工作委员会（或小组）的主任（组长）。
专门工作委员会（或小组）的主要工作职责：审议提交职工（代表）大会的有关议案；在职工（代表）大会闭会期间，根据职工（代表）大会的授权，审议属本专门工作委员会（或小组）分工范围内需要临时决定的问题，并向职工（代表）大会报告予以确认；检查、督促有关部门贯彻执行职工（代表）大会决议和职工提案的处理；办理职工（代表）大会交办的其他事项。
（四）职工代表团（组）长联席会
职工代表团（组）长联席会议是职工（代表）大会闭会期间，临时处理单位急需解决某些问题的一项工作制度。联席会议人员由职工代表团（组）长、单位党、政、工、团主要负责人、专门工作委员会（或小组）负责人组成，如设臵职工（代表）大会常设主席团，则主席团主要成员应作为联席会议的成员。
联席会议做出的决定需经职工（代表）大会确认并报告执行情况。
（五）职工代表大会召开程序
1、职工代表大会预备会议程序：职工（代表）大会召开前要召开预备会议。预备会由职工（代表）大会工作机构主持召开，全体职工代表参加，选出主席团后，即由主席团主持。预备会的程序是：（1）选举大会主席团；（2）
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由工会主席汇报本届（次）职工（代表）大会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议；（3）通过代表资格审查委员会（小组）作的代表资格审查情况报告；（4）通过职工（代表）大会议题和议程；（5）决定大会其他有关事项。
预备会召开前，要将向职工（代表）大会报告和须经职工（代表）大会讨论、通过的各项文件材料至少提前7天发给职工代表广泛征求意见、征集大会提案；在预备会上，应让职工代表充分发表意见，就开好职工（代表）大会统一思想。
2、职工（代表）大会主席团选举程序：主席团候选人由各职工代表团（组）按规定名额推荐；召开代表团（组）长会议充分酝酿提出候选人名单，在职工（代表）大会预备会议上，采取无记名投票方式选举产生。
3、职工（代表）大会正式会议程序：（1）听取主要行政领导工作报告（必要时，请行政有关负责人作专题报告）；（2）由职工（代表）大会工作机构负责人（或常设主席团负责人、秘书长）和职工（代表）大会专门工作委员会负责人就上次职工（代表）大会决议、决定的落实及提案的处理等情况向大会作工作报告；（3）设立常设主席团的，由常设主席团负责人就职工（代表）大会闭会期间，召开常设主席团会议所决定的职工（代表）大会职权范围内的问题，向本次大会作出说明，提请大会确认；（4）由
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职工（代表）大会工作机构负责人就职工代表大会闭会期间，职工代表团（组）长和专门工作委员会（或小组）负责人联席会议所决定的职工代表大会职权范围内的问题，向本次大会作出说明，提请大会确认；（5）以代表团为单位，就会议报告、议案进行讨论、审议；（6）职工代表作大会发言；（7）换届时选举主席团（含常设主席团）；表决通过职工（代表）大会专门工作委员会（或小组）组成人员；（8）对讨论、审议、通过、决定等会议各项议题进行表决，做出大会决议。
（六）职工代表大会决议、决定的执行
1、职工（代表）大会在其职权范围内形成的决议和作出的决定，具有法律效力，单位各级组织和个人必须贯彻落实。凡职工（代表）大会形成的决议或决定，非经职工（代表）大会同意不得修改；如需要修改，必须提请职工（代表）大会重新审议并经多数职工代表同意方可。
2、职工（代表）大会专门工作委员会（或小组）是决议、决定执行的检查监督者，负责对大会决议、决定及提案的贯彻落实情况进行检查监督，对决议、决定实施过程中存在的问题应向行政汇报，并提出整改意见。
3、对职工（代表）大会决议、决定的执行情况应由职工（代表）大会工作机构的负责人在下次职工（代表）大会上报告。
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五、健全和规范民主管理及职工代表大会制度 1、成立民主管理领导小组。各单位及下属事业单位都要成立（健全）民主管理领导小组。成员具体由党、政、工、纪检、监察等有关方面人员组成，对职工代表大会、民主管理工作实施领导和管理。
2、制定职工（代表）大会“规则”或“意见”。各单位应根据本“办法”并参照有关法律、法规及文件，结合本系统实际，制定（充实）职工代表大会“规则”或“意见”；各基层单位也要制定职工(代表)大会和民主管理制度或实施办法（细则），规范和指导职工(代表)大会和民主管理工作。
六、职工代表大会与厂务公开工作关系
职工（代表）大会是厂务（院、团、馆、所等）公开的基本形式和主要载体，厂务公开是职工（代表）大会形式上的拓展和内容上的丰富。
1、各事业单位应在法律、法规的允许范围内，通过职工（代表）大会或其它形式，将单位应公开的各项事务向职工公开。职工群众在知情的基础上，充分行使民主决策、民主管理、民主监督的各项权利。
2、厂务（院、团、馆、所等）公开要贯穿于职工（代表）大会决议或决定执行及落实的全过程。
七、职工代表大会与党委（党组）、行政和工会的关系
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1、职工（代表）大会与党委（党组）的关系。职工（代表）大会接受党的基层委员会（党组）的思想政治领导。党的基层委员会（党组）要把职工（代表）大会建设列入重要议事日程，定期研究职工（代表）大会工作，听取职工（代表）大会工作汇报，支持并保证职工（代表）大会依法独立自主地行使自己的权力；党的基层委员会（党组）要协调职工（代表）大会与行政的关系。职工（代表）大会工作机构要自觉接受党的领导，职工（代表）大会的召开要征得党委（党组）的同意，主要议题要由党委（党组）把关。职工（代表）大会在讨论单位重大事项、履行重要职权或遇到难以解决的重大问题时，应及时向党委（党组）汇报并取得支持和帮助；职工（代表）大会在履行各项职权、进行各项民主管理活动过程中，必须坚持党的方针政策，执行国家法律、法规及有关规定；党委（党组）要监督并维护职工（代表）大会决议的执行和落实。
2、职工（代表）大会与行政的关系。单位行政要对职工（代表）大会负责，支持职工（代表）大会依法行使职权，认真执行、组织落实职工（代表）大会在其职权范围内作出的决议和决定；保障职工代表应享受的政治权利和经济利益；正确处理与职工（代表）大会的不同意见；对生产经营管理等重要问题作出决定前，要认真征求和听取职工代表的意见和建议。同时，职工（代表）大会也要
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