好了，他为什么会痛苦呢？从这方面可以看出来，痛苦和幸福其实是自己心志模式的调整，很清贫工作有的人感觉很幸福，两个人的世界有人感觉人很幸福，可是有的人感觉人多了幸福，多几个人幸福。我觉得这个我个人认为完全是感受上心志模式上的，完全可以调试自己来获得来改变的。
我刚才开场白有人问我什么是幸福什么是快乐，我说我工作快乐，我是全国劳动模范。确实我是五年评一次的，由国务院授予的，由国务院授予的是中国是最高荣誉的，你说哪个荣誉是国务院授予的？全国劳动模范，英模是国务院授予全国劳动模范，我获得这个荣誉。这个不重要，重要的是我真的以这个工作为乐趣，这才重要。对我来说我心理上调试了工作中的乐趣。
这句话我特别想多讲一下跟大家伙分享一下，因为人24小时不管多少天，你活一年365天你活10年3650天，你活100岁36500天对不对？一天24小时，24小时里头除了不知道的状态，梦乡的状态你有时还做恶梦还不见得是美梦，除了梦想的状态除了一点娱乐的状态，大部分的人大部分的时间，两个大部分都是在工作状态中渡过的。包括现在成功的那些企业家，都是在工作中大部分的工作时间渡过的，如果不能把工作调试成一种快乐，内心的调试，那你是最大的傻子。最精明的人是什么？最聪明的人是什么？是把一天中大部分的时间都调试为快乐，也就是说工作时间调试为快乐，清醒的时间大部分为快乐。
你怎么去调试？我教大家秘方。就像你打麻将是快乐吗？有人是快乐。踢足球是快乐吗？有人是快乐。看电视看连续剧是不是快乐吗？有人说快乐。你把这几类东西这快乐为什么产生快乐？你把它转移到工作中为老板打工，为周围同事搞服务，很好的完成岗位工作去调试为快乐，其实跟那三类是没有任何区别的，对你的有形的付出是没有任何区别的，看电视看的很累，打麻将打的腰酸腿疼的，踢足球万一把腿踢折了怎么办？滑雪去都有危险。所以我想工作最起码没有滑雪有危险，最起码没有踢足球危险，注意这个事情如果能调试过来的话。如果把这个调试过来，如果能把这招学会了，今天晚上你们不虚此行。
这是最大最大的一个对自己的价值，因为你大部分的时间都在工作，而你把工作调试成像踢足球像看连续剧看韩剧，像打麻将打牌一样的快乐。没有任何的区别对我们人的肢体来说，在你心里稍微一调整，就发生非常微妙的天翻地覆的变化。
主持人：王老师您说着说着这里有一位年轻的朋友需要您帮他调试调试，他叫“要上路了”请问王老师对于我的情况有什么样的看法，我目前在上大学，我是王老师说的偏喜好市场型的人才，目前大学里学的真不是我想学的专业，我努力寻找生活的机会，我想放弃大学的生活，想提前步入社会来积累经验，您怎么看我目前的状态？他有点像比尔?盖茨那感觉。
嘉宾：我明白。第一不要放弃大学，把毕业证拿到，把毕业证混到手里，为高，这是第一个；第二，自己想干吗干吗，不要听老师讲，及格就行，把精力用在什么呢？营销，你不想营销吗？可以。优米网不需要水军，你明天到我这报名来，我给你一份兼职，你帮我做做营销工作，把自己的营销水平、营销素养，对营销的理解体会，当然包括我刚才说的实践的机会兼职的机会，也包括去看书。
营销的最高水平是什么我考考你你知道吗？科特勒最近说什么了。我前两天在武汉做一期中国营销高峰论坛我去作一个报告，全世界最有名的营销学教授科特勒，他说现在营销里头不
仅要讲究品牌的知名度，做广告的知名度，还要讲品牌的忠诚度，而且最新的是要讲品牌信仰。这些知识我听了觉得这科特勒水平是高，全球NO.1的营销大师，我听这些我学习到这些东西他学习到了吗？你对营销感兴趣要学习这些东西，你看王璞讲什么营销方面的，你看科特勒讲什么。你学到什么，我刚才讲的知识点你学到了吗？我吸收的东西很多很多，可以把精力用在这方面，其他不感兴趣的东西糊弄糊弄得了，把文凭弄到好就行了，这个时候他的营销天分，等毕业之后营销的天分一下释放出来了，我想这是我给他的建议。
主持人：两者不是必然矛盾的？
嘉宾：不矛盾，一点不矛盾。文凭该混混及格就行。这时候右手把他感兴趣的把营销的东西学好，通过实践兼职来学习，通过理论上素养上的提升改变自己。
主持人：说不定他营销方面的能力提高之后，他本来专业上的成绩也会好一点。
嘉宾：这个是另外的话题，当你学会一个东西了，学另外一个东西相对来说方法技巧会多一点。
主持人：所以说咱先不着急做比尔?盖茨，先做最好的自己。
嘉宾：除非有一种情况他要创业了，他真的要下决心。这块我这个文凭混的拿不到手，及格保证不了了，与其让学校开除我，还不如我主动退学面子上好看点。不到万不得已学校没有开除他，他还及格的情况下，时间还允许的情况下，能遵守学校底线的情况下，不要他主动提出退学或者说提出辞职，不要。
主持人：拿到文凭，然后努力的通过这种海量的信息的获取，来使自己具备鱼和熊掌兼得的这样完美的结果。
嘉宾：对。
主持人：谢谢王老师。
他是国内管理咨询业的领路人。1996年，他在国内注册成立了第一家管理咨询公司，并带领公司成长为营业额近亿元、为近千家企业提供一流咨询服务的大型咨询企业。
他乐衷于传道、授业、解惑，十多年来一直站在咨询前线，为广大创业者解决营销管理难题。
他以探索管理技术、传播咨询经验为己任，历任各大高校管理学院的兼职教授，是中国知识服务业的一面旗帜。
听王璞与您分享他的理想，他的人生。
主持人：接下来我们给现场的观众几个提问的机会，直接和王老师就刚才我们聊的话题做一个直接的交流。哪位朋友先来？这位漂亮的女士。
观众：王老师您好！您说到文凭这个问题有点反复强调，就是说如果是一个名校的文凭和一
个你喜欢的专业，但是是一个普通的学校，您是怎么看待选择上应该怎么去选择的问题？
嘉宾：你这个问题很好，我现在的语言不能代表教育部部长。我只能以我个人觉得来选择。我觉得要拿文凭的话名校，但是进了名校以后这不喜欢那么这个就是对付着及格就行了，把精力用在喜欢的上面。但是如果你不去名校，你是喜欢那个专业，但是这个专业我的意思专业可以自己再自修，而且毕业以后还可以持续学习，功力可以持续的提高，而名校那个机会再也回不来了，很难回来它的机会少就这么一次。所以我个人认为还是选择名校这是第一个理由，哪个东西丢掉可以自己补，哪个东西也可能丢掉了再也回不来了，这个是自己平衡鱼与熊掌还是都要。
另外一个观点，上大学实际上是跟一群人为伍的最重要的阶段，高中时候也一起为伍，但是这个还不像脱离父母还在父母身边，而且晚上不在一起放学也回家了。而在大学的时候第一远离父母，第二和同学们24小时在一起，上课、吃饭、住宿舍在一起。那个时候你人生开始的阶段，你和谁为伍非常重要，名校和非名校学生的素质有所差别，从考分折射出的素质，名校的素质相对高一点，北大、清华学生的素质和地方学生的素质，都是大学但是我们必须承认这个是有区别的。
所以你能在北大清华和这样的同学为伍，在18岁开始的阶段，而且在这样的朝夕相处的环境，我觉得是非常重要的。所以我个人建议，基于以上两个理由你选择名校，这个完全不能站在教育部部长的位置上来说这个话，完全是我个人的一个偏好，不知道你认同吗？那就说明我跟年轻人对话的能力还很强，说服能力很强。
主持人：要是不在名校可怎么办？
嘉宾：他说他两个选择里有其一的时候，您的问题是万一我没考上名校怎么办？那就学我王璞一样，大学时没考上北大清华，争取在研究生期间考上，我就是这样一个例子。
主持人：来，我们再请一位现场观众，有没有什么问题？给这位先生吧。
观众：王老师您好！刚才您说到您比较喜欢偏重名校的，就是说您现在每年你现在这个队伍1000多人，包括还在扩大你的队伍和业务，在选择人才的时候，您是偏重去名校招人，还是偏重去一般的学校招人？
嘉宾：我们单位有将近一千人，其中绝大多数是MBA。在中国MBA最多公司之一，或者我们从比率上最高的。那么我们实际上在招收MBA中，我个人经常用的词就是多招一些名校MBA，我们公司MBA最多的学校是清华大学，几十位清华大学经济学管理学院毕业的MBA在我们公司，比例是最高的，当然北大其他学校也很多，上海交大至少是两位数的上海交大MBA。我经常挂在嘴边的就是名校MBA。
那么另外一个从极端的例子来说，虽然今天是公开的对话，这话不应该讲。但是我觉得既然到了优米网了，既然是利芬创办的我觉得应该讲实话讲真话，不管是私下的场合还是公开场合，我也不怕讲实话。我个人觉得极端的想法，北大清华的比如北大光华管理学院的，或者清华经管院的MBA，我可以这么说有一个要一个，连窝端我都愿意，我说的是极端的。
其他学校同样是MBA，就不敢说这大话真的要面试，其实哪个学校都要面试，都要走流程。从我现在跟你们真实对话讲，如果是北大清华我都要，走流程就是个形式这是我个人认为。如果是一般学校的，现在全国有236所学校最新的统计数字，236所学校国家教委授予了MBA招收权，这236所学校我敢说都要吗？不敢说。是我心中看光环吗？根本不是。因为我来是看大家有本事创造价值的。但是为什么我要作出刚才这么不应该说的话呢？这么一个我自己内心的想法呢？可能在于北大清华的经济管理学院这些学生，是他们这些学校的老师和他们招聘程序和他们教学质量等等，还有招生时候的把关已经替我储备了优秀人才，不是因为他的文凭学历代表他优秀，而是因为文凭背后的招聘人员的素质素质，比如高考状元都去了，比如教学水平很高等等。等于帮我把关了，稍微有点绕。
表面上好像是我这句话说的是文凭问题，清华北大的名校文凭和非名校的我愿意要哪个，更本质的是说那个学校下面的内涵，招生学生素质更高，招生的时候把关了，分、面试等等。第二，他们学校在过程中教学的水平上，最起码老师的水平上，好老师都在那，这个上教学水平可能高一些，所以我觉得到那的我可以都要，其他地方我可以正常面试。我说的只是大概率事件，不代表北大清华真就有一个要调整的。
主持人：刚才咱们聊了很多校园里的生活状态，以及如何求学和准备工作的状态。这有一位叫做“猎隼”的网友，他问了这样的问题，他说王璞老师您好，我听过各种各样的讲座，也听过各种各样的同龄人提出的疑问，我发现这样的一个问题，大家都抱着一种急于求成的心态，请问您是怎样一步一步起来的？您认为从中能够得到一些怎样的启示？我怎样才能变成像您一样？这里我觉得他很想知道就是，您年轻的时候也有急于求成的心态和状态吗？
嘉宾：这句话问的非常好。我想想年轻的时候，只要是一个年轻时候骄傲的或者是一个有理想的都有点急的感觉，我想想我年轻的时候也特别急，甚至在班里头大学当班长，包括想入党心情都挺急的，领导你看还考验我，最后我也没入成。我说没入成中国共产党，现在是民主党派。我觉得反思当时绝对有急的成分，20岁前后绝对有急的成分。谁不急呢？
但是急归急，好在我总结这些年下来我还有一个坚持，坚持使我走到现在。这句话我再用另外四个字来比喻更妥当胜者为王，大浪淘沙胜者为王，坚持到最后就会取得胜利。这个我想跟急不矛盾，你急可以，不想当元帅的士兵不是好士兵，而且都想在30多岁就当将军元帅这个没有错。莫等闲白了少年头，说的什么意思呢？就是急，就是急，我觉得这句话没错。年轻人不急甚至我们年纪大的人不急我都觉得不应该，争分夺秒与时俱进。
但是跟坚持不矛盾，急的情况下你越发要坚持，不能因为急来回来去的，跟开车一样你是急赶路，不能这回走这条路掉过头走那条路乱了方寸的急就不行了，不能乱了方寸要坚守，要认准目标选好了就坚持下去。最后同样急别人东换西换东调西调的急，你也急但是你心里坚持了，反而没有你走的快走的远。
主持人：要坚持。王老师说到坚持就不得不谈一个很具体的职场上经常出现的现象那就是跳槽，特别是在北上广这样的大城市，很多步入职场的学生有这样的困惑，房子太贵，娶媳妇太贵，车也是太堵，要买车方方面面很多的压力，可能使他今天五千的工作，明天六千我跳了吧，后天七千我也跳了，会出现这样摇摆的情况，您对这样的情况怎么看？
嘉宾：这个我特有发言权，因为我93年进北大考试，那时24、5岁，考北大光华管理学院
第一届的MBA。那个时候考上以后，96年创办北大纵横，我是上学期间读研究生期间创业，我给你们讲的完全是我自己的历程，一边读研究生一边创业，其实我自己那个时候创业的时候96年28岁，也面临着诱惑是不是要跳槽，是不是要寻找一些机会，你想我在创业的时候我就开着车，20几岁研究生就开着夏利车，当时夏利车算好车。北京市有6万辆面的面包车黄面的俗称蝗虫，我那时候开着夏利明显不是一个档次的。
这种情况下我工资拿一两千块钱，拿了很多年从96年创业一直到2000年2001年很多年拿这么少的钱。但这个时候外界的诱惑是什么？我98年我记得一个客户叫华英现在也是上市公司，我给华英做咨询，做完咨询那个董事长说你来当总经理我当董事长给你50万年薪，98年。而我一年连五万块钱都没有，所以这个时候我也犹豫，是去这个企业管5、6千人当总经理，还是在北大纵横3、2个人一个年连五万块钱都没有，我选哪个？也算我幸运，我不知道后来怎么做的决定，还是偏向这个，最终做了这个决定北大纵横坚持下去，还是有兴趣还是喜欢种种原因做了这个选择。
今天想来我认为这是一个，不敢说那个选择是什么样，最起码这个选择是我无悔的选择，而且我觉得很开心而且也做的挺不错的选择，我们是保持我们这个行业第一名，你想保持一个行业的第一名是很难的，就像你成为一个省的高考状元是很难的一样，三十个省就三十个状元，我们三十个职业就三十个第一名，所以我作为这个行业的第一名也很不容易，我现在也不后悔，这是我自己真是的故事。
主持人：同时我想跟大家讲的是，如果说你坚持的好处什么在职场中。你跳槽可能这给你两千，你跳那给你三千，我觉得这个意义有，使你增加短期现金流，短期现金流好了增加了。但你不要忘了你跳到那个企业之后，你在哪个企业根都不深，你到那感觉是过客，而同样跟你一样的人他没有跳槽，当你跳槽在这三年中他在一个企业做了五六年，这个时候他逐渐成长沉淀的他在那个企业影响力，在那个企业位置感，越来越多的人跳到他的企业，他越来越是老人他越来越是骨干越来越是核心，他的位置很重要了，这个时候再比较这两个人的时候，他也许一下因为他的重要的位置他是核心、他是元老、他是骨干，他可能一旦拿到了期权和股权，一旦上市他可能是你十年二十年再怎么跳没有意义的数字了。
所以我想你在一个企业里头很重要，在一个企业成为骨干成为核心这个意义，哪怕损失点钱远大于稍微多了点钱，但是你成为不了核心，你总是分母不是分子，这两个比较而言你们的答案你们都已经有了。
主持人：王老师您给很多家的企业做过这种咨询，从雇主和雇员他们的共同，您从第三方的角度来观察他们，您能给我们目前以做雇员为主的这些观众朋友们提一些建议，怎样才能够从分母跃升为分子？
嘉宾：怎么当好一个员工？
主持人：您喝点水咱慢慢聊。
嘉宾：谢谢，刚才看我咳嗽主持人多体贴。
主持人：我们非常感谢王老师，冬天很冷可能咽炎也有点犯了，因为平时工作讲话也很辛苦，