指导 参考 范例
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问题. 北京大学学报 ( 哲学社会科学版 ) ，1999，35(2) ：101-106. [14] [15] [16]
吕国胜. 中小企业研究 . 上海财经大学出版社 .2000 方欣. 企业战略管理 . 北京：科学出版社 .2008
菲利特. 科特勒. 市场营销管理 . 梅汝和，译 . 北京： 中国人
民大学出版社 .2001 [17] [18] [19] [20]
仇保兴. 小企业集群研究 . 复旦大学出版社 .1999 余明阳. 品牌学教程 . 上海：复旦大学出版社 .2005 吕国胜. 中小企业研究 . 上海财经大学出版社 .2000 。 张晓东，张庆红，叶瑾琳，等 . 企业管理学研究的若干理论
问题. 北京大学学报 ( 哲学社会科学版 ) ，1999，35(2) ：101-106. [21] Zeff. Stephen A. The Rise Economic Consequences: The
impact of accounting reports on decision making may be the most challenging
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of the 1970s. The Journal
of
Accountancy ， 1978 ， 28(12): 56-63
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A1 Ries.The
Origin
of Brands.Oversea
Publishing
House.New York::Collins .2005
三、完成措施及写作进度计划
：257-258.
完成措施：在确定选题之初，根据个人兴趣爱好结合自己掌握的 专业知识确定一个选题， 以此选题为基础查阅跟此选题相关的大量文 献资料，将收集到的资料进行整理筛选，选出对此论题有用的信息， 然后概括编辑，并在指导老师的辅导下不断修改，最终定稿。
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写作进度计划： ( 一) 研究周期
六个月 即 20XX年 12 月至 20XX年 5 月 ( 二) 研究步骤分三个阶段
15.XX
年 12 月为准备阶段
主要工作：确定选题后，收集资料，完成开题报告，为论文做准 备
17.XX
年 1 月 3 月为实施阶段
主要工作：通过收集的资料和所学的知识对选题进行研究，完成 初稿，并结合老师的建议进行修改
11.XX
年 4 月 5 月为完成阶段
主要工作：不断修改论文的不足，逐渐完善论文并定稿，参加答 辩
工商管理本科毕业论文开题报告篇二： 一、选题的依据与意义
在餐饮企业发展的诸多问题中，员工激励的问题具有极其特殊的 重要性。如今餐饮企业的竞争不单纯是质量、价格和服务的竞争，还 是人才的竞争， 也就是说是如何留住人才的竞争。 所以说正确的激励 措施是餐饮企业占领市场和赢得市场的关键， 是餐饮企业开拓市场的 重要手段，是餐饮企业的巨大财富和无形资产。
二、研究目标与内容
通过餐饮企业员工激励的现状，分析总结餐饮企业普遍存在的问
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题，提出了一些有效的解决办法， 有助于企业更好的进行管理和提升 餐饮企业的和谐度。 文章大体分为三部分： 第一部分主要是对员工激 励的含义、作用、 方法进行了分析，第二部分分析了餐饮企业员工激 励方面存在的问题， 第三部分讨论了餐饮企业员工激励问题的解决措 施。
三、研究方法与手段
通过查阅相关资料和实地调研、案例分析、数据统计等方法，完 成论文的开题工作。
四、研究整体方案与进度
资料查阅、选题 (7 月 16 日至 7 月 30 日) 调研、翻译外文资料 (8 月 1 日至 8 月 15 日) 撰写开题报告 (9 月 16 日至 9 月 31 日) 实验研究及论文初稿 (1 月 1 日至 3 月 1 日) 论文修改稿 (3 月 2 日至 4 月 30 日) 论文定稿 (5 月 1 日至 5 月 8 日) 五、研究特色或创新点
以餐饮企业员工激励的现状作为理论依据，结合员工激励的作用 以及员工激励的不同方法提出诸多针对问题的解决措施， 为中心点，进行多角度的分析策略。
六、预期成果
通过餐饮企业员工激励现状的相关研究，了解餐饮企业员工激励
以员工本身
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问题的不足和应如何完善， 将有助于企业更好的进行管理和提升餐饮 企业的和谐度。
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