心，服务规范、优良、全面”的服务方针。
8、监督、检查、报告本院各药品使用单位的药品使用情况，管理相关科室基数药柜，协助药剂科制定用药指导原则和相关规定，指导临床合理使用药品，协助保障药疗安全、有效、经济、合理，最大限度地防止浪费及滥用。
9、贯彻“以质量为核心，确保用药安全、有效、经济”的质量管理方针，与有关单位配合，做好药品质量的检查、检验工作，保证药品质量，满足患者需要。
10、做好毒性、麻醉、精神、放射性和贵重药品的管理工作。 11、做好药物咨询工作。
12、开展药物不良反应监测、新药的临床实验、协助临床遴选药物。
13、结合业务工作，以服务患者、聚集临床，提高业务和技术水平为宗旨，收集、整理、利用国内外的用药信息，掌握发展趋势，积极撰写学术论文。
14、承担各项保健出差任务。
15、征集患者和临床科室对药品供应的意见和建议，及时报告和反馈。
16、务实地、多渠道地培养人才，做到人才的专业化与多样化相结合。做好岗位培训与继续教育工作。
17、承担医药院校学生实习及其他的药学人员进修、培训及教学任务。
18、接受、配合有关行政执法机关的监督检查。
19、落实医院加强医德医风建设的措施，加强政治思想工作。 20、协调本部门与其他相关科室的工作。
21、做好安全、保卫、保洁、保密工作。完成医院、药剂科领导分派的其他工作。
四十九、调剂室组长职责
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1、在药剂科主任的领导下，负责调剂室的日常行政及业务管理工作，定期制定工作计划并组织实施。
2、认真落实各项药政法规和规章制度，做好检查监督工作。 3、加强药品管理，重视药品质量，督促质量管理员定期检查药品的质量、有效期、按规定处理药事质量事件。
4、加强药品管理，保证工作质量。
5、负责调剂室内各部门之间技术人员岗位流动，组织实施工作人员年终考核工作。
6、负责汇集调剂室月工作量报表并上报药剂科主任。
7、负责制定调剂室清点计划，按要求正确清点，保证账物相符率符合要求，综合中西药房清点结果，形成报告上报药剂科主任。
8、组织人员深入临床科室，指导、监督检查临床各科药品的请领、管理和使用。
9、调查分析用药情况，评估药物利用与合理用药情况，组织药师为临床提供用药信息，发挥药师在治疗中的作用。
10、负责对工作人员的岗位再培训，提高员工的业务素质和工作能力。
11、强化服务意识，改善服务态度，解决医患纠纷。 12、协调药房工作，保证工作有序地进行。
13、积极组织业务学习、更新专业知识，提高专业水平，拟订实习和进修人员的教育计划。
14、负责调剂室的安保工作，检查督促各组安保工作落实情况，增强职工的防火、防盗等防范意识。
15、完成由医院、药剂科领导分派的其他各项工作。 五十、药品调剂室配方人员岗位职责
1、本岗位工作应由具有一定理论知识和实际操作能力的药剂士及以上药学专业技术人员担任。在本室负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。
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2、严格执行门诊药房的各项规章制度。
3、坚守岗位不得擅离职守。必须离开时，应经负责人批准并安排人员代班。
4、无特殊原因不得自行换班和无故缺勤，违反者按有关规定处理。 5、认真执行《中华人民共和国药品管理法》，严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。
6、认真执行“四查十对”制度：即查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。确认无误后方可调剂，以杜绝差错事故的发生。
7、加强与各临床科室的联系。对新增药品和紧缺药品，应主动、及时地通知临床科室并介绍新药和代用品，为临床提供用药咨询；做好医师合理用药的参谋，注意及时地纠正临床用药中的不合理现象；做好药品不良反应监察工作；做到优质服务。
8、工作时着清洁工作衣，挂牌服务。 9、工作时间不会客、聊天和做私事。
10、认真做好交接班工作。麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品，要当面点清，填写好交班簿，否则接班同志可以拒绝接班。如遇不能解决的问题，应及时向领导请示汇报。
11、遵守医德规范，具有良好医德医风，医德考评合格。 五十一、临床药师工作职责
1、参与临床药物治疗方案设计与实施，协助临床医师选药和合理用药，使病人不受或减少与用药有关的损害，提高临床药物治疗水平，提升患者生活质量；
2、开展药学信息与咨询服务，进行用药教育，宣传、指导病人安全用药；
3、进行临床药学研究，为提升药物治疗水平提供科学的监测或实验数据；
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4、承担医院临床药学教育和开展患者用药教育。 五十二、心电室工作职责
1、根据申请单的要求，及时完成心电图检查。
2、按技术操作规程做好心电图描记，按时完成并规范化书写诊断报告
3、如遇疑难复杂病例需请示上级医师，双人复核出具报告。 4、发现与临床不符或需紧急处理的急危心电图变化，接诊医师必须即刻与临床医师联系。
5、做好检查登记，并妥善保管好登记资料。 6、做好仪器设备的合理使用、维护与保养。 五十三、营养室主任职责
1、在院长领导下，全面负责本科的业务与行政管理工作，是质量与安全管理的第一责任者；定期讨论在贯彻医院（营养部分）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
2、负责制定各种规章制度，包括各类人员职责、营养工作制度、质量检查制度。
3、督促落实财经管理制度、成本核算、物资保管、食品卫生安全等制度, 若是医院食堂外包，则需确认供应商生产、运输及院内分送场所的设施与卫生条件符合国家食品卫生法规要求。
4、指导、检查营养师的工作。
5、组织和参加营养治疗工作和营养咨询，参与疑难病例的营养会诊，参加营养查房。
6、要积极开展临床营养科学研究，带领全科学习和应用新知识、新技术，提高业务水平。
7、教学医院要承担教学、指导实习和进修带教，组织在职人员业务培训与技术考核。
8、副主任在主任领导下，协助主任工作。
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五十四、营养师职责
1、在科主任的领导下，在上级营养师的指导下，负责营养治疗工作。
2、参加营养会诊与营养查房，对病人进行营养评价，拟定营养治疗计划，观察营养治疗效果，并有相关资料和记录。
3、督促检查营养治疗膳食的执行情况。
4、向患者进行营养教育，参加营养咨询门诊工作。 5、在科主任领导下，参加部分教学及科研工作。 五十五、营养士职责
在营养师指导下进行营养治疗工作。 五十六、营养厨房人员职责 （一）管理员职责
1、在科主任领导下负责营养厨房的行政管理和营养科的安全工作。 2、监督检查各项规章制度的执行情况。 （二）库房保管员职责
负责主、副食品、炊具的验收和保管工作。 （三）采购员职责
1、负责主、副食品及炊具的采购供应工作。 2、严格执行财经制度。 （四）营养厨师职责
1、负责制备各种膳食，保质保量，按时供应。努力学习营养知识及烹调技术和食品卫生制度，能根据食谱和治疗的需要制备各类治疗膳食。
2、严格遵守食品卫生制度，养成良好的卫生习惯。 3、严格遵守劳动纪律和操作常规。 （五）配膳员职责
1、熟悉医院各类饮食的基本要求，按时、准确发给病人。 2、严格遵守食品卫生制度，养成良好的卫生习惯。
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3、接受营养专业人员的检查和监督。
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