李辛梅：红珏高级时装有限公司企业文化研究
指出您在多大程度上认为下列的说法与您公司的情况相符。第一，确定要分析的单位---是整个企业，还是一个分部，还是一个职能部门，或是一个团队。为了对您身处的多种文化做类型判断，您可能做多次这种测试。 坚决 不同意 既不同不同意 意也不反对 同意 非常同意 30
辽宁工程技术大学毕业设计（论文）
1、这个团队非常清楚自己的目标 2、人们发自内心地彼此喜欢 3、对于明确的工作要求和指示人们都遵守 4、人们相处的很融洽，工作争议也很少 5、低劣绩效很快受到坚定的处理 6、人们在工作之余经常交往 7、这个团队非常有求胜的精神 8、人们互相帮忙，因为大家的关系较好 9、当出现能带来竞争优势的机会时人们坚定地行动以抓住机会 10、人们交朋友只是为了友谊，没有其它用意 11、人们认同战略目标 12、人们相互透露个人私事 13、人们建立长期紧密的关系 ---以后会受益 14、奖励和惩罚标准很清楚 15、人们相互知道对方家庭的很多情况 16、团队坚决要打败已确定的竞争对手 17、在工作中灵活处理一些事情是受到鼓励的 18、实现目标是最重要的事情 19、为了完成任务，您可以动用系统内的任何资源 20、所有开始的项目都能完成 21、当有人离职后，同伴还与他保持联系，知道他的状况 31 22、员工之间的职责划分的很清楚 23、人们互相维护 李辛梅：红珏高级时装有限公司企业文化研究
企业文化调查问卷（确定文化积极性/消极性）
在确定了文化类型之后，用下列问题来确定文化类型的积极性/消极性。指出您在多大程度上认为下列的说法与您公司的情况相符 坚决关系型文化 不同意 既不同不同意 意也不反对 同意 非常同意 32
辽宁工程技术大学毕业设计（论文）
1、有太多的闲言碎语 2、由于人们之间的紧密关系，人们可 以快速沟通 3、会议上的汇报象演戏，没有实际内 荣 4、人们不会被制度所制约；工作中他们可以不考虑层级和制度的约束 5、友情阻碍人们做出困难的决策 6、友谊意味着人们同甘共苦
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