( C )
A. 公司没有做到奖罚分明
B. 奖励不够及时
C. 公司没有做到奖人所需、形式多变
D. 员工太挑剔
20. 当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为
出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是( )。
( A )
A. 惩罚
B. 正强化
C. 自然消退
D. 消极强化
二、多项选择题。本大题共20个小题，每小题 2.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。
1. 当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有：()。？
( ABC )
A. 改变行为
B. 改变态度
C. 引进新的知元素？
D. 不予理采
E. 重新进行角色定位？
2. 一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向：( )。？
( ABC )
A. 纵向变动
B. 横向变动
C. 核心变动
D. 水平变动？
E. 外围变动
3. 需要层次论的内容有：( )。？
？
( ABC )