参考答案 ：ABCD
答案解析： 暂无
3 . 以下哪些条件属于PPP模式应用条件中的内部条件（）
? ? ? ?
A.高效的组织管理机构 B.胜任的专业人才 C.良好的市场竞争环境 D.合理的风险分担机制
我的答案： ABD 参考答案 ：ABD
答案解析： 暂无
4 . 以下选项中属于PPP项目中政府与社会资本双方责任的是（）
? ? ? ?
A.推进项目建设和运营 B.全过程的合同管理 C.需要建立信息交流机制 D.期满移交或非正常终止合作关系
我的答案： ABCD 参考答案 ：ABCD
答案解析： 暂无
5 . 以下选项是PPP项目实施方案是否可行的三个问题是？（）
? ? ? ?
A.政府的得失是什么？ B.社会资本的得失是什么？ C.社会公众的得失是什么？ D.项目收益是什么？
我的答案： ABC 参考答案 ：ABC
答案解析： 暂无
判断题（共 4 题，每题 5 分）
1 . 从政府的角度来讲，推进政府与社会资本合作，拓宽了地方政府的建设资金来源渠道，也为社会资本提供了机会，是一种双赢模式。（） 对 错
我的答案： T 参考答案 ：T
答案解析： 暂无
2 . PPP项目的关键点之一，是融合政府与社会资本各自的优势及力量。（） 对 错
我的答案： T 参考答案 ：T
答案解析： 暂无
3 . 政府常犯的错误，是将自己视为一个一般的市场经济主体，以财政收入或财务收益为投资目标，在项目投入、产出方面与社会资本争利，导致合作失败。（） 对 错
我的答案： T 参考答案 ：T
答案解析： 暂无
4 . 社会资本也会犯错误，表现为看项目、合作时过于关注眼前利益，忽视长远利益，如只看个别项目短期收益，不看市场占有率和长期稳定收益。（） 对 错
我的答案： T 参考答案 ：T
答案解析： 暂无
10 中层管理者的人员管理自测
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单选题（共 10 题，每题 4 分）
1 . 在马斯洛的五个需求层次理论中，最高需求层次为：
A.生理需要 B.尊重需要 C.安全需要 D.自我实现需要
? ? ? ?
我的答案： 参考答案 ：D
答案解析： 暂无
2 . 下列哪项不是马斯洛的需要层次理论的需要
? ? ? ?
A.尊重需要 B.安全需要 C.心理需要 D.生理需要
我的答案：
参考答案 ：C
答案解析： 暂无
3 . 在工作中，领导对下属进行激励的前提是：
? ? ? ?
A.把握员工需要激励时所发出的信号 B.做好对激励增效的准备 C.做好对惩罚失效的准备 D.根据员工突出的表现
我的答案： 参考答案 ：A
答案解析： 暂无
4 . 著名心理学家亚伯拉罕?马斯洛指出人最低层次的需求是
? ? ? ?
A.尊重需要 B.安全需要 C.生理需要 D.自我实现需要
我的答案： 参考答案 ：C
答案解析： 暂无
5 . 企业人性激励的法宝不包括：
? ? ? ?
A.信任 B.尊重 C.关怀 D.升迁
我的答案： 参考答案 ：D
答案解析： 暂无
6 . 为什么需要激励，是因为
? ? ? ?
A.组织的需要 B.管理者的需要 C.个人的需要 D.以上都包括
我的答案： 参考答案 ：D
答案解析： 暂无
7 . 根据马斯洛需要层次理论，安全需要为主导需要的员工的表现，不包括：
? A.不喜欢引人注目
? ? ?
B.过分自卑或者过分自信
C.看重他人的评价，尤其是他人的批评 D.节俭
我的答案： 参考答案 ：D
答案解析： 暂无
8 . 以下关于激励的分类，不包括：
? ? ? ?
A.物质激励与精神激励 B.固定激励与可变激励 C.外在激励与内在激励 D.正向激励与侧面激励
我的答案： 参考答案 ：D
答案解析： 暂无
9 . 当员工的主导需要为社会需要时，所选用的主要激励方式中，不包括下列哪种方式:
? ? ? ?
A.目标管理
B.在决策时适度引入他们的参与 C.引入竞争机制 D.让他知道自己是安全的
我的答案： 参考答案 ：D
答案解析： 暂无
10 . 下列不属于制定有效激励政策时应做的是
? ? ? ?
A.制定员工需求清单 B.制定公司的长远计划 C.制定工作量 D.不断调整激励政策
我的答案： 参考答案 ：B
答案解析： 暂无
多选题（共 5 题，每题 6 分）
1 . 马斯洛需求层次理论包括：
A.尊重需要
?
? ? ?
B.社会需要 C.生理需要 D.自我实现需要
我的答案： 参考答案 ：ABCD
答案解析： 暂无
2 . 当员工的主导需要为自我实现需要时，选取的有效激励方式有：
? ? ? ?
A.让他知道自己是安全的 B.让他知道自己很重要 C.欣赏敢于冒险和创新的举动 D.授权
我的答案： 参考答案 ：BCD
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3 . 心流的主要特征包括：
? ? ? ?
A.有挑战性 B.在能力范围内 C.专注、快乐、充实 D.有目标
我的答案： 参考答案 ：ABC
答案解析： 暂无
4 . 对员工的激励应该是有的放矢、目的性很强的，员工需要激励的时候往往会有以下一些表现
? ? ? ?
A.在需要付出额外努力的时候，表现不合作 B.迟到、早退或旷工，而并没有合理的解释 C.工作认真积极，主动加班
D.午餐时间拖长，不愿意回到办公地点
我的答案： 参考答案 ：ABD
答案解析： 暂无
5 . 当员工的主导需要为尊重需要时，其主要表现为：
? ? ? ?
A.希望得到认可和尊重 B.看重个人成长 C.希望体现自己的价值
D.喜欢谈论与省钱、节约等相关的话题
我的答案：