1、虚实结合，搭建快捷高效的交流展示平台。拟以青宣综合信息网为依托，借助网络优势，建设虚拟的网上\青岛优秀企业文化大观园\（暂定名），及时展示青岛市企业文化建设的整体态势、发布动态信息、介绍先进企业做法和经验，以及开展网上交流等。同时，以我市首批获得山东省企业文化建设示范单位称号的单位为重点，先期吸收海尔、青啤、交运等企业加入，成为\青岛优秀企业文化大观园\的实体\分园\，负责提供网站信息的更新资料，并在企业中设立专门的企业文化展示场所，为网站展示的企业情况提供直观表现和实物支持，做到虚实结合，有理有据。
2、抓紧研究制定我市企业文化建设工作规划。为迎接2008青岛奥帆赛，促进我市经济建设和社会进步，拟从今年第四季度开始，着手研究制定我市企业文化建设工作5年规划（2004年-2008年），进一步明确未来5年我市企业文化建设工作的目标、思路和具体推进措施。通过开展企业文化建设，进一步提高企业员工素质，进而促进市民素质的提高，通过塑造良好的企业形象，进而提升青岛的城市形象。 3、加强分类指导，促进全市企业文化建设的协调发展。一是以市企业文化协会为依托，会同市私营个体经济协会采取抓点带面的方法，及时发现培育总结推广民营企业文化建设的典型经验，提高民营企业经营者对企业文化建设重要性、必要性的认识，促进民营企业文化建设的健康开展，逐步扩大我市企业文化建设的覆盖面。二是组织课题研究，明确发展方向。拟从今年第四季度开始，组织整合我市部分企业文化研究力量，重点加强对企业文化与城市文化课题的研究，
借助专家学者的优势，拓展企业文化理论研究的深度和广度，为全市企业文化建设的深化提升提供具有较高价值和水平的参考依据。目前，该课题已列入我市双百调研工程计划。四是针对我市企业文化建设过程中出现的新情况、新问题、新领域，采取不定期举办报告会、座谈会、研讨会等形式，强化理论引导，加强工作交流，促进企业文化建设的健康有序发展。五是在加强调研、搞好培育指导的基础上，按照有关标准要求，每年公布一批青岛市企业文化建设示范单位名单，带动和促进全市企业文化建设的深入开展。
4、完善领导机制，推动企业文化建设工作的健康深入开展。拟成立青岛市企业文化建设指导委员会，指导委员会下设专家咨询委员会。指导委员会拟请市分管领导和市有关部门负责人参加，专家咨询委员会拟请我市企业文化研究知名专家学者参加，办公室设在市委宣传部。
指导委员会的主要职责是：及时研究加强我市企业文化建设的方向性、政策性、指导性意见；研究推进我市企业文化建设的目标、思路和措施；定期研究公布我市企业文化建设示范单位名单。专家咨询委员会的主要职责是：及时加强对国内外企业文化理论和实践的研究，超前预测我市企业文化建设的发展趋势，为指导委员会的科学决策提供参考依据；根据企业需要，组织有关专家学者和市企业文化建设咨询指导组成员，深入开展咨询服务，重点帮助企业研究制定企业文化建设的推进方案，论证企业文化品牌，完善企业文化体系，增强企业核心竞争力。通过充分整合利用各方力量，引导全市企业文化建
设工作向更高的水平和层次健康发展。