personnel business low speed, low efficiency of drawbacks, improve work efficiency, optimizing the personnel management, reduce the labor cost, in order to accurately according to market changes make corresponding personnel strain strategy, and in the fierce competition continuously to create more economic benefit, to is the enterprise is in an impregnable position, so the enterprise is necessary to establish a set of perfect personnel management system.
Personnel management system of public information management module, is a reference material and through according to dalian in education information network limited company wide for actual investigation, using Microsoft vb.net using SQL SERVER 2000 database system, add realize the public information management module of the auxiliary function and developed, with more perfect function system modules.
Personnel management system of public information management module, simple operation, Friendly interface, flexible, practical, high frequency used; This module mainly contains a document information, work plan and email; three functions: It provides flexible information organization structure definition, effective information sharing mode, rapid information retrieval capabilities, strict information query access control, further solved effectively in a company's internal information management, information sharing, information retrieval and information confidential issues.
Keywords: personnel management system,ware engineering,data base, information management
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