登高上坎，抢在头、干在前，干起活来像个小伙子一样，从没有因资格老而后退。
赵马社区马家沟物业科副科长陈全来将女儿的婚事交给老伴操办，不顾脑部血栓病痛的折磨，坚持参加小区治理工作。十多天的治疗期，他总是晚上到医院输液，白天继续与大家拼搏在小区治理的第一线，一天都没休息。
吴翠英、董秀生是唐山社区物业一科的科长和书记，环境整治工作中，科里专门组织了一支女子突击队，他们俩带领这只女子突击队钻草丛、清垃圾、拆违建，哪里最脏就出现在哪里，哪里任务最重，他们的身影就活动在哪里，灰尘盖身，汗水洗面，员工家属称赞她们是“女汉子”，富民楼居民两次写表扬信对他们的行动和服务提出高度赞扬。
范吕社区机电物业三科科长吕成泉，坚持白天参加治理活动，下班后再赶到市里医院看护病重的老母亲，恰恰是在治理攻坚期间，他的老母亲去世了，给这个整天忙于工作的他留下了许多遗憾。
林唐社区物业一科科长张会强，执行力强，带头啃硬骨头，拆除小区私搭乱建。在拆除林西西工房一违章建筑时，居民对他耐心细致地说服引导不理不睬，百般阻挠，甚至谩骂，直到看着他拿砖头拍自己的脑袋，动了真格的，老大妈感动之余主动拆除了私搭乱建的小棚子。
王吉祥，唐山社区直属水电科科长，他舍小家为大家，将老
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人和孩子交给妻子一人照看。期间，妻子得了严重肺炎，数日高烧不退，在工友们的一再催促下，他才抽时间带妻子到医院做了检查。连续40多天的治理工作中，他拖着尚未痊愈的腿伤走街串户做工作，和工友们一同清理私搭乱建，治理环境卫生，从没有退步，当景贵主任清早巡视小区，看到一瘸一拐的清扫人员正是王吉祥时，不禁黯然泪下。
我们为有这样一群优秀的后勤干部感到无比的欣慰和自豪。 三是广大员工团结一心，忘我工作，员工群众评价好。广大一线员工，打破工种、岗位、身份、性别界限，放弃节假日、休息日以及和家人朋友团聚的时间，积极投入小区环境整治提升活动，用朴实的作风、辛勤的劳动和无私的奉献，改变着小区环境面貌，为员工家属送去了明亮、洁净和温馨，你们是最美丽的后勤人。
赵马社区物业一科贾合群，在打造东工房标杆小区过程中，白天带领员工奋战在小区环境治理现场，晚上陪护病重的老母亲，就是在母亲去世的前一天，他还在现场与大家一同清运垃圾，为母亲料理完后事的第二天又忙碌在治理现场。
有两个月就要退休的唐山社区员工刘金良，得知石庄小区集中开展环境治理工作后，放弃了带老伴休假旅游的计划，主动请缨参加管网疏通工程。花甲之年的他老当益壮，仅用了8天时间，就和工友们一起清挖满是泥沙的下水井35个，疏通下水管道56户，使多年淤积的下水主管网成功贯通。还有杨双才，治理工作
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中既当司机，又当清扫工、垃圾装运工。得知修补路面急需材料时，主动利用中午休息时间，把自家的水泥、沙子运到现场，感动得居民纷纷竖起大拇指。
范吕社区保洁员王立忠，父亲有病，妻子体弱，2个孩子上学，还有患精神疾病的哥哥，家庭生活非常困难。在环境治理工作中，他主动请缨成为小区铺砖工作的骨干成员，脏活、累活抢着干，就是在父亲住院、哥哥走失的情况下，始终坚持在工地工作，5个月来，没请过一次假，没呆过一个双休日。
林唐社区物业六科保洁员扈瑞来，是“两长”复工人员，今年11月份就要退休了。但是，为了做好保洁工作，他克服身体不适、工作量大等实际困难，保洁工作认真负责，从没有向科领导发过牢骚和抱怨，并带动体弱多病的妻子也加入到保洁工作中来，在员工家属中传为佳话。
这些爱岗敬业、无私奉献、精细管理、优质服务的先进典型和感人事迹，还有很多，比如：闲不住的保洁员查振宗、把每天当作“赶考日”的刘宝林、保洁队“领头羊”赵维霞、8小时工作24小时服务的共产党员权维山，伸手救助落水者、彰显社会正能量的任璞、拾金不昧的张俊生、王立忠等等，数不胜数，举不胜举。
你们忘我工作，播撒文明，是美丽后勤人的杰出代表；你们开拓进取，务实创新，是后勤服务系统转型发展的中流砥柱；你们勇于担当，乐于奉献，是全体开滦人的骄傲和自豪。实践证明，
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后勤员工队伍是一支政治过硬、作风扎实、能打善战的高素质队伍。在此，我代表集团公司向大家表示最衷心的感谢，并通过你们向后勤服务战线的广大干部员工致以最诚挚的问候！
二、认清形势，抓住关键，坚决打好文明城创建攻坚战 今年的文明城创建工作不同于往年，时间紧、任务重、压力大。按照考核验收办法和相关规定，今年复检的形式和方法也发生了很大变化，更加注重抽检的随机性、公开性，动态暗访、街头调查的频率会明显增加。此次复检工作如果不能顺利通过，唐山市将不能继续保持全国文明城的称号。为此，市委市政府重视程度空前，姜德果书记、陈学军市长亲自组织召开全市调度会议，专门进行了安排部署，明确相关单位和部门的责任分工。集团公司作为辖区内的重要企业之一，担负的创城任务非常艰巨。集团公司服务系统有145个生活小区，其中113个小区是七、八十年代建设的老旧小区，占小区总数的76.87%。像林唐社区、赵马社区，大部分是典型的老旧小区，这些小区历史欠账较多，公辅设施、基础建设相对薄弱，个别平房区域的治理难度更大。加上这些小区大多数分布在古冶核心区域，正是文明城创建的主战场，进一步加大了创城工作的紧迫性和艰巨性。因此，各单位和广大干部员工一定要统一思想，提高认识，切实将文明城创建工作摆上党政工作的重要位臵，作为践行党的群众路线、落实惠民工程、提高企业形象的重要工作来抓，继续发扬“特别能战斗”精神，夯实文明创建和小区环境整治的基础，找准提升文明创建水平和
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小区环境面貌的关键环节，全面发动、全员参与、全力推进，加大综合整治攻坚力度，确保文明城创建和小区环境综合整治工作取得新成效，再上新水平，向广大员工家属和社会各界展示我们开滦后勤人的靓丽风采。
（一）完善小区基础设施，为文明城创建“强筋壮骨” 基础设施是一个城市、一个小区的“筋骨”。文明城创建和小区环境综合整治，首先要从“筋骨”抓起，只有强筋壮骨、筑牢基础，才能提升小区环境治理和文明城创建工作的层次和水平。前面已经讲过，我们的大部分小区建成于上世纪七十年代末、八十年代初，至今已经使用近40年时间，小区公用设施严重老化。虽经几次更换大修，但是上下水、暖气等管网锈蚀，跑冒滴漏仍有发生，供电线路老化、负载能力明显不足，楼房外墙风化侵蚀亟待维修，可以说，我们的各项基础设施完好程度与市内其他小区相比存有较大差距。特别是近年来受煤炭市场形势影响，后勤补贴费用逐年压缩，公用设施大修资金逐年减少，给我们的基础设施更新改造带来一定影响。面对当前集团公司居民小区基础设施现状，面对文明城创建工作的新要求，我们要积极克服困难，在资金紧张、人员不足、设备、材料有限的情况下，进一步强化内部管理，加强日常检修维护，积极探索实践老旧小区设备设施维修管理新模式，用有限的资金和力量，努力使水、电、气、暖等基础设施保持良性正常运转。同时，各社区要在充分挖掘自身潜力的基础上，积极借力实事工程，努力改善基础设施现状，全
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