司借钱。“老员工都忙着赚钱，他们却无所谓。我稍微批评两句，有的人第二天就走人。”刘必胜说，谁来教育引导他们成为安东尼公司党支部、工会、团组织的一个课题。最初，党支部在车间设臵了意见箱，也发放了服务卡，但并没有工人主动来联系。
看到这种情形，党支部很快改变了方法。安东尼党支部副书记、工会副主席胡修义说，党支部的14名党员多为新毕业的大学生，与年轻员工年龄相仿，支部要求每人联系10名员工，找时间与他们谈心，帮助他们解决困难，引导他们增强社会责任感，结果取得了很好效果。在党员的影响下，员工们在企业找到了归属感，今年春节，安东尼公司返工率超过了90%，企业“招工难”问题得到了有效的缓解。
佛山新昇电业公司同样以年轻员工为主，心理承受能力较弱，为了沟通疏导年轻员工的情绪，公司党委、团组织联合成立了关爱小组，专职聘请了两名退休的老党员解决青年员工的思想问题。
“一名是中学校长，一名原是国企人力资源经理。两人生活阅历丰富，有沟通的耐心，很多员工来到关爱小组和他们聊天，能谈两个多小时，很受年轻人的欢迎。”新昇电业党委书记谢志德告诉记者。
在党组织的引领下，年轻员工对企业有了凝聚力，社会责任心也不断增强，对工作、对人生有了新方向、新目标，在党员的影响下，无论是企业中高层还是一线工人，都积极向党组织靠拢，非公企业入党积极分子人数不断创新高。
第三次机遇则来自企业转型升级的需求。
加快转变经济发展方式是佛山近年来发展的主旋律，市委、市政府在推动企业发展转型、构建现代产业体系方面的力度非常
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大，一些处于产业中低端、自主创新能力不足、核心竞争力不强、受资源环境制约大的企业颇感压力。鉴于此，佛山市委提出，非公党组织建设要与企业发展密切联系起来，科学定位党组织功能，努力把党的政治优势转化为企业的发展优势。引导党员带头搞好技术攻关，带头节能降耗，带头保护环境，提升企业市场竞争力、抵御风险能力，让党员成为企业转型升级的“助推器”。
南海昭信集团原来是一家做鞋子的企业，处于制造业产业链最低端，目前已转型成为以生产高科技LED照明灯具、芯片为主的光电产业集群龙头。在企业转型过程中，昭信集团建立8支以党员为主的技术攻坚分队，青年党员成了企业的技术攻坚主力军，他们吃苦在先，团结一致，废寝忘食，攻坚克难，8支分队不断为企业克服了一个又一个技术难关。其开发的三价铬电新工艺项目，比传统的六价铬工艺相比，有效减少90%以上的有害物质排放，大幅提升企业环保水平。同时，还为企业相关产品突破西方国家的环保壁垒提供了技术支持。
同样，在年轻党员业务骨干的带领下，近年来，志高空调公司相继推出具有世界领先水平的新型高端节能空调，2010年公司总产值突破100亿元，成为南海区首家产值超过百亿元的民营企业。
一名名党员从自己做起，为企业节能减排、转型升级出力出智，高明基业公司党员陈志芳利用业余时间，为企业设计了一条镀锌生产线，为公司节约了200多万元；顺德申菱公司党员王亮添加班加点，带领同事一起为企业成功完成在全国具有领先水平的地铁空调项目，不仅使企业赢得巨大经济效益，更使企业跻身全国高新技术企业之列……
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近年来，全市非公企业党组织和党员提出合理化建议24430个，开展技术革新项目893个，带来经济效益近300亿元。
“加强非公企业党建工作具有可行性，前提是不能?就党而党?地工作，而是要有效结合企业自身的需求，把“两手抓”变成“一张皮”，不管是应对国际金融危机、协调劳资关系还是进行产业转型升级，党组织都发挥核心骨干作用，让民营企业包括外资企业从内心上支持党组织，进而使非公企业党组织能有效协调企业的劳资关系和谐，促进企业的科学发展。”市委书记陈云贤深有感触地说。
在企业有需求的时候有所作为，让越来越多的非公企业主认可和接受党组织。他们不仅在非公企业党组织开展活动时，主动给予经费保障、提供场地，甚至企业主兼任起了党组书记。
“非公党建工作具体到企业实际工作中，老板不支持都难。”这是佛山高明万和电器党支部书记袁振峰的切身感受。党组织有为，不少企业主对党员都加以重用，“党员原则性强，为企业服务的意识也强，有感染力，能引领员工共同为企业发展努力，重用党员，老板放心，员工服气！”三水好帮手科技有限公司党委书记，同时也是公司总裁的罗大军说。
得到企业主的认可和接受，佛山非公企业党组织覆盖面不断扩展。去年，佛山发展非公企业党员854名，在5至6月份，全市开展“党组织组建月”活动短短2个月内，新建党组织115个。
目前，全市非公经济组织107076家，非公企业党员有35742名。建立非公企业党组织的有6334家，其中2028家是单独建立。全市规模以上非公企业党组织覆盖率达到了100%。另外，1776家非公企业主要负责人为党员，其中1321担任党组织的书记，占
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到了74%。佛山初步形成了非公企业党建工作与经济发展相辅相成、互相促进的良好局面。
探索科学路径——党建工建团建一体化 普通党员当先锋 在推进非公企业党组织建设上，佛山各级党组织针对非公企业的特点，进行积极的探索，摸索出三条科学路径。
第一条科学路径就是党建、工建、团建的一体化。 不少非公企业开展党建工作最大的难题在于，党员流动性很大，工作节奏紧张，很难安排时间集中开展组织活动，教育管理难度越来越大。针对这些难题，佛山市委提出，要整合企业内部资源，在活动阵地、设施建设上统筹安排，把党的活动与工、团组织的活动结合起来，共同促进企业建设。
高明贝斯特陶瓷有限公司有34名党员，党支部经常联合企业的工会、团委开展各项活动，党支部策划指导，工会和团委执行落实，发动各个层面的员工积极参与，活跃企业文化氛围，促进企业和谐发展，党工团的作用也开始深入人心。
不仅如此，考虑企业距离城区较远，员工一到节假日缺乏娱乐文化生活，党支部联合工会积极与公司董事会沟通，最终说服董事会，为员工建起了一座可容纳450人的电影院。
在佛山，许多非公企业党组织牵头联合企业工、青、妇组织开展职工技能比赛，“青年岗位能手”、“青年文明号”、“巾帼建功”等活动，创办厂报厂刊、知识竞赛、文艺汇演等形式，丰富员工的精神文化生活，受到了企业主和员工的普遍欢迎。
佛山以党的建设带动工、团组织的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设，取得了明显成效。近年来，佛山市非公企业新建工会组织的有1975家，新建团组织的1361家，其中一并建
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立工、团组织的有1036家。目前，全市非公企业已建立工会组织的5129家，建立团组织的3978家。而全市非公企业党组织班子成员兼任工会和团负责人的共1762家。
党建工建团建一体化的另一个好处是解决了一些外资企业不愿成立党组织的难题。
与民营企业主对党建工作认识较深，较为支持的党建工作的态度相比，不少外资企业对建立党组织存有抵触情绪。对此，佛山在实践中改变方式方法，先建立外资企业较为认可的工会，组织党员骨干以工会的名义开展工作，得到企业主认可后，再成立党组织，开展党的活动。
3月22日下午，中组部组织局有关负责人出席了佛山某外资企业党支部成立挂牌仪式，这是佛山第20家单独建立党组织的企业。作为外商独资企业，该公司一开始并不十分支持成立公司党组织。去年该公司出现劳资纠纷事件，引起社会广泛关注。纠纷发生后，当地党组织以先组建工会为突破口，以工会的旗臶开展富有成效的工作，在当地党委和工会组织的积极沟通协调下，化解了矛盾，企业得以继续开展生产，工人权益也得到了合理维护。投资方由此充分认识到党组织在企业中的引领作用，最终改变了观念，同意成立党组织，支持党建工作。
在该公司党支部挂牌仪式上，公司负责人不仅出席，还在挂牌仪式上诚恳表示，企业除了要完善各级工会组织，成立党支部，下一步还将建立团组织，“党支部的成立，一定能够促进公司的科学发展，而党员们也能够发挥先锋模范作用，引领员工与公司一起分享公司成长和发展的成果。”
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