A.正 B.负 C.零 D.任意值
61.劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（ ）。 A.增加 B.减少 C.不变 D.难以判定
62.当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时，个体的工作时间为（ ）。 A.减少 B.不变 C.增加 D.不确定
63.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）。 A.正向 B.负向 C.没有 D.不确定
64.长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（ ）。 A.企业可以调整其资本数量 B.企业可以调整其劳动力数量 C.企业不可以调整其资本数量 D.企业不可以调整其劳动力数量 65.两种劳动力间为总互补关系时，其交叉工资弹性为（ ）。 A.正 B.负 C.零 D.任意值
66.劳动力需求自身工资弹性的绝对值较小时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（ ）。 A.增加 B.不变 C.减少 D.不确定
67.劳动的边际产品曲线与劳动的平均产品曲线相交于平均产品曲线的（ ）处。 A.最大值 B.最小值 C.中点 D.零点
68.雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（ ）。 A.顾客歧视 B.雇员歧视 C.统计性歧视 D.性别歧视
69.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是( )。 A.正向 B.负向 C.没有 D.不确定
70.下列关于劳动力需求的表述，正确的是( )。 A.工资率上升所产生的替代效应导致需求增加 B.工资率上升所产生的规模效应导致需求增加 C.工资率上升所产生的两种效应方向相同 D.工资率上升所产生的两种效应方向相反
71.劳动力需求自身工资弹性的绝对值较小时，若工资率提高，该类劳动的工资总额( )。 A.增加 B.不变 C.减少 D.不确定
72.实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由( )承担。 A.企业 B.个人 C.政府 D.社会
73.劳动力市场歧视产生的原因中，不包括( )。
A.个人偏见 B.群体偏见 C.统计性偏见 D.垄断力量的作用
74.向右上倾斜且较为平缓的劳动力供给曲线（ ） A.弹性较小 B.弹性较大 C.无弹性 D.弹性为1
75.非劳动收入变动使预算约束线______移动。（ ） A.上下平行 B.左右平行 C.不发生 D.随机地
76.短期内，其他的生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是______投入。（ ） A.土地 B.资本 C.劳动 D.技术
77.以下属于劳动力流动的货币成本的是( ) A.迁移发生的交通费用 B.寻找新工作损失的收入 C.精神成本 D.心理压力
78.根据统计性歧视模型，随着群体中成员的差别减少，使用群体资料作为甄别手段的代价将会( ) A.降低 B.不变
C.增大 D.无法确定 79．如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ） A．供给的增加 B．供给的下降 C．需求的增加 D．需求的下降
80．引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ） A．工资率 B．生产技术
C．货币资本规模 D．企业的性质
81．在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资 增加，将使（ ）
A．劳动供给增加 B．劳动供给减少 C．劳动需求增加 D．劳动需求减少
82．在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这 种现象的原因是（ ） A．收入效应 B．替代效应
C．收入效应小于替代效应 D．收入效应大于替代效应
83．劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ） A．劳动力流动费用直接形成人力资本存量 B．劳动力流动费用直接增加人力资本存量 C．劳动力流动费用直接抵销人力资本存量
D．劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
84．下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（ ） A．雇员在接受培训期间的工资
B．接受培训的人员在培训期间对产量的影响 C．租用培训场地的费用 D．培训教材费用
85．下列选项中，属于延期支付方式的是（ ） A．带薪休假 B．免费工作午餐
C．折价优惠商品 D．失业保险
86.ES>1是表示劳动力供给弹性如何？( ) A.供给无弹性 B.供给有无限弹性 C.供给缺乏弹性 D.供给富有弹性
87.长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大，是因为下列哪个效应也开始起作用？ ( )
A.规模效应 B.收入效应 C.替代效应 D.外在化效应
88.下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本？( ) A.学费 B.由于上学而放弃的收入
C.超出不上学时的部分生活费用 D.书籍费
89.下列哪个选项的劳动力具有较高的流动性？( ) A.劳动力本身所具有的技巧能被许多企业利用 B.铁路机车司机 C.石油工人
D.整个社会对劳动力需求下降的一些行业 90.下列哪个选项属于延期支付？( ) A.小时工资 B.养老金 C.住房 D.免费午餐
91.下列哪个选项不属于造成劳动力市场歧视的因素？( ) A.种族 B.性别
C.民族传统 D.劳动技能
92．下列关于劳动力需求交叉工资弹性的论述哪项是正确的？（ ） A.如果一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的增加，称这两种劳动力为总替代
B.如果一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的减少，称这两种劳动力为总互补
C.如果交叉弹性值为正，二者之间为总替代关系 D.如果交叉弹性值为正，二者之间为总互补关系 93．下列哪个选项是正确的？（ ） A.实际工资＝货币工资 B.实际工资＝货币工资/物价指数 C.货币工资＝实际工资/物价指数 D.货币工资＝实际工资/物价 94.劳动力供给的含义是指( )
A.在一定市场工资率条件下，劳动者个人或家庭愿意并且能够提供的劳动时间 B.在一定市场工资率条件下，政府规定劳动者的劳动总时间
C.一定时期内，一国或地区生产某种使用价值时运用的体力和智力的总和 D.一定时期内，一国或地区劳动人口的总和
95.反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是( ) A.劳动力需求的交叉弹性 B.劳动力需求的自身工资弹性 C.劳动力供给的自身工资弹性 D.劳动力供给的交叉弹性
96.劳动的边际产品收益可以表述为( ) A.增加一单位劳动要素投入所增加的产量 B.增加一单位劳动资料投入所增加的产品价值 C.平均每单位劳动要素投入所带来的产品收益 D.劳动的边际产量与产品价格的乘积
97.如果两类劳动力是总替代关系，则下列说法正确的是( ) A.一类劳动力的工资率上升会引起该类劳动力需求的增加 B.一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力需求的下降 C.两类劳动力需求的交叉工资弹性值为正值 D.两类劳动力需求的交叉工资弹性值为负值 98.下列关于人力资本特点表述正确的是( ) A.人力资本是寄寓在劳动者身上的一种生产能力 B.人本身就是人力资本 C.人力资本具有不可积累性
D.与物质资本投资相比，人力资本投资不具有风险性 99.效用均等化的补偿性工资差别产生的原因是( ) A.劳动质量的差别 B.劳动数量的差别
C.恶劣的劳动条件及伤害危险 D.劳动效率的差别
100.采用计件工资制的企业，其员工基本工资的高低取决于( ) A.一定时间内劳动产品的价值 B.一定时间内合格劳动产品的数量 C.一定时间内劳动产品的质量
D.一定时间内劳动产品的生产成本
101．在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是（ ） A．劳动力需求随工资率提高而减少 B．劳动力需求随工资率提高而增加
C．无论工资率如何变化，劳动力需求始终减少 D．无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加
102．个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是（ ）
A．收入效应大于替代效应 B．收入效应小于替代效应 C．总互补关系 D．总替代关系
103．当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（ ） A．全部归企业享有 B．全部归员工享有
C．在企业与员工之间均等享有
D．根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有
104．垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（ ） A．右下方 B．右上方 C．左下方 D．左上方
二、多项选择题
1、工资上升对劳动力需求产生的影响可分解为（ ）
a 价格效应 b需求效应 c供给效应 d替代效应 e规模效应 2、影响劳动力参与率的因素有（ ）
a 教育制度与教育供给规模 b工资政策及工资关系 c个人非劳动收入 d社会保障制度 e宏观经济状况 3、劳动力供给弹性包括（ ）
a供给无弹性 b供给有无限弹性 c单位供给弹性 d供给富有弹性 e供给缺乏弹性
4、企业工资支付形式的选择取决于（ ）
a生产的技术特征 b 管理成本与收益的权衡 c工资形式 d企业的偏好 e职工的偏好
5、互惠的交换不能实现的主要障碍有（ ）?
A.信息障碍 B.成本障碍 C.体制障碍? D.市场缺陷 E.心理障碍?
6、年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（ ）? A.投资的直接成本较大?
B.投资后未来收益持续期相对较短? C.投资的机会成本较大?
D.投资后的收益增量规模较小? E.老年人记忆力下降?
7、市场工资率的提高，对劳动者个体的影响主要有( )。 A.替代效应 B.规模效应 C.收入效应 D.边际效应 E.机会效应
8、下列关于劳动力需求弹性的说法中，正确的是( )。 A.其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大 B.产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小
C.劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小 D.资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小 E.资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小 9、下列属于计件工资的优点的是( )。 A.企业易于预算人工成本，雇员有固定收入 B.按工作成果计酬，较为公平合理 C.易于计算单位产品的人工成本 D.促进雇员自觉改进工作方法 E.可以免税
10、下列关于劳动力需求弹性的说法中，正确的是( )。 A.其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大 B.产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小
C.劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小 D.资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小 E.资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小