根据劳动条件发给个人在生产过程中使用的防护品，不是发给个人的生活福利用品，职工应当爱护，节约使用。
2.2、作业人员在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害而穿（佩）戴的个人防护用品，包括防护服、防护手套、防护鞋、防尘和防毒口罩、面罩和护目镜、防酸碱用品、各类呼吸器等。
2.3、劳动防护用品需选择具有生产许可证、产品合格证、安全鉴定证的防护用品。还需具备劳动防护安全标志。
2.4、特种防护用品的采购，必须选择有安全防护用品生产资格的厂家进行采购，以保证其护品质量与防护性能。
3、职责
3.1、 部门用品发放标准的制定、修改、下发以及监督执行。 3.2、 部门负责防护用品的采购、验收、保管、发放、回收和建帐。 3.3、 人员负责提供全厂职工工种明细（包括兼职）。 部门根据工种及时、合理发放防护用品。
3.4、车间（作业区）工人由本人领用和管理。
3.5、职工在工作中正确使用、保管和爱护个人防护用品。 4、工作程序
4.1、 部门根据国家、上级有关劳动保护用品相关规定和公司实际使用情况制定《防护用品管理制度》，将制度发到各相关科室、车间。各科室、车间接到后予以执行本制度。
4.2、岗位人员必须正确使用配备的防护用品。对需要回收的防护用品旧品，必须严格、妥善收存。
4.3、职工因工种变更需改变防护用品时，需要变动的品种应按新工种标准立即予以发放，不需变动的品种则按新工种领用周期发放。
4.4、集体或个人因特殊任务需要领用防护用品时，需 部门审批发放。 4.5、岗位职工因意外原因（包括特体）领用时，需由 部门核实、签字确认后予以发放。
4.6、对于发放标准与实际使用不相符的情况，各车间负责人应及时向 部门反映， 部门核实后，进行标准修改。
4.7、公司每一位职工有权向工会组织反映各级人员在防护用品管理中的不合理现象。
5、管理原则
5.1、新进公司职工必须先进行三级安全教育，经安全考试合格后，凭公司部分配通知单到 部门办理有关手续，按规定领用防护用品。
5.2、职工因岗位变动，防护用品，台帐也作相应调整，原工种防护用品原则上要使用到期方能调换。
5.3、凡因工作或生产需要临时增加领用防护用品的由车间安全员出具证明，车间主任审核，经 部门核准发放。
5.4、遇抢险救灾，检修设备等特殊情况， 部门可根据具体情况经主管厂长批准后及时予以增发相应的防护用品。
5.5、必须建立防护器具和用品领用登记台帐，并根据有关规定制订发放标准。
5.6、各种防护器具都应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护，每次校验后应记录并铅封，主管人应定期检查。
6、领用办法
6.1、职工的防护用品到期，由仓库保管员开据领单，经安全科按工种、年限审核后厂长签字，由库房发放。
6.2、个人防护用品必须由本人亲自按时间领用，不得托人代领或过多延迟领用时间。
6.3、防护用品发出后，发放人员要做好记录。
6.4、发放记录必须认真严格，妥善保管，记录内容要齐全，真实。有车间、工种、姓名、领用品、数量、时间等。
6.5、个人防护用品在达到使用期限后归个人支配，不属于个人的防护用品或可再利用的个人防护用品，在达到使用期限后，由上级管理部门统一收集报废或翻新处理。
7、防护用品的维护和更换
任何防护用品的使用效率都可能随时间和重复使用而减少，为了保证防护用品的正常使用，正确的维护是十分必要的。
7.1、各车间指定专人对个人防护用品的维护进行检查指导，保证个人防护用品完好有效，起到防护作用。
7.2、开展个人防护用品使用维护知识培训，让所有使用它的工人都知道怎样保存、定期清洗和维护、出了问题应由谁负责。
7.3、为清洗提供物质支持，例如提供好的冲洗、清洗设施。 7.4、为职工提供防护用品的更换附件，使职工在必要时随时更换。 8、防护用品的报废
8.1、防护用品因损伤、经测试防护功能失效或超过有效期时，应及时从作业现场清理出来，并由专人监督销毁。
8.2、对销毁的劳动防护用品的品种、数量、来源、销毁原因等情况要进行详细记录，经办人员和监督人员签字后存档。
8.3、报废、待销毁的劳动保护用品要单独存放，标识清晰。 8.4、严禁失效的劳动防护用品外流，避免因误用而引发事故。
公司名称 2013年 月 日
七 职业病危害监测与评价管理制度
产生职业病危害的用人单位，要为职业者提供符合国家职业卫生标准的作业场所，确保职业者身心健康。依据《中华人民共和国职业病防治法》第十六、二十一、二十七条，职业卫生领导小组负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测和管理工作。
一、拟定本单位作业场所的职业病危害因素日常检测计划，在控制质量的前提下，组织开展对本单位作业场所的职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并按期限妥善保存。
1、监测的布点
2、监测的职业病危害因素种类
3、监测的周期，每年进行一次日常监测；每三年进行一次现状评价。 4、监测结果的登记与报告
二、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
1、检测与评价结果及时向所在地安监行政部门报告 2、向劳动者公布。
三、监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。
四、实施部门及经费保障
职业卫生领导小组应制定年度监测与评价计划和经费预算，财务部门要保障经费的落实。
公司名称：
2013年 月 日
八 建设项目职业卫生“三同时”管理制度
一、适用范围
本制度适用于XXX公司职业卫生“三同时”管理。 二、目的
为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》，特制定本制度。 三、术语和定义
1、建设项目：指新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目。 2、“三同时”制度：指建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。
3、可能产生职业病危害项目：指存在或产生《职业病危害因素分类目录》所列职业病危害因素的建设项目。可能产生职业病危害的建设项目分为职业病危害一般、职业病危害较重和职业病危害严重三类。 四、职责
公司 部门是建设项目规划、设计阶段“三同时”的责任部门，公司 部门是建设项目施工与试生产阶段“三同时”的责任部门。公司 部门是“三同时”的具体执行部门，全面负责实施建设项目的建设管理；公司 部门负责建设项目职业卫生资金的有效投入。 五、工作程序
1. 对可能产生职业病危害的建设项目，建设单位应当在建设项目可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编制预评价报告。
2.在可行性论证阶段完成建设项目职业病危害预评价报告后，应当按规定，向当地安全生产监督管理部门申请职业病危害预评价备案或者审核。
3.建设项目职业病危害预评价报告经安全生产监督管理部门审核同意，方可