六、凡凌晨2 点至日5点期间仍然在高速公路上行驶的车辆，GPS 监控人员要通过 GPS 监控平台发信息或打电话及时提醒、提示驾驶员停车休息。
七、凡因停电或者网络中断或客观原因致使 GPS 平台不能登陆时，GPS 监控员要及时向公司监控中心报告并及时处理，做好相关记录记载。
八、严格执行交接班制度。交班人要将车辆运行动态、所采取的处置措施以及需要采取的进一步措施和注意的事项交待给接班人。
车辆安全监控工作人员岗位职责
1、认真学习计算机操作知识，掌握监控系统操作技能，具备处理各类问题的能力；
2、执行24小时值班制度，不得擅离职守，并认真填写监控值班记录，不准迟到、早退和脱岗，严禁值班人员私自做连班，严格执行请销假制度；
3、严格执行监控保密制度，监控数据、资料未经领导批准不得向外人传阅；
5、负责监控设备的管理、使用，确保设备正常运行，不得随意开关监控设备，监控系统及设备出现异常情况应及时排除，并做好运行记录，遇到重大警情信息要立即上报领导；
6、严格按照监控系统操作规程进行操作，及时做好数据的采集、整理和统计工作，保持数据的真实性、连续性、准确性、统一性、完备性，上报每天所需各类报表；
7、严禁在监控计算机上玩游戏，上网等做与工作无关的事情。
第八项 队伍建设
一、培训计划 二、宣传教育 三、管理人员
（一）企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证。
（二）专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，保持安全生产管理人员的相对稳定。
四、从业人员培训
（一）从业人员每年接受XX公司再培训，提高从业人员的素质和能力，未经安全生产培训合格从业人员，不得上岗作业。
（二）转岗人员及时进行岗前培训。 五、规范档案
（一）建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况。
（二）不断对考评效果进行评审，改进提高培训质量。
安全生产培训和教育制度
1、由公司安全处负责对驾驶员和管理人员的培训、教育工作。 2、公司“周三”例会同时是安全培训的场所，有计划地向于会
者培训交通安全法规和各种安全文件、规章制度，每月应有一次以培训为主的安全例会。
3、公司坚持安全工作例会制度，每周三召开安全例会，坚持雷打不动。定期分析安全生产形势。安全例会由安全科主持，主管经理、管理人员和司乘人员、经营者参加，安全例会应做到“五有”：有分管安全领导参加、有会议议题、有工作部署、有参加人员签名、有会议记录。安全科要认真组织，做好“安全教育登记证”签章登记，对无故不到者严格按规定进行处罚，对因特殊情况未按时参加例会人员应及时利用其它方式补课，并在补课本上记录。
长期培训计划
为加强公司安全生产管理工作，明确安全生产责任人的安全管理职责，进一步落实企业主体责任，有效防范安全生产事故，构筑安全长效机制，结合自身安全生产实际，制订长期规划并予以实施。
一、安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理；安全发展、科学发展、持续改进。
二、五个达标
（1）从业人员安全宣传教育培训率100% （2）安全生产管理人员持证上岗率100% （3）事故隐患整改率100% （4）安全生产管理制度落实率100%
（5）创建安全标准化达标企业，公司各部门依据安全生产目标，签订各级组织的安全生产目标责任书。
三、公司客运线路符合道路运输经营许可证所规定的经营范围运营。
四、当前至2018年安全目标。追求最大限度地不发生各类道路交通安全责任事故，，深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强从业人员安全宣传教育培训，努力提高员工队伍安全素质，在我公司各级建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。主要做好以下几个方面的工作：
1.依据新的法律法规及时修订、完善、补充公司各项安全管理制度。
2.根据管理制度制订相关的安全工作操作规程。
3.坚持从业人员的安全教育培训。一是定期组织驾驶员安全教育培训； 二是定期对安全管理人员进行安全教育培训。
4.坚持开展对车辆的季节性安全检查、节假日安全检查、综合性安全检查和日常安全检查。
5.坚持隐患排查治理和统计分析。
6.坚持对事故严格按照“四不放过”原则进行处理。 7.坚持对违法违规行为进行严肃处理； 8.坚持安全文化建设，创造良好的安全环境；
9.坚持安全生产费用专款专用，保证安全生产投入的有效实施。 10.坚持严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。