（7）全员安全教育培训的台帐制度；
（8）各类安全教育培训的台帐制度；
（9）每年要编制安全教育培训计划并认真组织实施。
2、 商场、超市应每年进行一次全员安全培训。培训的内
容包括：防火知识、扑救初期火灾以及逃生自救的基本知识和技能，组织、引导在场群众疏散的知识和技能等。
3、安全教育活动。安全学习有计划安排，坚持每周一次，重要会议、文件精神、事故通报及时传达，班组负责人参加班组学习并签字。
安全教育培训与考核 :
(1)年度安全生产教育培训计划；
(2)公司领导及有关部门负责人参加；
(3)技术人员、管理人员、安监人员、班组长。全部参加安全教育培训；
(4)
齐全。
特种作业人员 :
(1)特种作业人员。经过专门培训，有特种作业操作证书，档案齐全；
(2)严重违章及事故责任者培训。经过安全学习，考试合格后方可上岗；
（二十二）安全目标管理制度
安全生产管理目标管理制度内容应包括：
1、 度安全生产目标，制定年度考核的方法，明确奖惩办法；
2、阶段安全生产目标，制定出实现阶段性安全生产目标的具
体工作内容和有效措施；
3、月度安全生产目标，制定出月度安全管理目标的具体实施措施；
4、 制定切实可行奖惩措施；
5、具体的量化的考核条件。
（二十三）职工体检及健康档案管理制度
建立职工体检及健康档案管理制度应包括以下内容：
1、上岗前、在岗期间、离岗时的体检报告；
2、治疗情况记录；
3、不合格的处理情况记录；
4、健康状况分析；
5、职业危害作业分布图；
6、年度职工职业健康体检台帐和报表；
7、分析评价报告；
8、档案要至少保存三年。
二、 安全生产责任制
（一）企业负责人安全生产责任制。
安全生产教育培训活动并记录存档。记录本和教育培训记录档案； (5) 消防安全责任人、专兼职消防人员安全培训。 经过专门培训，取得上岗证书，档案