马斯洛需求层次论对企业员工的激励作用(5)

2019-08-31 11:53

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参考文献

(一)中文参考文献

1、陈玎玎《从工业经济到体验经济的广州消费需求》 企业技术开发 2009年8月第28卷第102页

2、宋亮、董琦 《对团队管理的一点思考》 财经界 2007年3月第54页 3、蒋雪湘、胡久刚 《基于马斯洛需求层次论对企业员工激励的探讨》 湖南师范大学教育科学学报 2008年9月第7卷 第5期

4、刘金朋 《激励理论在企业的应用》 科学观察 2007年6月 第21页 5、黄亚芬、吴伟琦 《论中餐业现场服务补救——基于马斯洛需求层次论》 商场现代化 2009年1月(上旬刊)总第56期

6、赫莉 《马斯洛的需求层次论与组织激励》 科技资讯 2006年26期 7、叶润 《马斯洛需求理论在基层公务员管理中的运用》 安庆师范学院学报 2009年1月第28卷第1期 第121页

8、龚大宇、朱秋莲 《浅论马斯洛需求层次理论在金融业管理中的导入》 湖南教育学院学报 1999年12月20日第17卷 第6期 第52页

9、李晖 《浅谈“需求层次论”在市场营销中的应用》 经济师 2000年第10期第36页 10、

李乾云 《浅谈运用马斯洛需求层次论激励员工》 希望月报 2007年1

月第31页 11、

何善秀 《浅析消费者心理对营销管理的影响》 商业时代 2002年1月

第23页

吴玉鑫 《由“双金字塔”思想——论企业对员工的社会责任》 河南科技 2009年7月上 第29页

(二)外文参考文献

1、[美]亚伯拉罕·马斯洛,《马斯洛人本哲学》[M] 北京:九州出版社 2003年. 2、[美]John C.Mowen, Michael S.Minor,《消费者行为学》[M]. 北京:清华大学出版社 2003年.

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