倍的，最高补偿月数不超过12个月。
济南轻骑摩托车有限公司 二〇一二年三月二十二日
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附件4：
协商解除劳动合同申请书
本人申请与济南轻骑摩托车有限公司解除劳动合同，按《济南轻骑摩托车股份有限公司重大资产臵换所涉及的职工劳动关系接续实施细则》和《关于济南轻骑摩托车股份有限公司重大资产臵换所涉及的职工安臵方案实施安排的通知》的相关规定办理手续。
申请：办理失业手续 □
不办理失业手续 □
申请人身份证号：
申请人签字（手印）： 年 月 日
部门负责人意见：
年 月 日
分管副总审定意见：
年 月 日
公司批准：
年 月 日
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附件5：
济南轻骑摩托车有限公司离岗休养实施细则
1、人员范围
在岗职工，截止到2012年12月31日，男满50周岁、女满45周岁或三十年工龄以上，除技术人员（31、32、132序列）、工艺技师、发展型岗位中技师和高级管理师、关重岗位及其他主管以上人员外的职工，本人自愿申请，经部门签署意见，分管副总审定，公司审批同意后，按公司要求交接工作，再办理离岗休养，签订《离岗休养协议》。
2、离岗休养相关待遇
（1）《离岗休养协议》每两年签订一次，协议期内公司原则上不安排上岗，协议到期后，公司根据生产经营情况可安排上岗或继续离岗休养；
（2）协议期内享受离岗休养生活费（济南市最低工资标准的70%），协议期内生活费按济南市最低工资标准的70%联动调整执行；
（3）公司依法为离岗休养职工缴纳社会保险。社会保险以济南市社平工资的60%作为缴费基数。社会保险个人承担部分，由公司财务部门每月从其生活费中代扣代缴；
（4）公司依法为离岗休养职工缴纳住房公积金。住房公积金以济南市最低工资标准作为缴费基数，缴费比例与公司在岗职工缴费比例一致。住房公积金个人承担部分，由公司财务部门每月从其生活费中代扣代缴；
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（5）离岗休养职工，达到法定退休年龄的，办理退休；达到特殊工种退休条件的，可以申请办理特殊工种退休；达到因病提前退休、退职条件的，可以申请办理因病提前退休、退职；协议期内公司与职工双方均可提出协商解除劳动合同；
（6）其他未尽事宜按《劳动合同法》及国家相关规定办理。
济南轻骑摩托车有限公司 二〇一二年三月二十二日
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附件6：
离岗休养申请书
本人自愿向济南轻骑摩托车有限公司申请，按《济南轻骑摩托车有限公司离岗休养实施细则》和《关于济南轻骑摩托车股份有限公司重大资产臵换所涉及的职工安臵方案实施安排的通知》的相关规定离岗休养。
申请人签字（手印）： 年 月 日 部门负责人意见：
年 月 日
分管副总审定意见：
年 月 日
公司批准：
年 月 日
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