《十堰鹏泰工贸有限公司管理手册》 行政管理 编码：2011-08-01 实施时间：2011/08/01 行政管理条例 版次/修改 A/1 1 主题内容与适用范围
本《条例》是公司生产、工作、生活的行政管理制度，适用于十堰鹏泰工贸有限公司全体职工。
2 引用文件
2．1 《全国职工手册》 2．2 《企业职工奖惩条例》
2．3 《国内企业辞退违纪职工的规定》 2．4 《中华人民共和国劳动法》 3 总则
3．1 根据《全国职工手册》、《企业职工奖惩条例》等规定，为加强我公司的行政管理工作，建立公司正常的生产秩序、工作秩序、生活秩序，增强职工的主人翁精神和责任心，充分发挥其积极性，树立正气，抵制歪风邪气，提高工作效率，更好地贯彻落实“保证安全第一，改善服务工作，争取营运正常”的方针，努力完成各项任务，把公司建设成为一流的航空服务企业，结合我公司的实际情况特制定本条例。
3．2 公司办公室是公司行政管理的主管部门，负责督促、检查本条例的执行。
3．3 公司各部门的行政负责人对本部门的行政管理工作全面负责，定期分析本部门的行政管理状况，及时处理行政管理工作中发现的各类问题。公司全体职工应自觉遵守本条例，对违反条例的行为，有予以制止、检举和协助本部门、公司主管部门进行调查、处理的义务。
4 工作场所
4．1 本条例所指工作场所是：
办公室、生产场地、工作场地、值班室、仓库、营业台点等。
4．2 工作场所必须保持整洁、肃静、有序，在岗人员应严肃认真，集中精力，文明生产，文明办公，文明用语。
4．3 每日上班前应做好工作场所和指定区域的清洁卫生。
4．4 工作场所不准随意堆放物品，不得将办公器具随意搬离工作场所或挪作他用。
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《十堰鹏泰工贸有限公司管理手册》 行政管理 编码：2011-08-01 实施时间：2011/08/01 行政管理条例 版次/修改 A/1
4．5 卫生范围与要求。
4．5．1 环境卫生。室内、外环境整洁美观，无垃圾、粪便、污物、污水、废弃物、烟头、纸屑，不随地吐痰，不在墙上乱贴乱画；工作区和宿舍区无家禽、家畜；仓库、柜架货物堆放整齐；办公室内书刊、文件、资料摆放有序；地面清洁无污物，下班明亮，桌面、扶手无污垢。
5 住宿区域
5．1 住宿区包括公司所属单身住房及临时床位。
5．2 住宿区应保持安静，不准打闹喧哗，使用音响设备时音量应适度，个人的一切活动应做到不妨碍他人休息。
5．3 住宿区不得任意拉绳、搭架等，居住员工应遵守水、电、电话使用管理规定，不得私自改动水表、电表、线路、电话设施和其他公共设施。住宿区内保持整洁，居住者应轮流打扫室内外卫生，并定期接受有关主管部门的检查。
5．4 住宿区只供本公司员工使用，严禁留宿他人。
5．5 任何人不得利用宿舍从事赌博、卖淫、嫖宿、吸毒、传播淫秽物品及非法同居等违纪、违法行为。
5．6 住宿区卫生。居住人员应爱护公共卫生，不准随地吐痰、乱扔废物，门窗清洁、玻璃明亮，严禁在宿舍内生火做饭。
5．7 环境卫生质量。主要指标符合国家标准。
5．8 禁止吸烟。公司辖区内禁止吸烟，有禁烟标志、措施及监督人员。 5．9 宿舍区不得存放易燃、易爆、剧毒、腐蚀性强、放射性等危险物品。
6 工作时间
6．1 工作时间按劳动合同上规定的时间执行。
6．2 公司实行行政班和业务班两种班制。公司办公室、财务部实行行政班，其他部门实行业务班。 6．3 行政班工作时间为：8：30——17：30。 6.. 4冬季或者夏季时间变化另做调整
7 考勤
7．1 迟到、早退
凡在规定上班时间20分钟后到岗的称为迟到。凡在规定下班时间前5分钟离岗的称为早退。
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《十堰鹏泰工贸有限公司货运公司管理手册》 行政管理 编码：2001-003 实施时间：2001/02/01 行政管理条例 版次/修改 A/1
7．2 旷工
7．2．1 迟到30（含）分钟以上的。
7．2．2 未按规定办理各类请、销假手续，擅自不上班工作的。
7．2．3 假期满后不上班，又不按规定办理续假手续或续假未批准，擅自不上班工作的。 7．2．4 利用不正当手段骗取病假证明而休假的。 7．2．5 工作时间干私活60分钟以上的。 7．2．6 工作时间无故外出时间在60分钟以上的。 7．2．7 其他应计算为旷工的。 8 休假
8．1 请假程序。
8．1．1 建立休假申请制度，除特殊情况（急诊、意外事故）外，员工请、休假必须写请销假单，经部门领导、公司领导批准后才可休假。
8．1．2 遇紧急情况来不及事先请假，事后应说明情况，提供证明，补办请假手续。
8．1．3 审批权限：病、事假在1天以内，由部门领导批准；病、事假在2天以内的，由办公室批准；病、事假超过2天的，由公司领导批准；部门领导请假必须由公司领导批准，在办公室办理请、销假手续。
8．1．4 员工在公司内部跨部门调整时，其补休假应在原部门休完，不得将存休带入新部门。 8．2 年休假。
8．2．1 年休假为带薪假，在册员工每年休假7天，年休假每年一次，不跨年度使用。
8．2．2 一年内病、事假，待（下）岗时间累计一个月（含）以上或累计旷工3天（含）以上者，取消当年年休假，如当年已休，则取消次年年休假。年休假应提前半个月向主管部门提供书面申请，经批准后方可休假，休假完毕应向主管部门及时销假；
8．2．3 公司新进员工，当年无年休假；工作满1周年以后享受年休假。 8．3 法定假日。
8．3．1 元旦1天，春节3天，劳动节3天，国庆节3天，法定假日能安排休息的尽量安排休息，不能安排休息而加班的，应优先考虑安排补休。确因工作原因不能实行补休的，经部门领导同意并报公司领导批准，每天发给加班费50元。如国家政策改变再另行调整。
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《十堰鹏泰工贸有限公司货运公司管理手册》 行政管理 编码：2001-003 实施时间：2001/02/01 行政管理条例 版次/修改 A/1
8．3．2 在职员工因工作需要确需在周六或周日加班的，应在事后安排补休，确因工作原因不能安排补休的，经部门经理同意，报公司领导批准，每天发给加班费30元。 8．4 婚、丧假。
8．4．1 员工结婚，凡男满25周岁，女满23周岁者，凭结婚证明，给婚假13天。未到晚婚年龄结婚或再婚，给婚假三天。
8．4．2 丧假必须是职工的直系亲属（父母、抚养人、女子、配偶），姻亲（岳父母、公婆）死亡时才可享受。丧假除路途外可享受3天，办理丧事时一次性使用。 8．4．3 婚假、丧假不影响其工资。 8．5 产假、育假。
8．5．1 按规定有计划生育指标的女职工，怀孕在4（含）——7个月，每月一天检查假，7（含）——8个月，每两周一天检查假，怀孕第9个月，每周一天检查假。
8．5．2 女职工正常产假为90天（含产前假15天）；晚育（24）岁另增加20天（其中产前假15天）；难产另增加15天，多胎，每增加一胎另增加15天。
8．5．3 预产期前15天（晚育为30天）开始休假。产前假不得推至产后休假，否则产前假作废。 8．5．4 产假、育假享受薪金的50%。
8．5．5 哺育假：子女在一周岁内，每天1小时哺育时间或一次性休假15天。多胎，每多哺育一个子女，每天另增加1小时，哺育假享受薪金的50%。
8．5．6 节育假：享受薪金的50%，女职工按计划生育后，应采取安环等节育措施，并给予节育假7天,结扎假21天。男职工结扎休假7天。采取节育措施后受孕而做人工流产者,给予休假15天。 8．5．7 生育后，不采取节育措施受孕而做人工流产者，一切费用自理，按实际休假天数扣除工资。 8．6 计假方法。
8．6．1 值业务班的员工若在其上班时间请、休假，不享受业务班的休假。（即连续算假期至上班之日）
8．6．2 行政班的员工连续休假一周，不享受周六或周日休假。 9 纪律
9．1 组织纪律。
9．1．1 公司实行总经理负责制，坚持下级服从上级，个人服从组织的原则。
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《十堰鹏泰工贸有限公司管理手册》 行政管理 编码：2011-08-01 实施时间：2011/08/01 行政管理条例 版次/修改 A/1
9．1．2 听从指挥，服从组织分配和调动。
9．1．3 按级负责，对超越权限范围的事，应逐级请示报告。
9．1．4 各部门的主要负责人病假、事假、出差离开本部门，必须向总经理（或主持公司工作的领 导）报告、审批。 9．2 安全治安纪律。
9．2．1 遵守国家的政策、法律和法令，禁止一切违法行为。各部门经理应对本部门的社会治安综合治理负全责。
9．2．2 牢固树立“安全第一”的思想，贯彻“预防为主”的安全生产工作方针，确保生产和地面安全。采取积极有效措施，不断改善劳动条件，保护职工在生产、工作中的安全和健康。 9．2．3 发生事故时，应积极组织救援，尽力保护现场，并逐级上报。重大的、情节严重的事故可直接向公司领导报告，在处理事故善后工作中未经职能部门或有关领导批准，不得擅自撤离事故现场。
9．2．4 行政管理等执勤人员履行公务时，任何人不得借口刁难、辱骂、殴打、设置障碍，妨碍执行公务。
9．2．5 认真落实防火安全责任制，不得损坏消防设施，不得将消防设备、工具挪作他用，不得假报火警、火灾。 9．3 保密纪律。
9．3．1 严格遵守国家保密法规和各项制度。机密文件、图纸、档案、资料的分发、传阅、归档存放，要严格按照国家有关部门保密规定执行。
9．3．2 不准在业务洽谈、人际交往中谈论国家机密和公司未经公布的经济和保密事项。 9．3．3 发现失密、泄密的情况应立即报告有关部门，并及时采取补救措施。工作变动时，应按时办理保密文件、资料等方面的移交手续，个人不得随意处理。 9．4 因公外出纪律。
9．4．1 忠于公司，发扬爱岗敬业精神，维护公司的经济利益和企业形象，不做任何不利于公司的事，不说任何不利公司的话。
9．4．2 因公出差、出访期间，不许背着公司同其他（注册或未注册的航运代理）机构和个人来往； 不许利用职权和工作之便私下牟利或私自收受礼品。
9．4．3 参与市场营销、业务推广、货物收发、派送等业务，对待客户必须谦虚有礼，朴实大方，
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