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正确答案：
7. 早在20世纪初期，下列哪位古典组织学派奠基者在探究组织形式与类型时，便提出了“魅力型影响力”的概念。() . 巴斯 . 丹瑟鲁 . 韦伯 . 赫西 正确答案：
8. 提出了管理过程的5个职能，即组织、指挥、协调、控制，并指明组织职能在整个企业管理中的地位和重要性。这是下列哪种组织理论中的观点之一。() . 韦伯组织理论 . 法约尔组织理论 . 泰勒组织理论 . 厄威克组织理论 正确答案：
9. 需要获得反馈、保证和信心。如果缺少这些条件，这种人就会顾虑重重，害怕可能会犯错误，并且低估自己的进展。他们的信条是：不知道我干得好，准是我干糟了。这类人的个性特征是()。 . 感情倾向型 . 感觉倾向型 . 感情稳定型 . 感觉稳定型 正确答案：
10. 主要通过心理量表、问卷调查、面谈法、模拟法、案例法、角色扮演法等技术手段来分析领导者素质的方法是()。 . 心理测评技术 . 评价中心方法 . 功能测评方法 . 实施测评 正确答案：
北理工《组织行为学》在线作业
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 在沟通模式中，一个完整的沟通过程应该包括哪几个要素。() . 信息源和编码 . 信息和渠道
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. 接受者 . 解码和反馈 正确答案：
2. 以下属于正式沟通网络结构形式的是()。 . 链式 . 轮式 . 圆式 . Y式
正确答案：
3. 在激励理论中，属于内容型激励理论的有下列哪几种？() . 期望理论 . 成就需要理论 . 双因素理论 . RG理论
. 需要层次理论 正确答案：
4. 心理学家卢因针对组织成员的心理态度和行为提出的变革三步骤是()。 . 解冻 . 变革 . 革新 . 再解冻 正确答案：
5. 社会认知是对人及其关系的认识，它的内容包括()。 . 对他人的认知 . 对人际关系的认知 . 对自己的认知 . 对社会角色的认知 正确答案：
6. 按需求获得满足的来源分类，可将需求分为()。 . 一般性需求 . 外在性需求 . 内在性需求 . 重要性需求 正确答案：
7. 根据群体的组织属性可以将群体划分为()。 . 首属群体 . 次属群体 . 正式群体 . 非正式群体 正确答案：
8. 组织结构的一般形式包括()。 . U型结构 . H型结构
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. M型结构 . W型结构 正确答案：
9. 以下属于非正式沟通网络结构形式的是()。 . 全渠道式 . 单线型 . 辐射型 . 随机型 正确答案：
10. 群体规范的功能包括()。
. 群体规范具有表现群体核心的、最重要的价值的作用 . 群体规范有助于群体继续平稳地运行
. 群体规范有助于一个群体界定哪些是成员间的适当行为 . 群体规范可以帮助一个群体自下而上地生存下去 正确答案：
北理工《组织行为学》在线作业
三、判断题（共 10 道试题，共 30 分。）
1. 心理咨询不是一次就能完成的，而是需要一个过程的。 . 错误 . 正确 正确答案：
2. 组织行为学只是行为科学应用的一个领域，成为研究组织环境中的人的行为的独立科学，重点是工作组织中人的行为。 . 错误 . 正确 正确答案：
3. 发现冲突是分析的前提也是处理分析的基础。 . 错误 . 正确 正确答案：
4. 组织行为学从不同的层次上研究人的行为，认为个体、群体、组织这三者是不可分割的整体。 . 错误 . 正确 正确答案：
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5. 管理学中的行为科学学派理论是20世纪50年代开始出现的。 . 错误 . 正确 正确答案：
6. 冲突的理论取向包括三个核心的、相互联系的假定。它们是利益、权利、环境。 . 错误 . 正确 正确答案：
7. 期望理论对外控型人比内控型人预测更准确，因为前者认为自己的生活在很大程度上由自己掌握，这与期望理论中的自我利益假设是一致的。 . 错误 . 正确 正确答案：
8. 组织中的个人和群体由于承担的角色不同，各有其特殊性的任务和职责，从而产生不同的需要和利益，因而发生冲突。 . 错误 . 正确 正确答案：
9. 魅力型领导者关心的是具体的领导事务，即领导的“硬”的一面。 . 错误 . 正确 正确答案：
10. 通过研究一个工厂的发展历史来了解其管理方法及成效，就是一种个案研究。 . 错误 . 正确 正确答案：