“学规定、守纪律、塑形象”管理人员 学习《处分规定》答题竞赛活动题库
一、多项选择题
1. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》的适用范围包括（）
A. 集团公司总部机关 B. 专业公司
C. 所属企事业单位
D. 分公司、全资子公司、控股公司 答案：ABCD
解析：本题考查的是《处分规定》的适用范围。详见《处分规定》第一章第二条：本规定适用于集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位（包括分公司、全资子公司、控股公司）。
2. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》所称管理人员包括（）
A. 集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位工作的员工
B. 委派到参股公司管理岗位工作的员工 C. 在非管理岗位履行管理职责的员工 D.一般操作和服务人员 答案：ABC 解析：本题考查的是《处分规定》所称的管理人员范围。详见《处分规定》第一章第三条：本规定所称管理人员是指集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位工作的员工。
委派到参股公司管理岗位工作的员工，以及在非管理岗位履行管理职责的员工，适用本规定。
3. 给予管理人员处分应当坚持的原则（） A. 依纪依规从严治企 B. 纪律面前一律平等 C. 实事求是 D. 民主集中制
E．惩前毖后、治病救人
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答案：ABCDE
解析：本题考查的是《处分规定》中给予管理人员处分时，应当坚持的原则。详见《处分规定》第一章第五条：给予管理人员处分，应当坚持以下原则：
（一）依纪依规从严治企。加强对管理人员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小。
（二）纪律面前一律平等。对违纪违规的管理人员必须严肃、公正执行纪律，不允许有任何不受纪律约束的管理人员。
（三）实事求是。对管理人员的违纪违规行为，应当以事实为依据，以法律法规和规章制度为准绳，准确认定违纪违规性质，区别不同情况，恰当予以处理。
（四）民主集中制。实施纪律处分，应当按照规定程序集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。
（五）惩前毖后、治病救人。处理违纪违规的管理人员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。
4. 处分的种类包括（） A. 警告 B. 记过 C. 记大过 D. 撤职 E. 留用察看 F. 开除
答案：ABCDEF
解析：本题考查的是《处分规定》中所包含的处分的种类。详见《处分规定》第二章第六条：处分的种类为：
（一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）撤职； （五）留用察看； （六）开除。
5. 下列关于处分影响期的表述，正确的是（） A. 警告，6个月 B. 记过，12个月
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C. 记大过，18个月 D. 撤职，24个月 E. 留用察看，24个月 答案：ABCD
解析：本题考查的是对于《处分规定》中处分的影响期的表述。详见《处分规定》第二章第九条：处分影响期为：
（一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）记大过，18个月； （四）撤职，24个月；
（五）留用察看，期满后24个月
6. 下列关于留用察看处分表述，正确的是（） A. 留用察看期一般为一年或二年
B. 留用察看处分的影响期为察看期满后24个月
C. 因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年 D. 担任职工代表的管理人员受到留用察看处分的，应当按照有关程序终止其代表资格
E. 被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，给予留用察看处分的，如果缓刑考验期、管制期超过二年，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束
答案：ABCDE
解析：本题考查的是对于《处分规定》中留用察看的表述。详见《处分规定》第二章第八条及第三章第二十九条：受留用察看处分的管理人员，其所担任的一切职务自然撤销。
留用察看期一般为一年或者二年。因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年。
留用察看期内停发工资（薪酬），安排不叙职务的临时工作，按照有关规定发给适当的劳动报酬。留用察看期满以后，表现好的，重新确定岗位和工资（薪酬）等级；表现不好的，予以开除。
担任职工代表的管理人员受到留用察看以上（含留用察看）处分的，应当按照有关程序终止其代表资格。
被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，其职务自判决生效之日起自然撤销，并应当给予留用察看或者开除处分。缓刑考验期、管制期超过二年的，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束。
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7. 从轻或者减轻处分的情形包括（） A. 主动交代本人违纪违规问题的
B. 检举同案人或者其他人的违纪违规问题，经查证属实的 C. 主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的 D. 主动上交违纪违规所得或者赔偿损失的 E. 有其他立功表现的 答案：ABCDE 解析：本题考查的是《处分规定》中从轻或减轻处分的情形范围。详见《处分规定》第二章第十六条：有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分：
（一）主动交代本人违纪违规问题的；
（二）检举同案人或者其他人的违纪违规问题，经查证属实的； （三）主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的；
（四）主动上交违纪违规所得或者赔偿损失的； （五）有其他立功表现的。
8. 受处分的管理人员，在处分影响期内（） A. 不得评选先进 B. 不得列为后备干部
C. 不得晋升职务（含专业技术职务） D. 不得提高级别和工资档次 答案：ABCD
解析：本题考查的是《处分规定》中受到处分的管理人员在处分影响期所受的处罚。详见《处分规定》第二章第九条：受处分的管理人员，在处分影响期内不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含专业技术职务）,不得提高级别和工资档次，所在单位应当根据有关规定扣减其绩效薪酬。处分影响期满，不再受原处分的影响，但受撤职处分的，处分影响期满不视为恢复原职务。
9. 从重或者加重处分的情形包括（）
A. 在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的 B. 强迫、唆使他人违纪违规的
C. 拒不退还违纪违规所得或者拒绝赔偿损失的 D. 本规定另有规定的 答案：ABCD
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解析：本题考查的是《处分规定》中从重或加重处分的情形范围。详见《处分规定》第二章第十八条：有下列情形之一的，应当从重或者加重处分：
（一）在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的； （二）强迫、唆使他人违纪违规的；
（三）拒不退还违纪违规所得或者拒绝赔偿损失的； （四）本规定另有规定的。
10. 下列哪些情形属于主动交代（） A. 在初核前向有关组织交代自己的问题
B. 在初核和立案审查其问题期间交代组织未掌握的问题
C. 在初核、立案审查过程中，涉嫌违纪违规的管理人员能够配合调查工作，如实坦白组织已掌握的其本人主要违纪违规事实
答案：AB 解析：本题考查的是《处分规定》中属于主动交代的情形范围。详见《处分规定》第四章第三十二条：本规定所称主动交代，是指涉嫌违纪违规的管理人员在初核前向有关组织交代自己的问题，或者在初核和立案审查其问题期间交代组织未掌握的问题。
11. 下列行为中，哪些属于对抗组织审查行为（） A. 串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据 B. 向组织提供虚假情况，掩盖事实
C. 拒绝接受组织审查或者拒不提供有关资料、证据以及相关情况
D. 阻止他人揭发检举、提供证据材料 E. 包庇同案人员
F. 妨碍、阻挠对配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人纪律审查
答案：ABCDEF
解析：本题考查的是《处分规定》中属于对抗组织审查行为的情形。详见《处分规定》第五章第四十一条：对抗组织审查，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的； （二）向组织提供虚假情况，掩盖事实的；
（三）拒绝接受组织审查或者拒不提供有关资料、证据以及相关
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