状态投入安全生产。
（五）不断强化安全培训教育，提高员工安全技术素质 1、工作内容
①学习贯彻党和国家的安全生产方针政策和法律法规，以及省市县各级党委政府、主管部门对安全工作的指示精神和总体要求。
②加强对各级安全管理人员、特殊工种人员的培训教育，开展系统规范、深入持久的全员安全培训，确保全体从业人员掌握必备的操作技能、安全知识。
③贯彻落实实兴煤矿安全生产的工作方针、规章制度、安全理念、决策部署等内容。
④加强安全培训教育的阵地建设和师资队伍建设，保证安全技术技能培训的日常开支，确保安全培训教育工作正常进行。
2、方法措施
①煤矿安全教育培训中心要按照上级安排，按期组织瓦斯员、机电工、安全员、炮工、采煤机司机、绞车司机、煤溜司机、监控员等特殊工种人员参加市县举办的培（复）训，并取得从业资格。
②按照上级规定的培训内容、学时标准，定期对生产从业人员进行安全技能培训，保证职工能够掌握隐患排查治理、事故征兆识别、避险应急措施、撤退避灾线路等安全常识，实现百分之百持证上岗。
③每逢元旦、“3.18”、安全月等特殊时段，要组织全体生产从业人员召开安全教育专题大会，举行安全宣誓、集体默哀、安全签
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名等活动，促使干部职工提高安全意识。
④每年定期邀请专业人员，对职工进行自救互救、工伤急救、职业健康、劳动保护等专题培训。
⑤与大专院校联合办学，开办采煤、通风、机电等涉煤专业的大专函授班，组织相关管理人员系统学习专业知识，提高整体安全技术水平。
⑥开展“学技术、练硬功、强素质”活动，举办涵盖各个工种岗位的劳动技能竞赛，引导职工刻苦钻研、勤学苦练，争当技术能手和安全生产骨干，营造争先创优的良好风气。
五、组织领导
为了切实加强对创建安全文化建设示范矿井工作的领导，保证各项创建措施能够顺利实施、取得实效，经研究，特成立实兴煤矿安全文化建设领导小组。
组 长：陈世华(矿长)
副组长：谢喜子(生产矿长) 王建彬(总工程师) 成 员：周比文(安全矿长) 范从勇(机电矿长)
吴世木 王永枢 王科枣 王祯明 岳顶贵 吴强荣 李小强 张得胜 明 章 王世东
领导组下设五个工作小组。
1、文化宣传组 组长：陈世华（兼） 成员：吴世木 王永枢
工作职责：负责制订、印发实兴煤矿安全文化建设的实施方案；报道全实兴煤矿安全文化建设的工作动态、先进经验、典型事迹；
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举办安全文化征文比赛、书画比赛、知识竞赛等活动；设置安全文化宣传园地。
2、群众动员组 组长：周比文（兼） 成员：王科枣 王祯明
工作职责：组织开展各项劳动技能竞赛；开展技术标兵、劳动模范、安全生产贤内助、先进班组等争先创优活动；组织举办各项文体竞赛活动；发动群众为安全生产建言献策；督促职工代表履行安全生产监督检查权利。
3、监督执行组 组长：王建彬
成员：岳顶贵 吴强荣
工作职责：督促安全领导跟班、责任落实、制度执行等情况；开展“百日安全竞赛”、“一通三防”大检查等专项整治行动；对安全隐患排查治理进行监督考核；改进和提升矿井安全质量标准化建设水平；组织召开有关安全生产会议。
4、教育培训组 组长：谢喜子 成员： 李小强 张得胜
工作职责：负责组织全员安全教育培训，考核发放相关培训合格证；举行安全宣誓、安全签名、专题教育等仪式和会议；加强专兼职培训师资队伍建设；做好涉煤专业大专函授班的教学组织、学员管理等工作。
5、综合保障组 组长：范从勇 成员： 王明章 王世东
工作职责：负责安全文化建设有关活动的后勤服务工作；保证
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安全文化建设的经费开支；协调解决有关安全文化建设的工作场所、活动阵地。
六、几点要求
1、各基层单位要高度重视安全文化建设工作，制订出台具体的工作方案，进一步细化建设内容和考核细则，广泛发动，精心组织，确保创建活动取得实效。
2、各工作小组要团结协作、协调配合，全面加强对安全文化建设基层基础工作的服务和指导，切实履行工作职责，保证各项创建措施贯彻执行到位。
3、安全文化建设工作纳入实兴煤矿经营管理目标责任考核体系，领导组将对照“安全文化建设示范矿井评价标准”定期开展监督检查，对各基层单位、各工作小组创建工作进展、成效进行考核评估，并按目标责任书规定予以兑现奖惩。
惠水县一碗井煤矿
二○一三年一月十五日
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附件：安全文化建设示范矿区创建标准（试行）
贵州省安全文化建设示范矿区创建标准（试行）
序号 指标 名称 指标内容 1、安全生产形势持续稳定，连续3年没有发生死亡和一次3人（含）以上重伤的生产安全责任事故。 2、近2年未受到监管监察机构一次性10万元以上罚款、矿井停止生产或吊销证照等重大行政处罚。 考评方法 查阅有关资料，安全周期达不到要求，终止评价。 查阅有关资料，达不到要求，终止评价。 分值 自评分 备注 一 基 本 条 件 3、做到和谐发展，无群体性上访或查阅有关资料，一项达重大违法违纪案件发生。 不到要求，终止评价。 4、明确安全文化建设机构，并有专达不到要求，终止评人负责。 价。 1、积极履行社会责任，具有良好的查阅有关资料，调研、社会形象和美誉度。 观察，酌情打分。 2、机构健全，结构合理，人员配备查资料、看现场，一项齐全，用工合法。 达不到要求扣0.5分。 二 企 业 状 态 １５