浅析管理会计在我国企业中的应用
第一章：绪论
1.1 管理会计的起源
管理会计的萌芽可以追溯到20世纪初。第一次世界大战后美国许多企业中推行泰罗的科学管理来提高企业的生产效率与工作效率；为了配合科学管理“标准成本”、“差异分析”和“预算控制”等方法开始引进到会计中来，成为成本会计的一个组成部分，当时有学者提出了“管理的会计”这个词汇，并主张将管理的重心放在加强内部管理上，但当时没有受到会计界的普遍重视。
到了20世纪40年代，特别是二次世界大战以后，为了应付激烈的市场竞争，企业广泛实行职能管理与行为科学管理，借以提高产品质量，降低产品成本，扩大企业利润。与此相适应，“责任会计”与“成本一业务量一利润分析”等专门方法也应运而生，并加入到原有的会计方法体系中来。
1952年会计学会年会上正式通过了”管理会计“这个名词，标志着管理会计正式形成。而传统会计此时被称为了“财务会计”。
1.2 管理会计的特征
对于管理会计的特征，可以从它作为一门学科和作为一种会计工作这两个方面分别进行论述：
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1.2.1 从学科的性质看
管理会计是一门新兴的、以管理科学为基础的综合性交叉学科。它突破了传统会计框架的局限，从许多相关学科吸收引进了有关的科学成果使之成为管理会计的有机组成部分，增添了新内容，获得了新生命，得以迅速的发展。管理会计的创立及其不断发展，大大丰富了会计科学的内容，标志着会计科学进入一个崭新的发展阶段。
1.2.2 从工作性质看
它是管理信息系统的一个子系统，是决策支持系统的重要组成部分。管理学把决策提高到前所未有的地位，认为管理首先是决策，决策是领导者、管理者的首要职能。而决策离不开信息，因为信息被看作是管理的“介质”。 现代管理科学从决策的角度把一个完整的管理信息系统区分为三个层次：(1)决策系统，(2)决策支持系统，(3)执行与控制系统。
与此相适应，管理人员也区分为三种不同类型：(1)决策人员，(2)参谋人员，(3)执行人员。会计人员作为信息专家，是属于决策支持系统的参谋人员。
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第二章 关于管理会计的文献综述
2.1主要参阅的文献
20世纪管理会计的发展源于1911年西方管理理论中古典学派的代表人物——泰罗（F.W.Taylor）发表了著名的《科学管理原理》。伴随着泰罗科学管理理论在实践中的广泛应用，“标准成本”、“预算控制”和“差异分析”等这些与泰罗的科学管理直接相联系的技术方法开始被引进到管理会计中来。
1911年，奎因坦斯（H.W.Quaintance）出版了《管理会计：财务管理入门》一书，第一次提出了“管理会计”这个名称。
1984年，卡普兰的《高级管理会计》（第一、二版）主张：对于那些尚未从事会计实务的人而言，有关管理会计实务方法的知识纯粹来源于教科书，而管理会计教科书中的方法与实例有相当一部分内容缺乏系统的观察与实验。特别是一些研究人员依然在追求构建高度复杂但却日益偏离实际的数学分析模型。实际上，这些缺乏实践基础而又故弄玄虚的数学模型通常使实务工作者感到扑朔迷离，难以在实践中应用。为此，卡普兰认为，没有经过实践检验的会计理论是空洞的理论，没有理论指导的会计实践则通常带有盲目性。在会计科学的发展史上，理论与实践常常不同步，经验研究方法却为解决这个问题提供了一个有效的途径。
1997年滑铁卢大学的阿特金森等学者发表了题为《管理会计研究的新趋向》的论文。根据阿特金森等学者的研究，20世纪90年代西方管理会计理论研究的发展趋势体现在以下三个研究领域：管理会计在组织变化中的地位与作用、管理会计与组织结构之间的共生互动性、管理会计在决策支持系统中的作用。
温坤教授在1989年中国人民大学出版社出版的《管理会计学》中提出管理会计是企业会计的一个分支。他运用一系列专门的方式方法，收集、分类、汇总、
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分析和报告各种经济信息，借以进行预测和决策，制定计划，对经营业务进行控制，并对业绩进行评价，以保证企业改善经营管理，提高经济效益。
孙丽娟2010年在中国科技纵横发表了《管理会计存在的问题及完善对策》指出客观环境的巨大变化全面冲击着传统管理会计的理论和方法体系,传统管理会计的理论和方法已经不能满足企业管理的需要.企业管理需要大量来自企业外部的信息、非财务信息和前瞻性信息,为适应管理的需要,管理会计应运而生.其目的是为了给企业高层管理者提供做出决策所需的必要信息.
刘英2009年在职大学报发表了《管理会计在企业管理中的应用》文章指出：随着我国加入世界贸易组织,市场变为全球一体化,企业将面临更为激烈的市场竞争.激烈的市场竞争要求企业综合实力的增强,管理系统完善.就必须要求会计转变职能,及时反映管理所需要的事前、事中、事后的财务信息.
2.2 管理会计的目标和方法
明确管理会计的目标，是搞好财务工作的前提。企业财务管理是企业管理的一个组成部分，企业财务管理的整体目标应该和企业的总体目标具有一致性。从根本上讲，社会主义企业的目标是通过企业的生产经营活动创造出更多的财富，最大限度的满足全体人民物质和文化生活的需求。但是，由于国家不同时期的经济政策不同，在体现上述根本目标的同时又有不同的表现形式。
2.2.1管理会计的目标
2.2.1.1 以总产值最大化为目标
在传统的集权管理模式下，企业的财产所有权和经营权高度集中，企业的主要任务就是执行国家下达的总产值指标，企业领导人职位的升迁，职工个人利益的多少，均由完成产值计划指标的程度来决定。这就决定了企业必然要把总产值最大化作为生产经营的主要目标。因此，在社会主义建设初期，人们把生产值最大化当做财务管理的基本目标。
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2.2.1.2 以利润最大化为目标
利润最大化是西方微观经济学的理论基础。西方经济学家以往都是以利润最大化这一概念来分析和评价企业行为和业绩的。
随着我国经济体制改革的不断深入，经济体制从高度集中的产品经济转向商品经济，企业的经营权限不断扩大，企业的经济利益得到确认，知识的企业不得不关心市场、关心利润。在经济体制改革过程中，国家把利润作为考核企业经营情况的首要指标，把企业职工的经济利益同企业实现利润的多少紧密的联系在一起，这也使得利润逐步成为企业运行的主要目标。
2.2.1.3以股东财富最大化为目标
股东财富最大化是指通过财富上的合理运营，为股东带来最多的财富。在股份公司中，股东财富由其所拥有的股票数量和股票市场价格两方面来决定。在股票数量一定时，当股票价格达到最高时，股东财富也达到最大。所以，股东财富最大化，又演变为股票价格最大化。正如本顿.E.盖普教授指出，股东财富最大化是用公司股票的市场价格来计量的。财务管理的目标就是要使每股股票的目前价值最大化。
2.2.1.4 以企业价值最大化为目标
企业价值最大化扩大了考虑问题的范围。现代企业理论认为，企业是多边契约关系的总和：股东、债权人、经理阶层、一般职工等，对企业的发展而言，缺一不可。现阶段我国是一个以社会主义为政治制度、以市场经济为经济模式的国家，现代企业制度在我国有着独特、复杂的发展历程。与国外企业相比，我国企业应更加强调职工的权益和权利，强调社会财富的积累，强调协调各方利益，实现共同发展和共同富裕。所以，以企业价值最大化作为财务管理目标符合社会主义初级阶段的特点。
2.2.2 管理会计的基本方法
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