C. 提升和发展？
D. 工作的物理条件
E. 上司的赏识？
8. 激励理论可划分为哪几大类( )。？
？
( ABC )
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论？
C. 改造型激励理论
D. 强化理论
E. 需求层次论
9. 下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有()。？
( BDE )
A. 计件工资
B. 计时工资
C. 计件超产奖？
D. 月度奖
E. 年终分红？
10. 以下做法中，属于消退强化方法的有()。？
( BDE )
A. 员工出现失误时，给以记过处分？
B. 对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为？
C. 员工表现出色时，给他发奖金
D. 对请客送礼者，关门拒之？
E. 对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待？
11. 在我国，员工产生不公平感的客观原因主要有()。？
( ACDE )
A. 奖励分配制度的不完善
B. 情感偏向
C. 领导者的管理素质较差？
D. 社会上的不正之风