浅析如何加强新时期监狱新警的教育培养
新警是监狱的未来和希望。近两年来，监狱系统先后招录了大批新警，不仅改变了监狱民警的知识结构和年龄结构，而且为监狱工作增添了新的生机与活力，如何教育、培养、引导新警，使这些监狱民警当中的新生力量转化为推动新形势下监狱发展的强劲动力，是摆在我们面前亟待解决的问题。下面结合监狱实际，就如何加强对他们的教育、培养和引导谈谈几点不成熟的看法。
一、新时期监狱新警的几个主要特点。
特点之一: 新警占民警总数的比例大。当前，吐鲁番监狱1至3年工作经历的民警48名，2009年新招录新警上岗后，新警总数将达到近百名新警，占民警总数的5分之二以上，从事一线罪犯监管教育岗位的新警比例更高。
特点之二：学历较高，思想观念比较新，实践经验欠缺。大专以上学历占 100%以上，知识起点较高，思想观念上对监狱工作有着独特的见解，经受的实践锻炼不够，理论上对监狱工作有着较为肤浅的感性了解，深度的理性认识在时间上还需要一个过程。
特点之三：思想敏锐，对新事物、新知识接纳吸收能力强，而稳定性不够，思想信念容易动摇。由于新警精力充沛，记忆力好，再加上求知心理和好奇心理的驱使，一切新观念、
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新知识对他们都有很大的吸引力，学习和思考能力强，而监狱工作一方面存在单调枯燥的重复性工作，一方面又面临着一些社会不良信息和狱内复杂的监管改造形势，会存在应付经验的不足和理想信仰的不坚定，容易产生饥不择食，兼收并蓄的现象，或者产生偏听偏信，甚至动摇自己的人生信念。 特点之三:思想开放,工作闯劲和批判性比较强,而自视高傲,自我完善和矫正不足。从我监狱新警的现状来看,他们保守思想比较少,经济头脑比较强，能够独立思考问题，想象力丰富，敢于发表新见解，提出新观点和新问题。但比较散漫，组织纪律观念比较谈泊，有的比较固执，存在唯我正确的思想，不容易听进别人的劝告和意见。
特点之四:争强好胜,积极争取进步和发展, 而心理成熟度不足，抗挫折能力较差，容易走向极端,产生消极冷漠、孤僻自卑。我监广大青年干警,大多数都有理想，有抱负,都有干一番事业的雄心壮志,希望能在单大显身手，干出一番事业,渴望得到重用和领导的肯定,而有少数民警看重成就,期望值过高,虚荣心强,一旦个人的美好愿和追求受到到挫折和阻力时,他们就感到失落、自卑,或者认为前途渺茫，对事业失去信心,甚至产生破罐子破摔的念头,或者做出一些极端的选择。有时遇事还不够冷静,表现出一些出格的举动。，对挫折的心理承受能力较差
特点之五:工作干劲大、热情高,有干好事业的思翅.而
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工作、生活压力大,容易分心走神。从我省监狱、劳教系统的广十青年干警的工作情况来看,绝大多数工作兢兢业业,任怨:但在这个年龄阶段他们面临着工作竞争的压力和家庭、生的压力,比如;婚姻问题,不是人人都能遇到自己的意中人在选择中的烦恼。家庭生活中也会存在这样和那样的唇父母年老体弱多病,家中无人照顾;有的家庭经济难一予帮助,但自己又无能为力;驻在边远贫困山区品监件较差,存在孩子人托上学有困难,爱人下岗再就业难等都给青年干警带来了极大的压力,使他们在工作和牛活中扎,从而出现精力不集中,考虑个人问题多,在神,心不在焉。 青年干警的成长与成熟,有一个教育和培养的过程。对于他们,各级领导务必高度重视,要从监狱、劳教工作的大局出发,在政治上给予支持和爱护,在工作中加强教育和引导,在生活匕给予关心和帮助,是完全应的,也是非常必要的。
一、在加强教育管理上下功夫,把青年干警培养成为合格的跨世纪人才。
监狱、劳教系统大多数青年干警都是刚出学校就到监狱、劳教所工作.此前处在接受理论教育的过程屮,真正与社会和群众接触还不是很多,因此,各种社会现象对他们的影响和干扰还不是很大,抵抗力和免疫力还不是很强,思想基础还不是很牢固,可塑性很大,各级领导和老同志一定要加强教育和引导,有责任将他们扶上马,送一程,首先,要教育
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青年警讲政治,增强辨别是非的能力。监狱、劳教系统作为国家的专政工具和执法机关,淋政治显得尤为重要。因此,监所青年干警必须把政治思想工作放在首位,必须认真学习马列主义毛泽东思想邓小平俚论和江泽民“三个代表”的重要思想,用马克思主义的唯物辩证法正确处理工作中遇到的疑难问题,用马克思主义的现论武装自己,树立正确的世界观和人生观;必须正确理解党在社会主义初级阶段的路线、方针、政策,在思想上、行动上与党中央保持高度一致;必须牢记监狱、劳教工作的性质和宗旨,认真履行自己的职责,在自己的家行中恪尽职守。特别是要用“三个代表”重要思想指导执法执纪工作,达到政治合格,思想敏锐,是非分明,努力做到公正执法,文明执法。其次,要教育青年干警陶冶良好的 道德情操,练好过硬的内功。我们考察和任用干部时有一条最重要的原则,就是德才兼备。无才的干部不能用,无德的干部更不能用。道德包含的内容很广,有社会道德、有职业道德、有伦理道德等等,作为监狱、劳教系统的干警,除了具备起码的道德以外,最主要的要有良好的职业道德。要把全心全意为人民服务的宗旨转化到教育、改造和转化好罪犯、劳教人员,使他们重新做人的实际行动,要教育新警培养好自己良好的思想素质,扎根山沟、安心工作,无私奉献。这些良好的思想品德不是生来就俱有的,需要各级领导的耐心教育和个人的点滴养成,打牢思想基础、练好过硬的内功才能实
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现。其三,要教育青年干警树立强烈的组织纪律观念,努力做到自觉遵纪守法。新警活泼、好动,喜欢自由自在,放荡不羁,这是青年人共有的特点,但不能以此为由来替组织纪律观念淡薄的问题开脱,从目前监所青年干警的情况来看,尽管大多数干警组织纪律观念较强,侣仍然有少数同志纪律意识、组织观念比较淡薄,因此,必须加强对青年干警的组织纪律观念教育,要教育他们自觉服从领导和管理,自觉遵守监狱、劳教工作的各项规章制度和法律法规。要教育他们要有大局意识,个人必须服从整体,不能把自己混同于一个普通的老百姓.要有一种军人的作风和风格,服从命令,听从指挥,不能自以为是,各自为政,我行我素。同时.每一个青年干警都要高标准,严要求,自觉从点滴做起,无论组织把自己放在哪里,就在哪里闪光发热,在其位,尽其责,不做“滑丝”干部,把自己培养成思想过硬,作风优良,纪律严明,求真务实的合格警察,其四是加强对青年干警的管理,避免在青年干警中出现管理失控、思想失控的现象。对于青年干警的管理不能失之于松、失之于软。对于有知识有文化的年青干警要高标准,严要求,响鼓还要用重锤,各级领导要有对青年干警认真负责的态度,从关心他们的成长进步出发,加强对他们的管理,使他们不走弯路或者少走弯路。
二、在充分调动工作积极性上作文章,激发青年干警创新进取精神。
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