非洲工程施工
平板夯：4部，用于管沟槽底层、管顶30CM的回填打夯工作，管顶30CM以上至地面的回填工作。
自制手动打夯工具：若干，视各施工小组工作需要配臵，用于管线胸腔部分两侧回填夯实。
各中方技术人员日工作定额制定及激励措施：
工作定额应细分到若干米/天/人或若干合同额/天/人，工作内容包括：场地清理、管沟开挖、管道铺设、阀门配件安装、管线试压、阀门井砌筑、管线回填打夯及场地平整工作，每月底核算出各施工段当月完成的合格工作量，作为其业绩考核依据。
奖惩措施要与业绩考核直接挂钩，项目经理部与各中方技术人员签定劳务聘用合同，确定各人的基本工资，基本工资以外的浮动工资、奖金或福利按照各人每月超额完成的工作量计提，计提的奖励细分到若干元/米/人，奖励额度上下均封顶，每三个月考核发放一次，将各施工段上中方技术人员并为一个小组进行业绩考核，若考核的三个月内某施工小组每月均完成定额任务，则对其超额完成的工作任务按奖励规定计提奖励，若考核的三个月内任何一个单月未能完成定额任务，即使三个月综合业绩考核超过三个月的定额任务总和，也不能享受超额奖励，一方面可以确保较好的控制施工进度，另一方面给各施工小组带来工作压力，促使他们想尽一切办法去克服施工中的困难，完成施工任务。连续两次考核不过关的施工小组则应解除业务能力较差的技术