1安全生产目标管理制度
1目的
为了能更好的确定公司安全生产目标，分解、实施、监测、考核各项安全生产指标，达到安全生产的目的，特制定本管理制度。
2 适用范围
本制度适用于本公司全体人员。
3职责
3.1总经理
3.1.1根据《公司年度安全生产目标责任书》，制定年度安全生产目标。
3.1.2设立或指定安全生产管理机构和管理人员，组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情况进行考核。
3.1.3负责与各部门负责人签订安全生产责任书。
3.2总经办
3.2.1负责将年度安全生产目标分解到相关部门，并制定年度安全生产目标与指标实施计划和考核办法。
3.2.2监督公司各级人员签订安全生产责任书。
3.2.3负责安全生产目标和指标、及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。
3.4 相关部门
3.4.1负责落实安全生产目标与指标实施计划。
3.4.2 负责安全生产目标和指标、及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。
3.4.3负责与本部门人员签订安全生产责任书。
4运作程序
4.1安全生产目标的制定
4.1.1总体和年度安全生产目标由主要负责人组织公司各部门负责人根据历年和上年安全生产执行情况制定，并以文件形式下发安全生产目标。
4.1.2年度安全生产目标应包括隐患排查治理、员工教育培训、作业规范、事故伤害等指标。
4.1.3安全生产目标的制订不能低于行业和安监部门规定的目标指标，不得低于上年度安