附件4：
广西医疗卫生重点(建设)学科建设项目评价指标体系(试行)
(总分1000分)
指标 评估标准 一级 二级 备注 学科研究方向明确、有二个以上稳定的研究方向，研究水平处于国内领先 (20分) 学 科 研 究 方 向 及 所 处 的 地 位 20 分 学科研究方向明确、有二个以上稳定的研究方向，研究水平达到国内先进 (15分) 学科研究方向明确、有二个以上稳定的研究方向，研究水平达到区内领先水平 (10分) ① 学 科 研 究 方 向 50 分 学科研究方向明确、有二个以上稳定的研究方向，研究水平达到区内先进水平 (5分) 研 究 各研究方向与学科内涵密切相关，特色鲜明、优势明显方 (30分) 向 的 科 学 各研究方向与学科内涵的相关度较高，特色较鲜明，优性 、 势较明显 (20分) 特 色 与 优 各研究方向与学科内涵的相关度一般，有一定的特色与势 30 优势 (10分) 分 1
指标 评估标准 一级 二级 三级 职称 正高(5分)、副高(2分) 备注 研究生导师 博导(10分)、硕导(5分) 学位 年龄 博士(5分)、硕士(3分)、学士(1分) 50岁及以下(5分)、51岁及以上(3分) 每 项 三 主持在研课题 国家级(20分/项)，省部级(10分/项)，厅级(8分/项) 级 (1)国家级：主任委员(20分)，副主任委员(15分)，常务指 标 ② 本专业学术 委员(10分)，委员(8分) 内 学 学 团体任职 (2)省 级：主任委员(10分)，副主任委员(8分)，常务委的 术 科 得 员(4分) 队 带 分 (1)以第一作者或通讯作者发表ＳＣＩ论著(15分/篇) 伍 头 (2)以第一作者或通讯作者在中华医学会主办的中华系列可 以 (一) 人 医学期刊发表论著(8分/篇) 累 150 150 学术论著、著作 (3)以第一作者或通讯作者在医学核心期刊(以《中文核心计 分 分 ， 期刊总目要览》为准)发表论著(5分/篇) (4)以第一作者或通讯作者在普通期刊发表论著(3分/篇) 但 整 (5)出版专著主编(15分/部)，副主编(8分/部) 个 在大型学术交流会上作专题发言：国际性会议(5分/二 学术交流 级 次)，全国性会议(3分/次) 指 (1) 国家级期刊：主编(10分/本)，副主编(7分/本)，编委(3分/本)； 标 累 学术期刊任职 (2)省级期刊：主编(7分/本)，副主编(4分/本)，编委(2分/本)。 计 不 有良好的政治素质和医德医风、没有违纪行为、无医超 政治素质 疗事故(全部合格计5分) 过 150 获政府颁发的学术荣誉： 分 (1)获国家特殊津贴(20分) 个人荣誉 (2)获国家级百千万人才工程或优秀专家(工作者)(15分) (3)获省级十百人才工程或省级优秀专家(10分) (4)获市级优秀专家(5分) (1)获国家科技进步奖(前三位完成人)： 一等奖(60分)，二等奖(40分)，三等奖(20分/项) (2)获省部级科技进步奖(第一完成人)： 科技成果奖励 一等奖(20分)，二等奖(15分)，三等奖(10分/项) (3)获厅级科技奖(第一完成人)： 一等奖(15分)，二等奖(10分)，三等奖(5分/项) 2
指标 评估标准 一级 二级 三级 职称 导师 学位 年龄 ① 每 项 三 级 指 标 内 的 得 分 可 以 累 计 ， 但 整 个 二 级 指 标 累 计 不 超 过 50 分 正高(5分)，副高(2分) 博士研究生导师(10分)，硕士研究生导师(5分) 博士(5分)，硕士(3分)，学士(1分) 50岁及以下(5分)，51岁及以上(3分) (1)获国家科技进步奖(前三位完成人)一等奖(60分)，二等奖(40分)，三等奖(20分/项) 科技成果 (2)获省部级科技进步奖(第一完成人)：一等奖(20分)，二等奖(15分)，三等奖(10分/项) 奖励 (3)获厅级科技奖(第一完成人)：一等奖(15分)，二等奖(10分)，三等奖(5分/项) 主持在研 国家级(20分/项)，省部级(10分/项)，厅级(8分/项) 课题 (1)国家级：主任委员(20分)，副主任委员(15分)，常务委学术团体员(10分)，委员(8分) 任职 (2)省 级：主任委员(10分)，副主任委员(8分)，常务委员(4分) (1)以第一作者或通讯作者发表SCI论著(15分/篇) (2)以第一作者或通讯作者在中华医学会主办的中华系列医学期刊发表论著(8分/篇) 学术论著、(3)以第一作者或通讯作者在医学核心期刊(以《中文核心期著作 刊总目要览》为准)发表论著(5分/篇) (4)以第一作者或通讯作者在普通期刊发表论著(3分/篇) (5)出版专著主编(15分/部)，副主编(8分/部) 在大型学术交流会上作专题发言：国际性会议(5分/学术交流 次)，全国性会议(3分/次) 学术期刊 (1)国家级期刊:主编(10分/本)，副主编(7分/本)，编委(3分/本)； 任职 (2)省级期刊：主编( 7分/本)，副主编(4分/本)，编委(2分/本) 有良好的政治素质和医德医风、没有违纪行为、无医疗政治素质 事故(全部合格计5分) 获政府颁发的学术荣誉： (1)获国家特殊津贴(20分) 个人荣誉 (2)获国家级百千万人才工程或优秀专家(工作者)(15分) (3)获省级十百人才工程或省级优秀专家(10分) (4)获市级优秀专家(5分) 根据研究方向,梯队设置结构(1)合理15分；(2)基本合梯 队 理7分；(3)一般3分；(4)不合理0分，(学术队伍梯队分四个层次，具体见《学术队伍岗位目标管理实施办法》) 高级职称占30%以上，其中40岁以下副高级职称不少职称、年龄 于３名(25分)，高级职称比例每少5%减2.5分，40岁以下副高级职称每少一名减2.5分 学 历 硕士以上学历人员占50%以上(10分)，每少5%减1分 3
备注 ② 学 术 队 伍 (二) 100 分 学 术 带 头 人 50 分 ②每个研究方向考核一个学术带头人，以所考核的人均分值为该项最后得分 学 术 梯 队 50 分
指标 评估标准 一级 二级 三级 科技成果 (1)国际领先(10分/项)；国际先进(8分/项) 水平 (经鉴定) (2)国内领先( 6分/项)；国内先进(4分/项) 备注 每项三级指标内的得分可③ 以科 累(1)学科人均承担国家级政府立项资助在研课题200分/项 计研 学科承担 (2)学科人均承担省部级政府立项资助在研课题50分/项 ，水 科研课题 但课题人均 (3)学科人均承担厅级政府立项资助在研课题40分/项 平 50分 整工作量 130 个(本学科人员参加其他学科承担的课题不在此列) 分 二级指标累计(1)人均以第一作者或通讯作者在SCI发表论著200分/篇，不超非论著文体100分/篇 过(2)人均以第一作者或通讯作者在中华医学会主办的中华上系列医学期刊发表论著80分/篇，非论著文体40分/篇 限学科人员 论文专著 (3)人均以第一作者或通讯作者在医学核心期刊(以《中文发表论文 50分 核心期刊总目要览》为准)发表论著60分/篇，非论著出版专著 文体20分/篇 (4)人均以第一作者或通讯作者在普通期刊发表论著40分/篇 (5)出版专著、教材(10万字以上，并有出版号)，主编10分/部，副主编5分/部 (1)学科人员主持项目获得省部级以上科技进步奖二等以上： 15分/项 科技成果 (2)学科人员参加其他学科主持项目获得省部级以上科技30分 进步奖二等以上： 5分/项(以本学科人员获得荣誉获得科技 证书为准) 成果奖励 (3)学科人员主持项目获得厅级以上科学技术奖三等以上： 10分/项 (4)学科人员参加其他学科主持项目获得厅级以上科学技术奖二等以上： 3分/项(以本学科人员获得荣誉证书为准)
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指标 一级 二级 三级 评估标准 备注 医 疗 卫 生 技 术 水 平 90 分 ④ 业 务 技 术 水 平 新 200 引 分 进 技 术 50 分 技 术 指 标 (1)临床学科：各项医疗指标(指自治区卫生厅制定的“医院管理年”活动考评验收指标中该学科的对应指标)达到相关标准，计50分，有不达标的指标减5分/项 (2)非临床学科：具有较高的疾病预防控制现场技术，在常见传染病、职业病防控体系中起重要作用，各项医疗指标达到国家相关标准，计50分，有不达标的指标，减5分/项 技 术 水 平 诊治水平/疾病预防控制现场技术和解决实际问题的综合实力处于： 国内领先及以上水平(40分) 国内先进水平(30分) 区内领先水平(20分) 区内先进水平(10分 (1)新引进国际先进技术并取得效益显著20分/项 (2)新引进国际先进技术并取得效益一般10分/项 (3)新引进国内先进技术并取得效益显著15分/项 (4)新引进国内先进技术并取得效益一般 8分/项 每项三级指标内的得分可以累计，但整个二级指标累计不超过上限 成 果 及 技 术 推 广 60 分 (1)本学科科技成果在全国内(覆盖3个省份以上)推广20分/项 (2)本学科科技成果在全区内(辐射5个以上医疗为单位)推广20分/项 (3)医疗卫生适宜技术在县级以下单位推广(5个以上医疗为单位)20分/项 每 项 限 计 算 1 次
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