尊重民意顺天道，堂堂正正走明道，秉公用权凭公道，扶正祛邪去歪道。
立足全局谋大事，专心致志务实事，扑下身子干正事。 岗位树形象，评议出形象，制度正形象。
群众的利益高于一切，群众的疾苦急于一切，群众的呼声先于一切。
帅者先则卒必勇，卒必勇则攻必克。
干部作战士思想上的引导人，骨干作战士生活中的贴心人。 不知民情难为相，不知兵心难为将。
领导为部属服务，机关为基层服务，上级为下级服务，干部为战士服务，党员为群众服务。
接待群众要热心，解答问题要耐心，接受意见要虚心，改正缺点要诚心，解决问题要尽心。
基层有决定权的不插手，基层有推荐权的不越位，基层有安排权的不干扰。
不让事情在我手里延误，不让工作在我手里断线，不让文件在我手里积压，不让差错在我手里发生，不让办事人在我这里受到冷落，不让机关形象在我这里受到损害。
“六拍”干部要不得：稀里糊涂“拍脑袋”，自以为是“拍胸脯”，家长作风“拍桌子”，封官许愿“拍肩膀”，出了问题“拍大腿”，留下烂摊“拍屁股”。
把心思用在工作上，把眼睛盯在问题上，把功夫下在落实上，把目标定在争先上。
这经验那经验，深入一线最关键；这风险那风险，脱离群众最危险；这困难那困难，“老大”出面就不难；这政绩那政绩，提高打赢能力是最大政绩。
为官高高在上，群众就不买账；说话常打官腔，群众就会心凉；做官喜欢摆谱，群众就不在乎。
勤于谋事能成就大业，勤于理事能获得敬重，勤于干事能取信官兵。
把自己当人才培养，把战士当兄弟看待，把工作当事业来干，把连队当家园来建。
把使命看得比天还大，把工作看得比生命还重，把形象看得比金子还贵。
把信任当成责任，把使命看成生命。
处 事 篇
●观念决定思路，思路决定出路，力度决定深度，脚步决定进步。 观念一变天地宽，思路一换面貌新。
理想有多大，事业就有多大；胸怀有多宽，舞台就有多宽；眼光有多远，路就能走多远；能力有多高，政绩就有多高。
深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民智，切实珍惜民力。 吃透上级的，摸清下面的，借鉴别人的，形成自己的，变成部队的。
办法好不好要试验，措施硬不硬要考验，质量高不高要检验，战备强不强要点验。
不会思考的人是白痴，不肯思考的人是懒汉，不敢思考的人是奴隶。
用手只能做事，用脑才能做好事。
领导的思想离开了群众，就会成为无源之水，日趋枯竭；离开了实践，就会成为无本之木，逐渐僵化。
讲原则性是对的，讲灵活性也是对的，但不能无原则地灵活；重法规是对的，重感情也是对的，但不能用感情代替法规；按上级意图办是对的，按实际情况办也是对的，但不能上有政策下有对策。 没有民主办不好事，没有集中办不成事。 既要眼前火焰高，又要后人有柴烧。
有主见而不主观，敢决断而不武断，善拍板而不离板。 从群众中来，到群众中去，集中起来，贯彻下去。 囿于“套路”，没有出路；观念设防，思路受阻。
用新视角看待新事物，用新思路催生新模式，用新招数解决新矛盾。
成亦观念，败亦观念；一念之差，天上地下。 ●素质提高一分，工作推进一步
素质是最好的通行证，政绩是有效的说明书。
凭能力带领群众，凭德才征服群众，凭信心鼓舞群众，凭事实说服群众。
职务可以用一纸命令解决，能力却必须靠学习锻炼提高。 军人不是赤膊上阵的草莽，也不是谨小慎微的庸夫，而是勇敢和智慧的结合体。
成绩是起点，荣誉是动力。 德是才之帅，才是德之资。
山不嫌土高，鱼不嫌浪高，军人不嫌本领高。
上医治未病，下医治已病；上兵战未战，下兵战已战。 官大官小，公仆就好；钱多钱少，干净就好；友多友少，知心就好；兵多兵少，打赢就好。
理论思维能力看深度，战略思维能力看高度，创新思维能力看力度。
一条锁链，最脆弱的一环决定其强度；一只木桶，最短的一片决定其容量；一个人，素质最差的一面决定其发展。
政治上更加可靠，思想上更加先进，组织上更加巩固，能力素质上更加过硬。
知识是力量的源泉，学习是前进的动力。
不注重提高素质,就难当大任，即使能干一时，也干不长远。 时间是挤出来的，潜力是挖出来的，本领是练出来的，胜利是拼出来的。
开会不说空话，谈心不说官话，鼓励不说大话，批评不说脏话。 任何时候都不能把成绩看满了，把问题看浅了，把个人得失看重了。
心明则路明，心宽则路宽，心通则路通，心正则路正。 要想快成才，就得多干事。
不能用人的长处，便是自己的短处。
大道理讲实，小道理讲清，新道理讲透，老道理讲新，歪道理驳
倒。
办急事快中有稳，办难事方中有圆，办小事粗中有细。 政治工作是生命线，丢不得，丢则失魂；法律法规是高压线，碰不得，碰则伤命；学习实践是充电线，断不得，断则无力；基层连队是第一线，扰不得，扰则出乱。
在坚持学习中得到滋养，在联系群众中汲取营养，在加强党性中自觉修养。
想明白，能形成工作思路；讲明白，能统一部队思想；干明白，能抓出实际成效；写明白，能总结经验教训。
心中能装事，脑子善记事，平时常想事，在位多谋事，关键要干事。
微笑作为一种体态语言，是领导者言语交际的润滑剂，是对下属充满感染力的动员令，是令对方感到亲切自然的传感源。
观察问题要用新眼光，分析问题要用新理论，解决问题要用新办法，判断是非要用新标准。
学历不等于能力，文凭不等于水平，经历不等于经验，职称不等于称职。
做人要有肚量，说话要有分量，处事要有雅量，工作要有质量。 心要正，脑要清，眼要明，耳要聪，口要紧，腿要勤，手要灵。 靠本分做人，靠本事立身。
职务是一时的，岗位是可变的，唯有本事是长久的。 既要手上磨出茧子，又要大脑想出点子。
山泉多的地方，河流总是奔腾不息；战斗精神强的部队，官兵总