订单上签名及签提货时间，以便查询。
第九章 绩效考核制度
1、车间工人以计件为标准来计算工资。 2、办公室员工参照以下考核制度： 迟到分钟数 一周 一月 100以上每迟到10分钟处罚15元 2020 31 41 5020 31 41 51 61 71 81 分 钟 分 钟 内 30 40 50 以30 40 50 60 70 80 90 上 迟到惩罚 无102030辞10203040506070处元 元 元 退 元 元 元 元 元 元 元 罚 超过130分钟辞退 全勤奖励 每周全勤的员工将会得到周全勤奖30元， 周全勤奖只按照周来计算，和月全勤无关。（周全勤指一周上班无迟到且休息天数不超过 2天）。如有员工迟到小于两周（包括两周），只按照周处罚来处罚。如超过两周以上，则除了周处罚外，月处罚罚款也生效
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第十章 附则
1、总经理对本制度负有最终解释权和修改权。
2、本制度从2015年1月12日开始执行，任何有和本制度冲突的以本制度为准。本制度会不断修复完善。
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