料发放硐室的设施和设备，严格发爆器的使用和爆破工的管理，杜绝各类习惯性违章爆破现象，加大爆破物品管理处罚力度，杜绝爆炸物品流失和爆破伤人事故。
五、超前灾害防治，杜绝事故
高度重视矿井水、火、瓦斯、煤尘、顶板等灾害防治工作及供电、提升运输系统的安全性，实施标准化管理，杜绝事故。
1、强化水害治理。提高对防治水工作的认识，增强辩识水患的能力。要成立防汛机构，组建防汛队伍，配备防汛物资、器材，定期检查防汛工作。全面掌握矿井及周边水文地质资料，加大老空水的防治力度，坚持“有疑必探，先探后掘”的探放水原则，完善措施，落实责任，加大投入，加强管理，确保安全探放。要定期开展水害分析、预测、预报，严格落实防治水方案，有效消除水患威胁。
2、强化高温区火区治理。进一步完善矿井防灭火系统，认真落实防灭火各项管理制度，按照防灭火最高等级要求，建造地面注浆系统，做到有疑必注;建立防灭火预测预报制度。建设防灭火预测预报系统，做到早发现、早主动、早预防，采取预防性灌浆、堵漏、注阻和采后灌浆等综合防灭火
措施;提高矿井防灭火能力，建设防灭火示范化矿井。
3、瓦斯治理。要提高认识，高度重视矿井瓦斯防治工作的重要性，完善措施，落实责任，严格落实矿井瓦斯治理九项制度（瓦斯治理岗位责任制，监测监控系统定期维护、修校、检验制度，各级干部瓦斯治理责任制，各级干部检查
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瓦斯制度，局部通风管理制度，巷道贯通和盲巷管理制度，停电停风报告制度，通风瓦斯日报制度，瓦斯治理年度培训计划），三项措施(巷道贯通及通风系统调整措施，排放瓦斯措施，瓦斯灾害预防和处理计划)，三种图纸（通风系统图、避灭路线图、监测监控布置图），六种牌板 (矿井通风系统示意图牌板，避灾路线示意图牌板、局部通风管理牌板、通风设施管理牌板、通风仪器仪表管理牌板、监测监控管理牌板)，五种记录（瓦斯检查记录、通风设施检查记录、测风记录、隐患排查记录、排放瓦斯记录）。依靠科技进步，优化设计和施工方案，完善通风设施，确保通风系统合理，确保矿井安全监测监控系统运转可靠，发挥功效。
4、强化综合防尘管理。要建立煤尘防治机构，完善管理规章制度，配备专职人员，明确责任，保证资金投入，形成科学有效的煤尘防治工作管理体系。健全矿井防尘供水系统，完善洒水降尘、喷雾设施，采取煤层注水防尘措施，对掘进工作面采取湿式打眼，提高防尘效果，改善作业环境，
减少职业病的发生，避免重大煤尘事故。
5、强化顶板治理。要定期组织专题会议，研究顶板管理现状，制定防范措施。加强应力集中、各种地质构造等重点区域的顶板管理。遇工作面初采、初放、收尾、安装、过地质构造带、瓦斯异常区等特殊情况时要安排专人负责，实行挂牌管理，进行安全“专盯”。要认真研究厚煤层开采、软煤层和穿煤层施工、地质构造变化等特殊条件下的支护工艺;确保安全作业。要对矿井生产系统进行优化，严格落实
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支护工艺改革要求，采煤工作面必须使用悬移支架;逐步淘汰∏型梁、单体柱支护工艺;掘进工作面坚持使用前探梁、防倒器。
6、强化机电运输管理。突出“提人绞车、斜巷运输、井下电气”三件大事，全面提升机电安全管理水平。抓住机电管理的薄弱环节，分轻重缓急分期分批解决大型设备的重大隐患，淘汰国家明令禁止和技水落后设备。推广轨道化、皮带化运输，淘汰架子车拉煤。加大机电防爆检查，消灭电器失爆现象。执行好机电设备的检修制度，确保设备可靠运行。
7、加强电气火灾管理。注重预防，严格按照规范进行电气设备的使用、检查和维护，使用阻燃电缆，对机电设备集中存放点使用不燃性支护;充分加强对井下电气设备的管理，做好职工的宣传教育，提高防范意识;建立应急预案，
六、加大奖罚力度，严格事故责任追究。
1、进一步完善激励与制约机制，实行安全风险抵押金制度，坚持安全目标与单位奖罚、干部政绩和个人经济利益挂钩，严格考核，奖罚分明，充分调动干部职工搞好安全生产的积极性。
2、加大责任追究力度。凡我矿组织的安全大检查以及矿安检科的日常安全检查工作中，对发生的严重“三违”行为和各类生产安全事故，无论是否造成严重后果，都必须进
应用新技求和新装备，提高防灭火应变和防治能力。
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行责任追究。具体标准按照上级规定执行。对职工“三违”现象的处罚标准为：
①一般“三违”现象，罚责任人100元，罚安全互联保人100元。
②较重“三违”现象，罚责任人200元，罚安全互联保人200元。
③严重“三违”现象，对责任人给予解除劳动合同处分。 未尽事宜按照《河南省煤层气开发利用有限公司安全生产现场管理和隐患排查整改及责任追究规定》（豫煤层气?2011?134号）及平顶山裕隆源通煤业有限公司《2012年安全监察奖惩管理办法》执行。
3、凡同一次安全检查，只进行一次罚款，按最多数额执行。如上级部门已做罚款处理，本矿将不再罚款，但是如经处罚后仍不按期整改的，将从严加倍处罚。
4、无论上级或矿上的任何罚款，一律由责任单位自行负责。
5、严格安全“一票否决”制度。凡是发生安全生产事故的直接责任人或主要责任人，一律一年内不评先、不提拔、不重用，并取消年终奖及年终福利。
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二〇一二年元月十六日
主题词： 煤矿 安全生产 2012年△ 决定
抄报：平顶山裕隆公司、公司领导
平顶山裕隆源通煤业有限公司综合办公室 2012年1月16日印发
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