4.6 业务的联动
系统实现多种人事业务的顺畅衔接，前置环节审核过的信息，后续环节可直接利用，前置环节为后续环节负责。通过人事业务处理的信息链，形成了相互协调配合的一体化工作机制。
5 数据采集业务
首先由基层单位创建信息采集增人业务，目前系统提供以下三种人员信息采集业务：
（1）、在职人员信息采集
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（2）、离（退）休人员信息采集 （3）、计划外人员信息采集
基层单位将业务处理好后上报到上一级主管部门单位初审，初审通过后上报到市（县、区）
人社部门主管处室审批。
市（县、区）人社部门审批通过后，业务入库，采集的人员数据正式进入到信息库中，
完成采集工作。
5.1 基层单位业务处理
5.1.1 业务创建
基层单位登陆“山东省机关事业单位人事综合管理信息系统”后，打开软件主界面如下图所示：
点击主界面上面的‘
’选择信息采集业务列表界面，如下图所示：
点击上图中“新业务”按钮，打开业务窗口如下图所示：
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如采集在职人员信息，则选择“在职人员信息采集业务”，点击“下一步”选择增人业务单位，如下图所示：
选择业务单位“山东省设备检测中心”后（每个单位需要独立创建业务，如此人员入库后才能出现在具体单位下），点击“下一步”，确定业务变动月份，如下图所示：
点击“确定”按钮，
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点击“是”完成业务创建。
5.1.2 新增人员、填写信息
业务建立完成后，系统会自动进入到业务处理界面。在工具栏中点“新增”按钮新增一
人员，并在右边表格中填写人员相关信息，界面如下：
在右面的表格中分别填写采集人员的”基本信息一”“基本信息二”、“人员增加信息”、“机关人员职务信息”、“事业单位岗位聘用信息”、“工资信息”等。
录入信息完成后，可以通过工具栏中的
对已填写信息进行校
验，如填写信息正确，系统显示“校核通过”，如果填写信息有误系统会给出提示，用户根据提示进行修改。提示窗口界面如下；
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信息填写完整后，打印在职人员信息采集表（根据人社部门的要求确定是否打印），如
下图所示：
5.1.3 业务报送
若单位完成了各种人员信息采集业务的处理，可在业务列表界面上报业务，如下图所示：
点击工具栏“
”按钮开始业务报送操作，打开单位选择窗口：
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