公共关系在现代企业管理中的运用
摘要：随着现代企业的发展和进步，公共关系成为企业的一种管理模式。公共关 系的科学管理既可以为企业打造一个成功的品牌之路，又能为企业内部的科学管理铺路，并能合理地调节企业和外界社会的关系，以及企业员工之间的关系。本文就公共关系在企业管理中的应用进行浅显的探讨。良好的公共关系，是企业生存发展的基础。关注公共关系的目的就是为了塑造企业形象。形象是企业的无形资产，也是企业追求的最高目标。良好的企业形象能给企业带来无穷的益处，对内能提升企业的凝聚力，得到员工的认同；对外能吸引人才，得到社会的支持，获得资金提供，获得消费信心。所以企业应该运用好公共关系，不断塑造企业形象和产 品形象，为企业实施经营管理计划营造一个良好的生存环境。 关键词 职能 任务
公共关系不仅拥有它独特的魅力，社会、组织、个人对公共关系也有迫切的需求。公共关系这一种职业、学科、艺术越来越收到世人的关注。
一、 公共关系的发展
公共关系的发展主要分为五个时期。 第一是古代时期，公共关系作为人类的一种实践活动和由此产生的思想观念古已有之，世界上第一批最出色的演说家（或称辩论家）中的代表有苏格拉底、柏拉图和亚里士多德。 第二是发展期，也叫巴纳姆时期，19世纪上半叶的美国，随着政治民主化的推进、公众地位的提高，大众传播事业得到了迅速的发展。一场声势浩大的“报刊宣传活动”将公共关系的发展推向了另外一个新时。 第三是职业化时期，也叫艾维·李时期，十九世纪末二十世纪初，资本主义从自由竞争发展到高度垄断阶段，美国的铁路、钢铁、石油、煤炭和银行业的经济命脉都掌握在大财团手里，这种垄断局面加深了社会的各种矛盾，尤其使劳资关系日趋紧张。美国近代史上著名的“扒粪运动”，揭开了美国公共关系历史的初页，艾维李为改善企业的公共关系和人事管理而付出的持久努力，被认为是现代公共关系的里程碑，他突出的贡献，被学术界誉为“公共关系之父”。 第四是科学化时期，也叫伯内斯时代，艾维·李是现代公共关系的创始人，但他的公共关系实践却被认为“只有艺术而无科学”，真正为公共关系奠定理论基础，使公共关系进入科学化发展时期的是爱德华·伯内斯。 第五是现代时期，也叫双向对称式的公共关系，双向对称式的公共关系是当代公共关系发展的高级阶段，它强调“双向沟通、双向平衡、公众参与”。这时期的代表人物是斯科特·卡特李普和阿伦·森特。
二、 公共关系在现代企业管理中的地位。