在服务分公司深化文明城创建 暨强化小区综合整治推进会议上的讲话
（2014年9月12日）
同志们：
今天，我们在林唐社区召开服务分公司深化文明城创建暨强化小区综合整治推进会议，主要目的是贯彻落实唐山市和集团公司文明城创建工作会议精神，总结小区物业达标晋级工作，安排部署后勤服务系统文明城创建工作，统一思想，凝聚力量，推动高效、靓丽、和谐后勤建设不断实现新发展。
今天的会议，得到了市、区各级政府主管部门的高度重视，古冶区文明办刘海英主任、路南区文明办刘树岭主任、路北区社区办孙继喜主任，都在百忙之中前来参加我们的大会。在此，我代表开滦集团对各位领导的到来表示热烈的欢迎，对长期以来给予我们的大力支持和帮助表示衷心的感谢！
这次会议创新了形式，大家实地观摩验收了林唐社区西工房和二工房两个老旧小区环境整治的样板，林唐社区、唐山社区，赵马社区物业一科、范吕社区物业三科、及美丽后勤人代表做了经验介绍和表态发言，他们的做法都很典型，值得推广借鉴。古冶区文明办海英主任为我们做了很好的讲话，提出了新的希望和要求。连维同志的报告全面详实，在客观总结工作的同时，对深化文明城创建进行了详细的安排部署，针对性、操作性很强，我
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完全同意。希望各单位认真学习领会，切实采取有力措施，抓好贯彻落实。
下面，围绕深化文明城创建和小区环境整治，进一步提升高效、靓丽、和谐后勤建设水平，我再强调三点意见：
一、深化小区物业达标晋级工作，靓丽和谐后勤建设成果喜人
今年以来，面对异常严峻的经济形势、繁重艰巨的扭亏增盈和改革发展任务，服务系统广大干部员工讲政治、顾大局，发扬“特别能战斗”精神，紧密围绕建设高效、靓丽、和谐后勤目标，全力打好深化改革、增收创效、物业达标晋级和管理提升“四大攻坚战”，取得了显著成效，加快了后勤服务系统转型发展步伐。尤其是以整治优化小区环境为主要内容的物业达标晋级攻坚战，赢得了员工家属的广泛赞扬和各级领导的一致好评，不仅极大地提升了小区环境面貌和品位形象，而且更加生动地展现了后勤人的魅力和风采，开创了靓丽和谐后勤建设的崭新局面。这是服务分公司全体干部员工团结一心、攻坚克难、扎实工作的结果，凝聚着各级领导人员、广大党员干部和一线员工的智慧和心血，值得充分肯定。总结今年以来的小区环境治理工作，体现了以下“三个好”：
一是各单位创建动作快，方法实，工作效果好。今年3月6日打响小区物业达标晋级攻坚战以来，各社区认真贯彻落实服务分公司工作部署，结合各自实际，高标定位，创新管理，狠抓落
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实，小区环境综合治理活动开展的轰轰烈烈、如火如荼。
林唐社区坚持环境治理高标准，面对47个老旧小区实际，集中会战连续不断，机关及职能部门人员周一至周五每天下午一半人员参加小区集中整治，周六全班人马全天劳动。同时，他们把加强企地合作作为小区治理的重要一环，建立了与区政府及街道办事处等部门的协调联动机制，主动联合区委区政府、爱卫办、街道办事处、居委会及城管、派出所等部门，联合开展环境整治会战，古冶区委区政府还专门协调支援了20大车渣末为小区做初步硬化，这样的联合不仅收到了1+1＞2的效果，更谱写了企地联手共建的动人乐章。
唐山社区是收到表扬信、锦旗和感谢电话最多的社区。他们大局意识强，整治行动最快，在加强日常保洁工作的同时，三次组织两千人进社区、进楼道、送洁净、送明亮活动，员工家属感动的送水、送毛巾、送口罩，建国楼、富民楼、西山北小区等多个小区居民通过表扬信、感谢信、锦旗等多种形式向集团领导表达感谢之情。所辖的石庄小区是唐山震后的第一批平房小区，因城市规划等原因，配套设施老化，生活环境亟待改善。近日的石庄小区环境治理会战成效显著，干部员工的所作所为让居民群众感动不已，小区居民代表不仅为社区送去了表扬信，还专门向集团公司赠送了锦旗，感动地说：“入住30多年了，小区第一次这么干净透亮，老百姓的心里舒畅。”
范吕社区开拓创新劲头足，各项工作争一流、做表率，尤其
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是在创新小区物业保洁管理上，打破工种岗位界限，先后组织实施了吕家坨南小区锅炉维修与保洁服务一体化承包、林西分片分区域承包等多项承包项目。吕家坨南小区锅炉维修与保洁服务一体化承包以来，8名维修员工不仅高质量地完成正常锅炉供暖检修任务，每天还提前到岗先行从事南小区5万平方米的保洁服务任务，并且利用中午和下午工余时间进行卫生巡视和二次保洁，每年节省费用支出近30万元，为探索小区物业管理新路径总结了经验。
赵马社区坚持环境治理与为群众解决实际困难相结合，突出重点与统筹推进相结合，在做好小区日常保洁工作的同时，针对个别老旧小区实际，组织开展跨区域协同攻坚活动，取得了非常好的效果。马家沟东山柏树林园区是东山小区唯一的居民活动场所，由于多年来疏于管理，垃圾遍地、杂草丛生。赵马社区以此为重点，大力开展治理工作，清理环境卫生，硬化路面甬道，建设四个休闲功能区，将昔日的垃圾场打造成为环境优美的休闲文化广场，居民群众盛赞这是一项实实在在的惠民工程。
大家付出的辛勤劳动和汗水，换来了小区环境翻天覆地的变化，打造了后勤服务工作的新亮点。
二是各级管理人员转变作风，真抓实干，表率作用发挥好。火车跑得快全凭车头带。在小区环境治理攻坚战中，各级管理人员积极转变工作作风，主动深入基层，深入一线，与员工想在一处、干在一起，面对困难和压力，率先垂范，冲锋在前，是一支
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经得起实践检验的、作风优良、务实进取的干部队伍。
服务公司连维副总，工作兢兢业业、勤奋务实，坚持生产管理与环境整治两不误，在组织好生产工作的同时，一心扑在环境整治攻坚会战上，虽然身体不好，但他每天早出晚归，骑着自行车转小区，实地查看各个小区环境面貌和治理重点，为有针对性地制定整治措施、提高治理效果打下了坚实基础。
唐山社区景贵主任，工作严细认真，对小区环境指数了如指掌，他不仅带头组织机关干部员工义务劳动，还坚持写实管理到现场，为做好保洁员定员定额工作，亲自承包小区，按照保洁标准进行清扫，实地测算每小时工作量，为科学合理地制定保洁员考核政策提供了准确依据。
林唐社区庆山主任，工作有思路，干事雷厉风行，执行力强。为改变老旧小区环境面貌，他带领机关干部员工连续开展环境整治活动，一同参加活动的员工告诉我们，不知道有多少次是刚刚拔下针头就跑到现场，也不知道有多少次是吃着速效救心丸盯在现场，就是凭着这股拼命三郎的劲头，让一个个老旧小区靓丽起来。当刚刚清理完南工房小区的员工们接到他的感谢短信时，大家不禁热泪盈眶。
在领导人员的影响带动下，涌现了一大批尽职尽责、优质服务的基层管理人员，他们的行动默默无闻，他们的事迹感人至深。
唐山社区办公室连贵主任，每天妥善处理办公室事务后，主动带头参加义务劳动，和办公室员工一同包片擦玻璃、扫楼道，
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