职员工从品德、学历、专业、仪表等方面都有着严格的要求。首要一条就是品德好；再有就是学历为大专以上；三是需要所学专业与消防工作相关；四、身高、仪表等。学校定期对教职员工进行培训,现在教职员工全部为初级建(构)筑物消防员,任课教师全部持有建(筑)物消防员中级证书,并全部持有建(构)筑物消防员考评员资格证书。
学校为了提高教职员工整体素质,对个别学历没达到大专文化水平但在学校工作多年的员工，如报名处的员工，学校出资送出去培训；需要某些教员达到大专水平，达不到的学校出资送出去深造。
工作人员的聘用和管理制度. ××××××学校有着严格的聘用制度和管理制度.召聘人员注重品德、学历、仪表等方面,新员工入职后有试用期对新员工进行严格的考核.表现好的提前转正,不合格者辞退，有明确的管理制度。
（2）专业技术人员：
工作人员本科以上学历的比例：××××××学校为了提高师资队伍的素质，规定未达到本科学历的教职员工，学校出资外出培训。目前本科学历者占40%以上.
中级以上职称工作人员的比例：由于学校年轻教师较多，多数是消防相关专业毕业后的直接招聘入职的，因此有中级职称的人员目前较少，约10%，但学校采取措施培养年轻教师，一是全部进行建（构）筑物消防员中级考试，二是年底前培训高级建（构）筑物消防员，提高整体素质。
（3）考核培训：建立奖惩制度并有效实施。××××××学校有一整套完整的奖惩制度，并一直发挥有效的促进作用，如每年被评为优秀教师的教师年底获得6000元奖金，放一周假外出旅游；在工作中有发明创造的同志都能拿到学校的奖励，如：××××××同志发明了照片裁剪机，学校奖励他3000元；××××××为教务处编程大大减轻打结业证和打准考证的工作强度，获得了500元的奖励。报名处输入学员档案，全部正确者每月奖励200，出错者扣款200元并给相应处罚，大大调动了员工的积极性。
建立培训制度，对员工定期开展业务培训：××××××学校建立定期培训制度，一是请上级领导来校讲课指导。如学校请消防局、消防协会、朝阳区人力资源和社会保障局的领导以及鉴定站领导多次来校指导工作和对员工进行培训。鉴定站站长××××××，鉴定站常务副站长、高工××××××等多次在学校培训中给教职员工和学员讲课；朝阳区人力资源和社会保障局的领导××××××主任、××××××科长等也多次到校指导、培训。二是学校聘请了多位消防专家、高工以及富有实践经验的消防中队官兵来校讲课，带动了学校整体教学工作，提高了教师的整体教学水平。
参加社会组织管理知识培训：××××××学校为了提高管理水平，除了自身加强学习，努力提高外，还重视参加朝阳区人力资源和社会保障局、朝阳区民政局以及市消防局等上级单位关于提高管理水平的相关培训，每次都有专人参加，加强传达和落实工作。
（4）劳动工资： 劳动合同。××××××学校按国家规定每年都与教职员工签署下一年的劳动合同。
薪酬管理制度。××××××学校有一套适合自己的薪酬管理制度。主要是根据教职员工职务、供献大小及工龄等各方面的因素综合评价的。
社会保险和住房公积金。××××××学校社会保险按国家规定已具备。
（5）领导班子建设
××××××学校按章程规定的程序选举产生了领导班子并履行职责：××××××为法人、××××××为校长、××××××为副校长等。他们在学校内履行着领导职责，为学校的发展、壮大做出了巨大的贡献。
行政负责人为专职，按章程规定产生；我校的法人、校长、副校长都为专职，是按章程规定产生，并报上级有关部门批准的，能够胜任自己的职务。
实施领导班子的年度绩效考核。××××××学校领导班子每年进行一次绩效考核，首先是领导自我评议；二是全校教职员工进行背对背的评议领导干部。根据评议结果制定对本年度领导干部的奖惩。 3、财务资产
（1）财务人员
专职会计情况。我校有专职会计2人。有会计证，并具有大专以上文化程度。
专职出纳情况我校有专职出纳2人均有会计证，大专以上学历。 会计机构负责人。××××××学校财务负责人为××××××，大专以上学历，助理会计师。
（2）执行《民间非营利组织会计制度》
××××××学校不但制定了财务管理制度，而且严格执行，校长亲自抓财务。
账务规范处理情况。有严格的账务规范处理制度。（见附件）
（3）、财务管理
1）经费来源和资金使用符合政策法规和章程规定。××××××学校的经费来源：注册资金为举办方：北京安正消防技术中心投入；资金使用严格按政策法规和章程规定办，遵纪守法。
2）××××××学校建立了符合<内部会计控制规范>和本单位实际情况的财务会计管理制度并有效执行. 如:建立了财务经理职责、会计职责、出纳职责、现金管理制度等等,进一步规范了财务工作。
3）××××××学校的各项财务收支审批都按规定进行,符合规定和程序。如严格执行财务报销制度，款项支出时填写支出凭单,所有票据须开明细发票，经手人须在票据背面签字，领导审批等）交给财务。报销时必须提供发票,并有校长和相关负责人签字等.
4）××××××学校现金使用管理情况按财务制度严格执行,如:
所有现金收支由学校出纳负责。
建立和健全《现金日记帐》簿，出纳根据审批无误的收支凭单顺序登记现金流水收支帐目，并每天结出余额核对库存。做到日清月结，帐实相符。
5）资产管理情况. ××××××学校资产管理严格按规定执行.如 :1、 购买日常办公用品、计算机的外设配件和耗材之支出计划，由总务处收齐汇总。由总务处统一购买并库存，各部门登记领用。
固定资产与办公家具：其购买由各部门报申请计划，经学校校长批准，学校总务处统一协调核准后统一购买。
工资、奖金的支出：由学校人事部核准每月考勤，财务部编制发放表，负责人签字确认后财务发放。
（4）、税务及票据管理。（见附件） （5）、财务监督
1）按规定进行年度审计。
2）年度财务报告向理事会报告,并主动接收监督。 4、档案和证章管理
（1）档案管理
1）档案管理制度. ××××××学校有严格的档案管理制度,并不断探索创新更符合实际的档案管理办法，目前学校正在向无纸化办公迈进。
2）档案材料齐全
（2）执行证书使用管理规定 1）××××××学校的各种证书统一管理,如办学许可证及有关重要的证书,由财务部门统一入保险柜,使用有登记,交回销账,管理严格;对于业务类证书,如市、区先进证书、建(构)筑物消防员考评员证书等则有相关业务部门统一管理,以用时方便。各种证书在有效期内管理有专人,入柜上锁,使用有登记,保存完好。
2）办公场所挂登记证书. ××××××学校用镜柜将证书镶上以保证完好,挂在重要且便于监督的位置。
（3）印章管理. 1）××××××学校有严格的印章保管和使用制度.特别是学校重要的公章,入保险柜,登记、审核后方能使用,
2）有专人负责（××××××）。
三、业务活动与诚信建设
1、业务活动
（1）活动计划.
1）制定中长期业务活动计划. ××××××学校中长期业务活动计划的主要内容为:
教学工作
狠抓教学质量。培养出符合社会需要的中控初级人材，预计每年培训初级学员2万余名。
开办中级班。为社会输送更多具有实际操作能力的初、中级人材，目前中级班已开办7期。
开办初、中级检测班。为了给社会提供大批即有理论知识又有很强的实际操作能力的学员，学校从今年起开办初、中级检测人员培训班，培训合格的学员即能取得初、中级上岗证，又能具备很强的实际操作能力，为社会培训出更多消防专业人材。
抓教师队伍建设。学校教职员工全部取到大专文凭，教师取到大学本科文凭，达不到的学校出钱送出去深造；同时学校教师全部为中级建（构）筑物消防员，并分期派出去参加消防检测；与北恒集团建立合作，将我校教职员工和全体学员在本校实习的基础上，分批送去参加现场实习，提高实操能力。
科研工作。强化科研处，加大人力、财力配备。配合教学研究出一整套提高教学质量的新方法。如实操室考试机，叫号机考试评分
机等配合教学开展工作。
总务处配合教学工作的开展，保证教材、办公用品的到位，配合一年四次的全国统考工作，并保证教职员工一日三餐和学员的用餐安全卫生等。
宣传处配合教学开展一系列的宣传教育活动。如大力宣传学校成立四年来的教学成果（出一本学校宣传册、出一张介绍学校的光盘、写一首校歌）
宣传学校的办学目的、办学方针、办学方法。 办好有特色的学校网站
搞好网上报名工作和各分点报名工作。 搞好建校五周年大型庆祝活动的筹备工作。 写一篇介绍学校成立五年来发展历程。 安保处配合教学做好安全保卫工作。 抓好中控室的值班等工作。 2）制定本年度业务活动项目计划 本年度××××××教学工作计划： 初级班本年度计划完成培训2万余人。
中级班逐步展开，本年度计划达到2千人左右。 初、中级检测班2千人左右。
本年度加强教师队伍建设。具体目标是：全体教师在学历文凭达标后，须参加中级培训，并取得中级建（构）筑物消防员证书；本年度内在校内教师中开办高级班，培训高级班师资。
全体教师要有意识的提高自己的讲课能力，每人准备备课笔记本，教务处定期检查，不断提高讲课质量。
教师中开展互相听课、互相评价制度，以老带新。
狠抓教学秩序。教师上课不准迟到、早退，按铃声上下课。杜绝空课。
狠抓教学态度。全体教职员工在树立学员是上帝，学员第一的思想，全心全意服务于学员。
（2）业务发展 1）活动收支情况
××××××学校根据上级有关部门规定培训一名学员的费用为2300元,其中含午餐费、书本费等；另加鉴定费50元（代收）。
2）业务拓展情况.
××××××学校建(构)筑物消防员中控培训学员报名涌跃,特别是网信物业、地铁等单位分布京城,培训量大,我校为了方便学员报名,在全城开设了多个报名点,受到学员和用人单位的广泛好评.
3）资产增加情况: