十三、 负责公司安全防火管理； 十四、 负责公司办公区环境卫生管理； 十五、 负责节假日工作安排及值班表的编制；
十六、 负责办理员工食堂就餐卡、大学生公寓入住手续。
5、审计主管岗位职责
一、负责编制公司审计管理制度； 二、负责组织实施各项专项审计；
三、负责公司欠款催讨及欠款户的起诉工作； 四、负责公司法律事务工作； 五、负责编写年度内部审计报告。
6、审计主办岗位职责
一、 负责实施专项审计； 二、 负责编写专项审计报告； 三、 负责欠款催讨工作；
四、 负责公司及大区费用审计工作。
7、司机班长岗位职责
一、 负责建立车辆档案；
二、 负责车辆各项费用的缴纳、统计； 三、 负责办理车辆保险；
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四、 负责车辆调派报批； 五、 负责为司机加油卡充值； 六、 负责对司机进行安全教育； 七、 负责对车辆进行入库检查； 八、 负责车辆维修申请的初审与报批； 九、 负责司机出勤的考核； 十、 负责协调车辆事故处理； 十一、 负责驾驶证的年检工作。
8、司机岗位职责一、 承担公司领导及员工出差、开会、办理公司有关公务的接送服务任务；
二、 负责公司客人的接送工作； 三、 负责车辆保养、清洁、维护工作；四、 保证安全行车。
培训部部门职责
一、 负责编制培训管理制度； 二、 负责编制公司培训计划、方案； 三、 负责培训需求分析； 四、 负责公司培训组织工作；
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五、 负责培训效果评估工作； 六、 负责员工素质考评工作；
七、 负责公司员工职业技能鉴定及职称评定组织工作； 八、 负责培训档案的管理。
1、培训部经理职责
一、 负责部门的全面工作； 二、 组织编制公司培训管理制度； 三、 组织编制公司年度培训计划； 四、 负责公司培训费用的管理和控制； 五、 负责培训组织工作；
六、 负责培训机构的甄选与评价工作； 七、 组织公司内部培训师的选聘及考核； 八、 负责组织培训效果评估。
2、培训部主管职责
一、 负责编制公司培训管理制度；
二、 负责调查、分析培训需求，撰写员工培训需求分析报告；
三、 负责编制公司的年度培训计划； 四、 负责编制培训实施方案；
五、 负责编制公司年度培训费用计划；
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六、 负责培训计划的实施。
3、培训部主办职责
一、 负责建立、维护公司培训师档案和员工培训档案； 二、 负责培训师联络及行程食宿安排； 三、 负责培训信息的搜集与整理； 四、 负责编辑公司培训简报；
五、 负责培训考勤、考试等组织工作； 六、 负责培训效果评估，撰写培训评估报告； 七、 负责组织职业技能鉴定与职称评定工作。
营销策划部部门职责
一、负责编制修订计划、信息管理制度； 二、负责组织编制公司发展规划； 三、负责组织编制公司及大区营销方案； 四、负责组织编制公司及大区经营指标计划； 五、负责组织市场调研；
六、负责市场信息搜集、整理及跟踪； 七、负责与生产企业指标计划衔接； 八、负责编制公司营销工作总结；
九、负责公司广告计划、广告方案编制实施、效果跟踪；
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十、负责签订公司广告合同。
1、营销策划部经理岗位职责
一、负责部门全面工作；
二、负责组织编制修订计划、信息管理制度； 三、负责组织编制公司发展规划； 四、负责组织编制实施公司营销方案； 五、负责组织编制公司经营指标计划； 六、负责组织市场调研；
七、负责组织市场信息搜集、整理及跟踪； 八、负责组织与生产企业指标计划衔接； 九、负责组织编制公司营销工作总结；
十、负责组织公司广告计划、广告方案编制实施； 十一、负责签订公司广告合同。
2、市场调研岗位职责
一、负责长春大区、经销商、商混企业、工程项目调研； 二、负责组织吉林大区、黑龙江大区经销商、商混企业工程项目调研；
三、负责协助各大区做好市场调研工作； 四、负责定期对市场进行分析预测； 五、负责建立工程项目信息库。
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