知识 技能技巧 办公软件的操作与应用 较强的沟通协调能力 职业发展通道： 工资晋级 职位晋升 其他： 使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、交通及通讯设备 薪资适用等级： 级 至 级 可轮换岗位： 可晋升岗位： 工作时间特征 国家法定节假日 所需记录文档 备注：
（四）土建造价工程师
岗位基本信息： 岗位名称 所属部门 直接上级 汇报对象 土建造价工程师 成本合约部 成本合约主管 成本合约主管、合约副总 岗位编号 岗位定编 下属岗位 职务级别 GW-CB-04 1 无 中级工程师 关键绩效指标： 1、核算设计变更、技术核定单和签证的造2、负责对土建、装饰类预结算及批价等相关资价审核工作。 料进行整理、归档、保管。 职责概述： 负责整个项目土建预结算相关工作，招标文件及合同文件中有关商务性条款的把控。 具体职责： 严格遵守《公司基本规章制度汇编》 ，无违犯记录。 1 负责全面具体实施成本控制工作。 负责项目的施工图预算、施工过程中的设计变更、技术核定单和签证的核算工作以及2 费用索赔处理事宜；核算设计变更、技术核定单和签证的造价，并依据合同规定决定是否给予承包商计取。 3 4 5 负责审核项目各承包商已完工程量及工程款；根据承包商上报的进度款文件，现场核实实际工程进度情况，审查进度款预算书项目及价格，严格控制工程进度款拨付金额。 参与项目各设计阶段的设计会审，从成本优化角度提出审核意见；针对设计变更核算造价增减情况，为公司变更决策提供造价依据。 负责编制招标文件及组织招标阶段的考察和招标文件答疑工作，参与商务标的汇总对比工作。 依据《工程造价咨询合同》，负责与被聘用的审计公司进行土建造价方面的日常的业务往来，以确保其工作效率和工作质量达到我方的要求；解决结算工作中审计公司提出6 的疑问、协助审计单位了解现场情况，特别是施工过程中的隐蔽项目要及时取证并提供给审计单位。掌握并督促结算审计进度，掌握工程造价情况。 7 8 按照《合同签订流程及考核办法》负责对工程土建装饰类合同履行情况进行监督检查，并出具检查报告；并监督检查以上合同执行完毕后执行部门的分析报告。 负责对土建装饰类合同及招标文件的整理、归档、保管；负责对土建、装饰类预结算及批价等相关资料进行整理、归档、保管 9 完成公司领导交办的其他工作。 工作协作关系： 内部协调关系 各相关部门 外部协调关系 咨询公司 施工单位 定额站 任职资格能力： 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 大专以上 工民建或工程造价专业 造价类专业培训 在建筑企业或房地产开发公司三年以上预算从业工作经历 对工程量清单及消耗量定额能够熟练掌握；熟悉现行国家级地方造价法规文件；能熟练计算工程量；通晓常用施工技术、方法、步骤及质量、安全方面知识。熟悉工程常用施工图集，能看懂施工图纸并掌握常用工程数据。 广联达及英特软件应用熟练，会简单的CAD制图。中级以上预算员资格证书。 技能技巧 职业发展通道： 工资晋级 职位晋升 其他： 薪资适用等级： 级 至 级 可轮换岗位： 可晋升岗位：成本合约经理 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、使用工具设备 交通及通讯设备 工作环境 独立办公室 工作时间特征 国家法定节假日 所需记录文档 备注：
（五）法务专员
岗位基本信息： 岗位名称 所属部门 直接上级 汇报对象 关键绩效指标： 法务专员 成本合约部 成本合约副总 成本合约副总 岗位编号 岗位定编 下属岗位 职务级别 GW-CB-05 1 无 员工 1、公司相关合同拟定及审核。 2、做好起诉、应诉等准备工作。 职责概述： 负责公司合同修订及签订，合同执行过程中的动态风险提示，参与公司的诉讼及与律师事务所、法院的对接工作。 具体职责： 严格遵守《公司基本规章制度汇编》 ，无违犯记录。 1 职责表述：严格遵守国家法律法规、公司规章制度及工作纪律，坚持原则，依法办事，廉洁奉公，自觉维护国家及公司利益。 职责表述：按照《合同法》要求，负责与各部门合作，及时修改相关合同并对部分合同进行监督执行，及时提出风险提示，负责向各部门反馈合同信息和情况。 职责表述：按照《民事诉讼法》要求，及时与法院对接参与诉讼，并实时关注相关案件的进程，随时向领导汇报案件的进程。 2 3 职责表述：及时有效的与律师事务所进行对接，将公司可能遇到的风险问题及时与律师4 事务所沟通，力求及时有效的为公司解除法律问题，负责向上级领导汇报和反映法律风险的处理情况。 职责表述：按照《合同签订流程及考核办法》负责对除工程、材料类合同以外的金额超5 过五万元合同履行情况进行监督检查，并出具检查报告；并监督检查以上合同执行完毕后执行部门的分析报告。 6 职责表述：负责对除工程、材料类合同以外的合同进行整理、保管、归档。 7 职责表述：完成公司领导交办的其他工作。 工作协作关系： 内部协调关系 公司内各部门 外部协调关系 仲裁委、法院、康桥律师事务所 任职资格能力： 教育水平 本科 专业 法学 培训经历 律师资格证书 经验 知识 工作三年以上，有相关工作经验，沟通协调能力强，思维缜密，专业能力强 司法资格证、英语六级、计算机二级 技能技巧 职业发展通道： 工资晋级 职位晋升 其他： 薪资适用等级： 级 至 级 可轮换岗位： 可晋升岗位： 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、使用工具设备 交通及通讯设备 工作环境 工作时间特征 国家法定节假日 所需记录文档 备注：