围，为招商引资提供舆论支持和精神动力。
八、健全招商引资扩大开放保障机制
（二十八）加强组织领导。各级各部门要把对外开放、招商引资工作纳入重要议事日程，实行招商引资工作党政“一把手”负责制。要强化领导，明确职责，精心实施，确保招商引资各项目标任务落到实处。地区成立招商引资扩大开放工作领导小组，统筹研究协调处理有关招商引资扩大开放工作重要事项，制定年度改善投资环境、招商引资、搞好协调服务的目标任务。
（二十九）建立领导带头招商引资责任制。制定出台领导干部带头招商引资考核奖惩办法，明确领导干部在招商引资工作中的职责和任务，按年度进行考核。对招商引资任务完成好、成绩突出的领导干部，依照办法给予表彰和奖励；对当年没有完成目标任务的，要予以通报批评；连续2年没有完成目标任务的，要进行诫勉谈话；连续3年没有完成任务的，将适时调整工作岗位。
（三十）建立项目跟踪协调督促机制。按照有意向的项目不签约不放松、签约的项目不进资不放松、进资的项目不开工不放松、开工的项目不投产不放松的要求，地区招商引资扩大开放工作领导小组组长和副组长要定期组织召开重点项目协调联席会议或现场办公会，及时解决重点项目推进中的重点难点问题，为重大、重点招商项目落户、建设、投产搭建绿色通道。对利用外资在1000万美元以上，内资1亿元人民币以上的项目，经领导小组办公室审核上报，实行领导挂牌联系制度，采取“一事一策”、“一企一策”的办法重点跟踪、重点服务和重点督促，确保项目引得
- 11 -
进、建设快、发展好。
（三十一）加大财政投入。地、县财政要把招商引资工作专项经费纳入同级财政预算。地区财政每年预算安排1000万元招商引资专项经费，用于招商引资前期工作的开展。各县（市、特区）财政也要预算安排招商引资专项经费，每年不得少于300万元。
（三十二）建立健全考核激励机制。地区招商引资扩大开放工作领导小组办公室每年年初将招商引资任务分解到各县（市、特区）及地直有关工作部门，并把招商引资作为重点工作考核，年度考核结果与各级各部门工作绩效挂钩，并作为干部考核任用的重要依据。
九、全区招商引资优惠政策以本《意见》规定为准，其他已出台的招商引资优惠政策作废。
（此件发至县团级）
主题词：招商引资 实施意见 中共铜仁地委办公室 2011年3月31日印发 共印260份
- 12 -