3、办公室： 干净整洁，办公用品桌椅摆放整齐，墙上图表规范一致，照明充足，并每天有人打扫。
2、食堂：
(1)必须符合《卫生法》的规定，规模与就餐人数相适应，基本设施齐全，布局合理。
(2)工作人员必须取得健康合格证和食品卫生培训证后才能上岗。 (3)应分设食品专用仓库、厨房间、就餐间，应有防尘、防鼠及食具清毒保洁设施。
(4)必须使用便于冲洗的地面，有洗手，洗碗的槽或盆，并设有排水沟。
(5)食品原料要验收，菜肴要烧熟煮透，隔顿的要回锅加热，不供应腐烂变质食品，严禁加工供应生食，冷拌凉菜和凉面。
(6)饮水应符合国家《生活饮用卫生标准》，自建的临时蓄水池，必须加盖，定期清洗。
3、厕所：必须建有水冲式厕所，便槽内贴磁片，厕所内经常打扫，保持清洁，污水经临时化粪池排入下水道。
4、垃圾： (1)工地建筑垃圾要定点集中堆入，定时清运，工地的洼地积水要经常清除或填平，消除蚊蝇滋生地。
(2)生活区要定期消毒，发放灭蚊蝇，灭鼠药物。
第六章 施工过程中扬尘控制措施
6.1环境保护的承诺
1、保证将环境保护工作作为日常工作来抓。
2、环境保护人人有责，我们将在工作中把对环境的影响减少到最低的程度。
3、工程完工后将对被利用或损坏的设施恢复。
6.2具体措施
6.2.1 学习环保知识、法律法规，开展环保知识宣传，提高全体员工的环保素质。
6.2.2 以墙报，简报，宣传标语的宣传形式开展环保宣传工作。 6.2.3 以环保知识竞赛为动力，环保知识讲座为形式，动员全体员工积极，自觉学习环保知识，提高环保意识。
6.3防止粉尘具体方法
6.3.1合理安排施工作业面及布置临时设施。
6.3.2为将施工对周围环境的影响降至最低，本工程以设计湖底中间分隔带为界分两个作业面进行施工，水泥稳定石屑采用现场集中搅拌
6.3.3 在施工过程中用雾状水将场地周围保持湿润防止扬尘
第七章 主要机具使用计划及劳动力计划安排
7.1主要机具使用配备表 序号 设备名称 型号、 是否生产日期 单位 数量 时间产地 租借 （ 年 月 日） （年） 小松牌 1. 1M3挖掘机 台 2 PC200－6型 2. 12t振动压路机 3. 4. 5. 交流电焊机 自卸车 砼搅拌机 台 台 台 台 台 台 台 台 批 台 台 台 台 部 2 2 6 3 4 1 YZS06B－5马力 10kw F15D 350m M－B－W美国 T－120A8. 9. 11. 12. 13. 14. 15. 推土机 20t平板车 混凝土振捧 小型打夯机 经纬仪 水准仪 手持对讲机 1 （88.20） 1 1 2 1 1 1 2 1.1kw J2 DS3000 H＊260MKII 4 1 1 7 4 3 4 自有 2003／8／15 自有 2003／8／15 自有 2003／8／15 自有 2003／8／20 自有 自有 开工前 开工前 10. 钢筋加工设备 3 自有 2003／8／15 4 1 3 1 1 1 自有 2004－9－13 5 自有 2003－4－5 使用 自有 2003－4－5 自有 2004－4－5 自有 2004－4－5 自有 2003／8／15 自有 2003／8／30 6. 混凝土振动板 7. 切缝机 自有 2004／8／15
16. 17. 18. 19. 20.
斗车 砂浆搅拌机 拖拉机 潜水泵 抽水机 台 台 台 台 台 20 2 4 5 2 200L 1 5 5 2 4 自有 2003／8／15 自有 2003／8／15 自有 2003／8／15 自有 2003／8／15 自有 2003／8／15 7.2主要施工机械配备及进场计划表 (假设开工时间为3月2日) 序号 使用 设备名称 单位 数量 型号、产地 时间（年） 1M挖掘机 3计划进场时是否间 日） 自有 2006／3／2 自有 2006／4／20 自有 2006／3／2 自有 2006／3／2 自有 2006／3／2 自有 2006／3／2 自有 2006／4／20 自有 2006／3／2 自有 2006／3／2 自有 2006／3／2 自有 2006／3／2 自有 2006／3／20 自有 开工前 租借 （年 月 1. 台 台 台 台 台 2 2 2 6 3 4 1 1 1 1 2 1 1 小松牌 PC200－6型 YZS06B－5马力 10kw F15D 350m M－B－W美国 T－120A（88.20） 1.1kw J2 5 4 1 3 1 1 1 3 4 1 1 7 4 2. 12t振动压路 4. 5. 机 自卸车 砼搅拌机 3. 交流电焊机 6. 混凝土振动板 台 7. 8. 切缝机 推土机 台 台 台 台 台 台 9. 20t平板车 11. 混凝土振捧 12. 小型打夯机 13. 经纬仪 10. 钢筋加工设备 批
14. 16. 18. 19. 20. 水准仪 斗车 拖拉机 潜水泵 抽水机 台 部 台 台 台 台 台 1 20 2 4 5 2 DS3000 200L 3 4 1 5 5 2 4 自有 开工前 15. 手持对讲机 17. 砂浆搅拌机 2 H＊260MKII 自有 2006／3／2 自有 2006／3／2 自有 2006／3／2 自有 2006／3／2 自有 2006／3／2 自有 2006／3／2 7.3 劳动力计划
人员调配是对项目管理人员及劳动力实施有效的选派和管理，即作好施工管理人员及劳动力的计划、决策、组织、指挥、监督、协调等项的工作，达到最有效、最合理组织劳动力，以确保工期、质量、安全目标的实现。
7.3.1 施工人员的优化性选择
（1）人员素质:为全面达到本工程的质量、进度、文明施工等管理目标，对工程施工管理人员的项目管理水平以及操作工人的技术水平、熟练程度要求较高。为此，需要选用素质较高、有类似工程施工经验的项目管理人员及劳动力，并通过进场前短期的培训不断提高施工人员的综合素质。
（2）人员数量:根据工程的规模、施工技术特性及施工工期要求，按比例配备一定数量的施工管理人员及劳动力，即避免窝工，又不出现人员短缺现象，使得现有劳动力得以充分利用。
7.3.2保证劳动力及时供应的措施
（1）编制劳动力需用量计划，施工前根据施工进度计划、施工阶段的划分、各个专业工种的需要、劳动定额，编制切实可行的劳动力需用量计划，并根据工程实际进展情况，由项目经理部负责对各施工队劳动力进退场时间、数量提出指导性计划并及时调整，避免劳动力资源的浪费。
（2）进行岗前培训：根据本工程分项工程的特殊要求，做好岗前岗位技术培训，提高劳动者的操作技能，加强质量意识教育，进行施工组织设