Examinee Answer： 浴盆模型 Standard Answer： 浴盆模型
15. （）是群婚制向一夫一妻制过渡的形式，两性关系有比较固定的结合，即一个男子在许多妻子中有一个主妻，或一个女子在许多丈夫中有一个主夫。就是说，成对配偶在或长或短的时间内出现了相对稳定的同居关系。
血缘家庭 普那路亚家庭 对偶家庭 一夫一妻制家庭
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Examinee Score： 4.0
Examinee Answer： 对偶家庭 Standard Answer： 对偶家庭
二 判断题
1. 政策执行具有政策目标的明确性的特点。政策执行的目标无论在时间上还是在空间上都应具有统一性,那么,政策执行目标的统一性意味着政策执行途径的单一性。
错 对
Exam Score： 4.0
Examinee Score： 4.0 Examinee Answer： 错 Standard Answer： 错
2. 在西方发达国家，现代社区可以被描述为是具备各种功能的依靠社区满足居民经济文化等各种需求的，是符合现代社会结构的、相对独立于政府的一级社会基层管理组织。
错 对
Exam Score： 4.0
Examinee Score： 4.0
Examinee Answer： 对 Standard Answer： 对
3. 现代化理论是第二次世界大战前出现的第一种社会发展理论，现代化理论把传统社会和现代社会看成是两种具有相互排斥特征的社会，由传统向现代演进的过程就是现代化。
错 对
Exam Score： 4.0
Examinee Score： 4.0 Examinee Answer： 错 Standard Answer： 错
4. 角色集包括两种情况，一种是多种角色集中于一个人身上，另一种情况是一组相互依存的角色。
错 对
Exam Score： 4.0
Examinee Score： 4.0 Examinee Answer： 对 Standard Answer： 对
5. 政策科学从50年代开始首先在英国产生，有着深刻的理论背景和实践依据（ ）
错 对
Exam Score： 4.0
Examinee Score： 4.0 Examinee Answer： 错 Standard Answer： 错
6. 政策科学研究的不是单个的某项政策，而是政策制定和执行的系统过程的一般规律，它着眼于政策制定，把整个政策制定系统的改进作为自己的核心目标（ ）
错
对
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Examinee Score： 4.0 Examinee Answer： 对 Standard Answer： 对
7. 我们在政策研究中所讲的价值是社会价值，因而其价值标准不指的是社会价值标准（ ）
错 对
Exam Score： 4.0
Examinee Score： 4.0 Examinee Answer： 错 Standard Answer： 错
8. 一般说来，政策的创新最容易受到僵化的民间机构和低效的运作机制的阻碍（ ）
错 对
Exam Score： 4.0
Examinee Score： 4.0 Examinee Answer： 错 Standard Answer： 错
9. 以期限为标准，可以把一个组织的目标分为长期目标和近期目标。
错 对
Exam Score： 4.0
Examinee Score： 4.0 Examinee Answer： 对 Standard Answer： 对
10. 政治协助调决策模型的缺点是过分夸大了集团的重要性，认为政府，甚至立法和司法机关在政策制定过程中都完全处于被动的地位（ ）
错 对
Exam Score： 4.0 Examinee Score： 4.0 Examinee Answer： 对 Standard Answer： 对 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 人员配备的工作包括 A、制定工作规范，选配、培训组织成员 B、确定人员需用量、选配、培训组织成员 C、确定人员结构、选配、培训组织成员 D、确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员 标准答案:B 学员答案:B 说明:第九章第二节人员招聘 本题得分:4 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 由于在现代社会中,科学技术突飞猛进,人类知识更新速度空前加快,所以,组织中的主管人员要想胜任其职务,就是 A、具有个人专长 B、注意对下级的培养 C、寻求机会进行自我培养 D、不断培养下级并我培养 标准答案:D 学员答案:D 说明:第九章第二节人员配备 本题得分:4 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括 A、选拔和培育人才 B、选拔和考评人才 C、选拔、考评和使用人才 D、选拔、考评、培训和使用人才 标准答案:D 学员答案:D 说明:第九章第二节人员配备 本题得分:4 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 下列哪项可以让组织各级主管人员全面了解整个组织的不同工作内容，从而得到各种不同的经验为其今后在较高层次上任职打下基础。 A、理论培训 B、辅导 C、提升 D、职务轮换 标准答案:D 学员答案:D 说明:第九章第二节人力资源规划 本题得分:4 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 人员配备要求采取 A、封闭的系统方法 B、半封闭的系统方法 C、半开放的系统方法 D、开放的系统方法 标准答案:D