第二十条 外聘律师担任常年法律顾问的，实行年度评价。年度评价由所在单位法律事务管理部门组织进行。
第二十一条 外聘律师考核成绩优秀的，在专项法律服务上，优先获得受聘机会。考核结果未达到良好的，不再续聘。
第六章 附则
第二十二条 违反本办法擅自聘用常年法律顾问或专项外聘律师的，集团各下属单位财务部门不得付款，给所在单位造成损失的，应追究有关责任人的责任。
第二十三条 本办法发布之前已聘用常年法律顾问或专项外部律师的，可按原约定期限继续聘用。聘期届满后，按本办法重新确定是否续聘。
第二十四条 本办法所涉及的集团律师事务所与律师库的来源系由集团各下属单位法律事务管理部门根据所在地区的律师事务所与律师情况按照本办法的要求进行遴选后报集团法律事务管理部门汇总，统一公布后施行，每年进行更新。
第二十五条 集团各下属单位可以参照本办法制定所管理和所属企业常年法律顾问或专项外聘律师管理办法。
第二十六条 本办法由集团战略规划与企业管理部负责解释。
第二十七条 本办法自发布之日起执行。
附件一：《聘用律师事务所申请表》
附件二：《常年法律顾问\\专项外聘律师简历表》 附件三：《常年法律顾问\\专项外聘律师备案登记表》 附件四：《常年法律顾问\\专项外聘律师考核评分表》
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附件一：
聘用律师事务所申请表
申请单位 联系人 联系电话 1.仲裁、诉讼事项 ( ); 2.非诉事项( )； 申请事由类型 3.常年法律顾问（ ）。 申请事由的起因、经过与现状 需外聘律师解 决的问题 申请部门意见 申请部门负责人签字： 年 月 日 法律事务管理部门意见 单位领导意见 单位负责人（签字）: 年 月 日 备注 法律事务管理部门负责人（签字）： 年 月 日 填表说明： 申请事由类型在括号内打“√”。
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附件二：
常年法律顾问\\专项外聘律师简历表
姓名 民族 婚否 性别 籍贯 家庭 住址 出生 年月 出生地 （照片） 执业资格名称、时间、证书号码 熟悉专业、有何专长 掌握外语语种及其听说读写能力 全日制教育学历学位 在职教育学历学位 毕业院校及专业 毕业院校及专业 工作简历 9
学习简历 奖惩或工作实绩情况 备注事项 律师事务所意见 （盖章） 年 月 日 公司意见 单位负责人（签字）： （盖章） 年 月 日 注：附律师工作证、毕业证书、获奖证书复印件。 10
附件三：
常年法律顾问\\专项外聘律师备案登记表
企业（盖章）： 企业负责人签字： 序号 律师事务所名称 常年/专项 主办律师 协议服务期限 协议费用（万元） 费用支付期限 聘用企业公开选聘/协商 备注 填表人： 电话：
填表说明：聘请提供专项法律服务的要在备注中写明专项案件。
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附表四：
常年法律顾问\\专项外聘律师考核评分表
时间： 年 月 日 考核单位 被考核人 姓名 工作内容 工作职责 工作标准 合同拟订完整、规范、齐全 所在单位 考核标准 优秀 良好 及格 较差 合同草拟及修订审核 符合法律法规并符合公司的管理规定 合同拟订及修订审核的条款明确、无歧义 按规定时间拟订及修订审核完毕 拟订及修订审核的合同内容符合实际操作 及时提出解答意见 法律咨询 解答符合法律法规及公司管理制度的规定 解答明确并解决实际问题 考核内合同履行监督 容 商务洽谈 对合同履行中发现的问题及时提出 对监督中发现的问题及时处理 为商务洽谈精心准备 对洽谈中提出的问题积极应对并取得效果 提出案件应诉思路及技巧 及时提交各类应诉材料 协调各类矛盾纠纷并提出可行的解决办法 及时向公司汇报案件处理进展情况 维护公司权益确保胜诉 妥善处理各类应急纠纷 诉讼案件处理 协助分管领导其他工作 法律指导及培训工作及时并按要求完成 领导安排的工作高效及时完成 考核 结论 考核负责人（签字） 注： 1. 常年法律顾问的各项考核评分内容出现15个以上“优秀”，综合评分为“优秀”；
各项评分内容出现其他结果的，以其中最低的评分为综合评分结果。
2. 专项外聘律师的各项考核评分中以具体专项工作内容为考核内容，专项工作内容评分必须全部出现“优秀”，综合评分才为“优秀”；专项工作内容评分出现任何一项其他结果的，以最低评分为综合评分结果。
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