实习总结（二）
（字数3000字以上，可加页） 实习总结 --浩丰（天津）贵金属经营有限公司 本人是华南理工大学广州学院2011级会计4班的学生，在2012年11月13日在浩丰（天津）贵金属经营有限公司花都营业部进行了专业见习，虽说见习实习结束了，可是回想起来自己可以在实践中可以锻炼自身，提高自身的学习，扩充自己的知识面，还是受益匪浅的。 天津贵金属交易所是根据国务院关于《推进滨海新区开发开放有关问题的意见》的政策精神，经天津市政府同意，市金融办批准，由天津产权交易中心发起设立的公司交易所。浩丰（天津）贵金属经营有限公司是属于广东浩丰集团的控股公司，注册资金5000万元，经济实力雄厚，是天津贵金属交易所的综合会员之一【会员号125号】。 交易所主要经营黄金，白银等贵金属交易及其咨询服务、平时客户开发和后期维护，而期间的操作是由客户自行自由操作，浩丰交易所只负责提意见，属于贵金属投资理财。并且客户只需提交8%交易保证金就可以进行操作，杠杆比率为12.5倍，平时采用T+0双向交易模式（当日买当日卖，随时规避变动风险，增加了超短线交易方式！）、国际先进的交易机制，24小时连续交易、价格与国际市场同步，影响白银黄金价格因素透明，可以做到投资者的每一笔委托都是经由交易所交易 交易所五大创新：创新一：制度创新优势，创新二：交易模式创新优势，创新三：商品融通创新优势，创新四：价格形成机制创新优势，创新五：服务模式创新优势。 随着市场经济的发展，社会的进步，特别是经济效益观念的日益强化，许许多多的都想着投资赚大钱，想着可以把自己所挣的钱都可以通过投资然后换取更大的收入，而我们这一次参观的贵金属交易所也算是投资的一种渠道。可是当每一次投资都可以换来更多的收入吗？投资是有风险，可是当我们想要进行投资的时候，我们应该做些什么呢？ 在我看来，如果想要进行投资，我们首先看到我们所进行的投资项目是否是有可发展的余地，要时刻观察市场的价格波动状况，按市场的信息决定行动计划。其次，任何金融工具的走势绝对不存在所谓的上升或者下跌的规律，也没有可以绝对保证获利的公式可循。所以我们要根据社会的金融政策决定未来的金融走势，确定好市场走势的每一步，对自己的投资和规划也有一定的帮助。最后，我们要跟随市场趋势顺势而为，和市场对博无异于是螳臂当车，自不量力。 而联系到自身专业，无论从事什么行业，只要是与经济，金融有关的行列都会涉及到企业财会工作。作为一名会计专业的学生，想要毕业之后要有立足之地就要随时关注一些经济政策和金融走势。财会工作不再局限单的记账、算账、报账，而是充分利用掌握的专业知识和政策法规，积极参与企业生产经营管理和资本运营等方面的工作，对投资理财方面进行预测和分析，结合当代中国的经济政治制度，分析什么才是投资的最适合项目，也要了解经济市场动态。 从会计信息披露的可靠性、相关性、及时性和客观性的角度入手，构建了一个会计信息质量的综合指数，采用多元回归分析的方法对我国机构投资者与上市公司会计信息质量之关系进行分析和研究。这样子运用自身的专业知识渗透到其他领域，提高自己的自身经验，做好投资的每一步。 同时在见习过程中，很多专业知识不够，在有关人员的介绍解说下，很多东西都没有及时明白。例如认股权证，备兑权证，绩优股，T+0双向交易模式等专有名词的时候，脑子里一头雾水。因此通过这一次的见习，发现自己存在 许多的不足，还需继续加强学习，同时将专业知识与实际联系起来，资金是企的血液，资金流管企业生产的每一个环节，资金及时企业正常生产经营的报账，也是企业创造效益的最终体现。通过融资和投资，如何提高资金的使用率，降低资金的使用成本，为企业创造效益，是资金管理的根本。财会人员通过股票、基金或国债，充分利用闲置资金，提高资金的使用率，同时为企业创造资金效益。 总之，我们并不是为了学习而学习的，总是为了提高自身的经验，扩充自身的专业知识，然后将理论与实际结合，处处留意身边的事与物，运用专业知识去分析各种各样所发生的事情，成为一名专业性人才。 实习总结 --广州大地彩印有限公司 2012年11月13日是见习实习的日子，当早上参观完浩丰（天津）贵金属经营有限公司花都营业部之后，我们下午来到了广州市大地彩印有限公司。该公司规模大，主要是印刷画册.单张.包装盒等物资，从事一些商品包装的工作。 大地彩印有限公司创建于2009年，产品主要以纸袋，纸盒，扑克，节日贺卡等纸类制品为主的企业。在公司创办初期，公司就意识到产品的质量和新产品的开发是企业的生命，并建立了产品质量监督机构和技术开发部。配备了相应的技术人员，本公司产品以新颖的团极大地迎合了市场的需求，可靠的质量赢得了客户的信任，是公司始终立于行业领先地位。公司产品采用网络销售和传统销售相结合的方法，稳定、可靠的产品质量优势使公司产品不但占据着国内大部分省区的市场。公司在生产工作的同时，注重员工的素质教育，关心员工的业余生活。
参观大地彩印有限公司之后，我深刻了解明白到一个公司的制度对于一个公司来说是至关重要的，它和公司的发展联系着，并决定着公司的命运。制度是发展形势的要求，是竞争的手段，是实现目标的保障，因此要关切落实公司制度是至关重要的。
随着知识经济时代的来临，企业将主要通过知识而不是金融资本或自然资源来获取竞争优势。企业的知识将成为和人力、资金等并列的资源，并且成为企业最重要的资源。劳伦斯·普鲁萨柯（Laurence Prusak）指出：唯一能给一个组织带来竞争优势，唯一持续不变的就是知道什么，如何利用所拥有的知识和以更快的速度获取新知识。所以知识管理在企业中处于战略性地位，任何一个现代化企业都应该把它提升到战略角度来考虑。
企业管理者引入知识管理是非常有必要的。知识管理可以为企业管理者实现显性知识和隐形知识共享提供新的途径。显性知识易于整理和储存，隐性知识集中在劳动者脑里。知识管理有助于对显性知识和隐性知识进行处理并把这些知识用一种适合于社会环境的方式表现出来。实施良好知识管理的管理者能够对外部需求作出敏捷反应，明智地应用内部资源并预测外部市场的发展方向及其变化。 知识管理在企业产品创新的过程中起到了非常大的作用，并且渗透到了企业产品创新的各个过程。在这我们可以把产品创新过程分为四部分，即产生产品创新想法的过程、产品创新想法实现的过程、创新产品的商业化过程和新产品知识的共享过程。
知识管理和制度对于一个企业公司来说是至关重要的，可是财务部的管理也是至关重要的。作为会计专业的学生，我们要深刻了解财务管理的内容，以至于能够渗透到以后的工作中。因为财务管理也是公司管理的一个部分，没有了财务管理，公司的账目都会混乱，进行运用财务管理的手段对企业进行预测分析，向公司提出经营预测的意见。理解绩效评价体系、财务预算管理、财务监督管理机制、企业法律法规等各项制度，明白了为推进财政科学化、精细化管理，强化支出责任，建立科学、规范、高效的财政支出绩效评价体系，提高财政资金使用效益的重要性。
员工是公司企业的组成成分，因此员工的素质与公司的形象密切相关。因此想要培养好的员工就要对员工进行定期培训，提高员工的素质。其次实行奖
罚制度，奖励优秀员工，并时刻关注他们的身心健康，保障他们的生活，并实行人性化管理。实行人性化管理的主要途径：（ 一）创造宽松和谐的环境，增强员工的归属感。（二）搭建沟通交流的平台，增强员工的责任感。（三）提供充分发展的空间，增强员工的成就感。人性化管理是一种建立在理性基础之上的感性管理模式，是需要管理者用心来同被管理者进行交流，做到彼此了解，要求管理者在管理中要用“心”去体会，用“心”去感受，用“心”去交流，用“心”来指引。 也许在日常生活中，看到一些管理者管理公司很容易，其实管理真的是靠自己的所学的知识加以运用到企业中。因此，我们是财会专业的学生，我们把管理学，经济学和管理会计等内容结合起来，加以运用和结合，分析运用怎样的管理方法才可以管理好一个公司。知识并不是白白学习它的片面的意思，加以了解结合每一部分的知识内容，渗透到生活中。