A、人事部门来进行 B、各级主管人员来进行 C、高级管理人员指派 D、人事部门与各级主管共同进行 标准答案:D 学员答案:D 说明:第九章第二节人员配备 本题得分:4 题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 物质利益激励是主要形式包括 A、奖酬激励 B、关心照顾 C、处罚 D、目标激励 E、尊重激励 标准答案:ABC 学员答案:ABC 说明:第六章第三节物质激励 本题得分:4 题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 奖酬的决定因素有 A、工作的价值 B、员工的价值 C、人力市场情况与社会成员的生活成本 D、企业的支付能力 E、国家法规 标准答案:ABCDE 学员答案:ABCDE 说明:第六章第三节激励理论 本题得分:4 题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 关于需要层次理论，下列说法中正确的是。 A、人类的需要分为五个层次 B、这五种需要并不是并列的，而是由低到高依次排成一个阶梯 C、不论何时，人们的任何一种需要都会对其行为产生影响 D、人的行为是由主导需要决定的 标准答案:ABD 学员答案:ABD 说明:第六章第二节需求理论 本题得分:4 题号:23 题型:是非题 本题分数:4 内容: 随机制宜原则又称为权变原则。 1、 错 2、 对 标准答案:2 学员答案:2 说明:第三章第二节系统原理 本题得分:4 题号:24 题型:是非题 本题分数:4 内容: 现代管理的核心：是使人性得到最完美的发展。 1、 错 2、 对 标准答案:2 学员答案:2 说明:第三章第三节人本原理 本题得分:4 题号:25 题型:是非题 本题分数:4 内容: 开放观念就是把管理系统看做是一个开放的动态系统。 1、 错 2、 对 标准答案:2 学员答案:2 说明:第三章第二节系统原理 本题得分:4 1. 1998年3月15日，A药厂接到消费者投诉，反映该厂生产的某知名药品疗效不如以前。A药厂立即派人核实有关情况，发现消费者投诉的药品不是A药厂生产的，而是B药厂生产的。这两家药三生产的药品的外包装、装潢十分近似，但是其药品名称、厂名、厂址不同。A药厂应当向＿＿＿＿＿申诉。
消费者协会 专利局 卫生局
工商行政管理局
本题分值： 4.0 用户未作答
标准答案： 工商行政管理局
2. 根据我国《商标法》的规定，商标经初步审定后的异议期应为( )
自公告之日起十日内 自公告之日起三十日内 自公告之日起三个月内 自公告之日起六个月内
本题分值： 4.0 用户未作答
标准答案： 自公告之日起三个月内
3. 对合同的监督管理＿＿＿＿＿。
是专属于工商行政机关的职权
是专属于县级以上工商行政管理机关的职权 是工商行政管理机关的一项职权 主要是通过鉴证等方式对合同强制管理
本题分值： 4.0 用户未作答
标准答案： 主要是通过鉴证等方式对合同强制管理
4. 1999年以后，市、县级工商行政管理局正、副局长( )
.由同级政府任免 由同级党委任免
在征求地方党委意见后，由上一级工商行政管理局任免 由同级人大常委会任免 直接任命
本题分值： 4.0 用户未作答
标准答案： 在征求地方党委意见后，由上一级工商行政管理局任免
5. 商品和生产要素的交换不为行政条件所割裂，按照商品经济内在联系，遵循价值规律的要求，通过供求和竞争规律，顺畅地流通周转。它表明市场体系的( )。
系统性 统一性 有机联系性 有序性
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标准答案： 统一性
6. 所有权市场，是指对商品所有权让渡的市场。这种市场的本质规定性在于经济权利的 ( )的让渡。
全面让渡和最高权能 部分让渡和较高权能 部分让渡和最低权能 全面让渡和部分权能
本题分值： 4.0 用户未作答
标准答案： 全面让渡和最高权能
7. 根据合同的成立是否以交付标的物为要件，可以将合同分为＿＿＿＿＿。
要式合同与不要式合同 有偿合同与无偿合同 诺成合同与实践合同 双务合同与单务合同
本题分值： 4.0 用户未作答
标准答案： 有偿合同与无偿合同
8. 经营者的不正当竞争行为损害了其他经营者的合法权益，其应承担的民事责任中最基本的方式是（ ）
排除妨碍 停止侵害 赔偿损失 消除影响