迎风桥镇矛盾纠纷排查工作制度
为确保矛盾纠纷排查工作经常化、规范化、制度化，重大不稳定因素能够得到定期排查、提前预警、及时报告、有效化解，确保全镇社会政治大局稳定，特制定本制度。
一、工作机构
矛盾纠纷排查工作，由镇综治办统一组织，村（社区）及辖区各综治工作成员单位负责分别实施。
二、排查内容
（一）对本辖区、本系统、本单位矛盾纠纷可能产生维稳事件的重大问题；
（二）影响本地区社会治安的突出问题；
（三）有可能引发群体性械斗事件、集体上访、越级上访、堵路静坐等不稳定事件的动态和苗头；
（四）已发生的赴省进京上访，至今未能解决的集体上访和缠访问题；
（五）其他认为有必要排查的问题。
三、工作原则
（一）矛盾纠纷排查要坚持抓早、抓小、抓苗头，及时发现问题，掌握真实情况，做到实事求是，对排查出的问题不夸大、不隐瞒，如实报告。
（二）排查工作必须深入实际，做到范围广、情况明、内容实，要把定期排查与不定期排查结合起来，全面掌握本地区、本单位不稳定因素的具体情况，尤其对可能引发重大治安问题和群体性事件的苗头应予以高度警惕。
四、工作要求
（一）镇综治办每月以15日为限分两次召集村（社区）治安主任和辖区单位综治专干召开例会，收集整理矛盾纠纷排查情况，分别研究并拿出解决方案组织实施。各单位每月至少定期排查两次，在例会召开前向镇综治办汇总报送当月不稳定因素排查台帐。
（二）传统节日、重大活动期间及特护期、重要敏感时期，要靠前部署矛盾纠纷排查并及时向镇综治办上报排查台帐；
（三）根据上级安排和本单位实际情况，可视情开展不定期排查，并向镇综治办上报排查台帐。
五、台帐管理
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（一）各村（社区）治安主任和辖区单位综治专干要将排查出来的不稳定因素分门别类地进行整理，纳入台帐管理，务必做到底数清、情况明。
（二）镇综治办对各单位上报的不稳定因素排查台帐及时汇总成册实行台帐管理并上报区维稳办。
（三）镇综治办将各单位不稳定因素排查工作情况纳入年度维稳综治考评，对漏报、迟报、压报、瞒报的，将下发督办通知书，并于年度考评时严格按照考评办法予以扣分。
六、本制度自发布之日起实施。
资阳区迎风桥镇综治维稳工作领导小组
二○一六年四月一日
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不稳定因素调处化解工作制度
为及时、妥善调处化解影响全区社会稳定的不稳定因素，做到超前防范、提前化解，维护全区社会政治大局持续稳定，根据有关文件精神，制定本制度。
一、矛盾纠纷调处协调制度
（一）不稳定因素排查调处协调调度工作以协调会议的形式为主，特殊情况可以采用电话协调、现场办公等形式；
（二）协调会议要在认真排查，全面掌握情况的基础上，针对那些可能影响社会稳定的重大、突出的不稳定因素和上级交办的需要解决的问题，明确责任，研究部署，制定对策；
（三）协调会议由维护稳定工作领导小组组长、副组长或受其指定、委托的小组成员召集。协调会议常设成员为综治、维稳、信访、公安、司法等部门负责同志，参加人员为不稳定因素涉及到的相关单位，必要时邀请上级主管部门以及其他有关部门负责同志参加；
（四）协调会议的时间以定期和不定期相结合，遇重大不稳定因素或紧急问题可随时召开，由区维稳办负责会议通知和会议记录。
二、不稳定因素调处定期回访制度 （一）定期回访的组织
不稳定因素调处化解工作的定期回访，由区维稳办牵头，
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组织各乡镇（街道）维稳、综治、司法等涉事机构实施，区直有关部门参照实行。
（二）定期回访的内容
1、当事人对调处化解工作的意见、要求； 2、调处协议的履行情况；
3、协议履行发生争议向人民法院起诉及法院的判决结果； 4、 有无错误调处及矛盾激化迹象，如有所采取的相应措施。（三）定期回访的时间
1、回访的时间一般应在处理完结后一个月内；
2、回访要有重点，对当事人容易反复、执行时间较长的协议，要深入宣传法律及政策，使当事人在执行中受教育；
3、回访中若发现当事人有违反法律、法规及政策的行为，应采取积极措施，及时予以纠正；
4、回访中若发现双方当事人对协议有争议，应做出必要的说明和补充，并进行详细记录，随原案卷存档。
三、重点地区、重点单位和重点问题派工作组帮助工作制度
（一）组织领导
对不稳定因素突出的重点地区、重点单位和重大不稳定因素，由区维护稳定工作领导小组组长、副组长决定是否派出工作组帮助工作，工作组组长及成员由维护稳定工作领导小组办公室决定。
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