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第二节 激励的理论基础
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第二节 激励的理论基础
2.赫兹伯格双因素理论
工作内容和特点 工作环境和条件
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第二节 激励的理论基础
3.ERG理论——奥尔德弗 生存-Existence
相互关系-Relatedness 成长-Growth
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第二节 激励的理论基础
4.成就需要理论——戴维·麦克利兰
权 利 需 要 成 就 需 要 归 属 需 要
生 存 需 要
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第二节 激励的理论基础
二、过程型激励理论
研究重点——工作过程中的激励措施及其效果 1.期望理论——弗鲁姆 2.公平理论——亚当斯 3.目标设置理论——洛克
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第二节 激励的理论基础
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